軍隊(duì)文職面試題-管理學(xué)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2021-12-08


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題目
第1題:

請(qǐng)舉例說明公地悲劇。

第2題:

什么是理性決策模型。

第3題:

什么是公共產(chǎn)品。

第4題:

請(qǐng)談?wù)剾Q策的基本模型。

第5題:

什么是公共管理。

第6題:

談?wù)剾Q策的基本內(nèi)涵。

第7題:

系統(tǒng)評(píng)價(jià)問題由哪些構(gòu)成,請(qǐng)說明。

第8題:

系統(tǒng)工程方法的思想有哪些?

第9題:

管理的基本原理與方法有哪些?

第10題:

“三個(gè)和尚沒水吃”說明的是,人人浮于事可能反而不好辦事。但是反過來,“三個(gè)和尚”都很負(fù)責(zé),結(jié)果也許會(huì)造成水滿為患,如何認(rèn)識(shí)這兩種不同的說法。

第11題:

如何理解管理的二重性?

第12題:

公共管理的職責(zé)是什么?

第13題:

公共管理的主要特征是什么?

第14題:

公共管理者應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)?

第15題:

司馬光說,“才者,德之資也;德者,才之帥也”,請(qǐng)論證公共管理中德與才的關(guān)系。

第16題:

公共管理應(yīng)該具備什么樣的價(jià)值取向?

第17題:

團(tuán)隊(duì)發(fā)展動(dòng)蕩期有什么樣的行為特征?如何解決?

第18題:

對(duì)于行政道德所講的“效忠沖突”,你怎么看?

第19題:

研究組織行為學(xué)有什么意義。

第20題:

激勵(lì)在管理中有什么作用?

第21題:

工作群體和工作團(tuán)隊(duì)有什么區(qū)別?

第22題:

請(qǐng)談一談如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作?

第23題:

行政合法性原則和合理性原則的關(guān)系如何?

第24題:

每一門學(xué)科都有自己的一套方法論。根據(jù)管理工作的特點(diǎn),有哪些適合的方法? 

第25題:

何謂以人為主體的管理?如何實(shí)現(xiàn)以人為主體的管理?

第26題:

何謂適度原理?為什么說適度原理是管理實(shí)踐中藝術(shù)地運(yùn)用科學(xué)的管理理論與方法的具體體現(xiàn)?

第27題:

管理的教育方法的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)是什么?如何正確運(yùn)用?

第28題:

互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等將會(huì)如何改變我們的生活? 

第29題:

論述目標(biāo)管理的過程及其成功實(shí)施的主要決定因素。

第30題:

組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)有哪兩種類型?這兩種結(jié)構(gòu)形態(tài)各有何特點(diǎn)? 

第31題:

何謂矩陣組織?有何特點(diǎn)?又如何運(yùn)用之?請(qǐng)舉例說明。

第32題:

領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)和作用是什么?如何去實(shí)現(xiàn)這種作用?

第33題:

簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論中需要的內(nèi)容。

第34題:

為什么說對(duì)于今天的企業(yè)而言,把人力資源轉(zhuǎn)化為一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是非常重要的?請(qǐng)說明人力資源管理會(huì)怎樣有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變。

第35題:

績效評(píng)價(jià)的目的是什么?

第36題:

行政相對(duì)人的概念和特征。

第37題:

行政處罰的概念和特征。

第38題:

組織結(jié)構(gòu)變化的趨勢(shì)。

第39題:

“目標(biāo)管理”的概念、作用及其應(yīng)用。

第40題:

個(gè)人決策與集體決策各有什么特點(diǎn)?如何處理好二者的關(guān)系?

第41題:

管理是藝術(shù)還是技術(shù)?

第42題:

談一下你對(duì)滾動(dòng)計(jì)劃法的理解。

第43題:

組織的概念和特征。

第44題:

領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的區(qū)別?

第45題:

為什么說由經(jīng)驗(yàn)決策轉(zhuǎn)向科學(xué)決策是一種客觀的發(fā)展趨勢(shì)?

第46題:

行政執(zhí)行的一般原則。

第47題:

談?wù)勀銓?duì)行政權(quán)力的認(rèn)識(shí)。



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