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公務(wù)員面試備考需要長(zhǎng)時(shí)間不間斷的積累。今天新文泰教育給大家?guī)淼氖敲嬖囋掝}“‘辦不成事’窗口如何讓群眾辦成事”,希望考生能夠掌握!
【熱點(diǎn)背景】
近來有過辦事經(jīng)歷的市民會(huì)發(fā)現(xiàn),在多個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))政務(wù)服務(wù)中心的總咨詢臺(tái)、窗口等位置,陸續(xù)出現(xiàn)了一些標(biāo)識(shí)牌,上面赫然寫著“辦不成事”等一些字樣。所謂“辦不成事”,指的是,辦事群眾線上或線下提交申請(qǐng)材料后,未能實(shí)現(xiàn)成功受理、成功審批,或群眾多次來大廳未能解決問題等有關(guān)情況。它們是辦事機(jī)構(gòu)針對(duì)辦事過程中可能遇到的“疑難雜癥”所開辟的專門渠道。有了它們,大伙兒辦事遇到的難點(diǎn)堵點(diǎn),就都有了“出口”。
【模擬試題】
隨著服務(wù)型政府建設(shè)推進(jìn),近日北京出現(xiàn)“辦不成事”窗口,在多個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))政務(wù)服務(wù)中心的總咨詢臺(tái)、窗口等位置,陸續(xù)出現(xiàn)了一些標(biāo)識(shí)牌,上面赫然寫著“辦不成事”等一些字樣。對(duì)此,你怎么看?
【參考答案】
1.分析政策出臺(tái)的目的意義
(1)拓寬反饋渠道,讓群眾辦事順當(dāng)。可以有效解決群眾在辦事過程中遇到的一些小的困難和問題,比如未能實(shí)現(xiàn)成功受理等問題,避免讓群眾白跑多趟,這既是為群眾增添了解決疑難問題的渠道,又是讓群眾可以高效將自己對(duì)于政府的評(píng)價(jià)進(jìn)行反饋,提升了社情民意反饋效率,對(duì)于問題實(shí)現(xiàn)“未訴先辦”,拉近干群關(guān)系,提升政府形象。
(2)提升服務(wù)水平,讓群眾辦事滿意。該政策本質(zhì)是政府工作想群眾之所想,急群眾之所急的一種表現(xiàn),將群眾目前無法辦成的事提到桌面上,讓工作人員調(diào)動(dòng)資源解決群眾遇到的疑難雜癥,而且政府服務(wù)中心設(shè)置矚目提示,提升群眾整體知曉率,讓群眾可以及時(shí)進(jìn)行反饋,倒逼工作人員工作積極性和能力不斷提升,提升總體服務(wù)水平。
(3)完善接訴即辦,讓群眾辦事高效?!稗k不成事”反映窗口與12345“接訴即辦”制度一脈相承,群眾問題得以解決,其背后是有一支工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的“辦不成事”問題處理小組和完備的工作機(jī)制,對(duì)于群眾反映的問題會(huì)及時(shí)進(jìn)行梳理,并進(jìn)行解決建議的提出,從而可以快速對(duì)問題進(jìn)行追根溯源,加速解決。
2.分析政策可能存在的問題
(1)群眾產(chǎn)生誤解,以為什么事都能在這辦。打亂正常的辦事流程和秩序,造成工作混亂。實(shí)際工作中,并非所有“卡住”的事情都可以通過“辦不成事”渠道來解決,因?yàn)橛行┦卤旧韺儆凇安荒苻k的事”。
(2)時(shí)效性是關(guān)鍵。接待了群眾的急難雜事,如不能快速辦結(jié),反而容易引發(fā)群眾更大的抵觸情緒,但是往往“辦不成事”也并非是政府部門和工作人員不愿意辦理,是因?yàn)榇_有難處,處理起來比較復(fù)雜困難,導(dǎo)致時(shí)效性變差。
(3)不能解決本質(zhì)問題。在建設(shè)服務(wù)型政府的道路上,讓能順利辦成、一次辦成的事越來越多,辦不成的事越來越少才是我們努力和奮斗的方向,開辦類似的服務(wù)窗口,以及開通投訴電話等形式顯示了政府真正踐行為人民服務(wù),但對(duì)于群眾來說,我們應(yīng)該去思考怎么將“辦不成的事”一次辦成。
3.提出落實(shí)政策的具體舉措和建議
(1)優(yōu)化服務(wù),享受便利。持續(xù)推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè),不斷優(yōu)化服務(wù)手段,創(chuàng)新服務(wù)舉措,落實(shí)好“一次性告知”、“一窗口受理”、“最多跑一次”甚至“一次都不跑”等具體做法,讓群眾享受到真正的便利。
(2)加強(qiáng)信息對(duì)接,明確職責(zé)。打通“信息壁壘”,不在形成“信息孤島”,能從本質(zhì)上減少群眾的負(fù)擔(dān);踐行好“首問責(zé)任制”等政府工作要求,遇到難題,主動(dòng)擔(dān)責(zé),積極探索,善于思考,問題再難不能讓群眾作難。
(3)完善細(xì)則,提升能力。完善辦事流程和細(xì)則規(guī)定,讓一線工作人員有章可循,有規(guī)可依;同時(shí),加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理,既要提高服務(wù)群眾的意識(shí),也要有服務(wù)群眾的能力。
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