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河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱河南中煙）是根據(jù)2003年至2004年全國(guó)煙草行業(yè)工業(yè)和商業(yè)分離改革部署，由河南省卷煙工業(yè)企業(yè)于2004年元月合并重組而成立，目前公司下轄黃金葉生產(chǎn)制造中心、許昌、安陽(yáng)、南陽(yáng)、駐馬店、漯河、洛陽(yáng)等7家卷煙廠，1家投資管理公司，1個(gè)行業(yè)級(jí)技術(shù)中心，1個(gè)博士后科研工作站，2個(gè)行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。主業(yè)在崗職工8000余人，年產(chǎn)銷卷煙300萬(wàn)箱以上，資產(chǎn)總額近400億元。根據(jù)發(fā)展需要，河南中煙本部、技術(shù)中心及卷煙廠公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生127名，其中博士研究生3名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求見附件《河南中煙2023年大學(xué)生招聘計(jì)劃表》（附件1）。

公司本部專業(yè)管理崗位和技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員錄用后，須在生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)鍛煉1年。

各卷煙廠一線生產(chǎn)操作崗位應(yīng)聘人員錄用后，須在車間一線生產(chǎn)操作崗位工作滿一定年限，其中全日制博士研究生須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿1年，全日制碩士研究生須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿2年，全日制本科生須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿3年。各卷煙廠相關(guān)職能部室崗位和車間管理崗位缺編時(shí)均采取公開選拔方式選聘工作人員。

二、招聘對(duì)象

全國(guó)普通高等學(xué)校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的2023年畢業(yè)的或2022年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;國(guó)（境）外高校2022年1月1日以后畢業(yè)且獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的畢業(yè)生。

三、資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違紀(jì)、失信等不良記錄；

2、應(yīng)聘人員須于2023年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員須有教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；

3、畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)齊全；

4、本科生年齡應(yīng)在24歲以下（1998年2月及以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在27歲以下（1995年2月及以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在35歲以下（1987年2月及以后出生）；

5、身體健康，無職業(yè)禁忌，能勝任崗位工作；

6、回避條件。根據(jù)《國(guó)家煙草專賣局中國(guó)煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》（國(guó)煙人〔2020〕131號(hào)）相關(guān)回避條款規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

信息發(fā)布：招聘信息在國(guó)家煙草專賣局人才招聘平臺(tái)和河南中煙網(wǎng)站公開發(fā)布。

報(bào)名：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2023年2月17日至2023年2月24日（報(bào)名時(shí)間截止于2023年2月24日24：00），符合報(bào)名條件的招聘對(duì)象需登錄河南中煙網(wǎng)站，進(jìn)行注冊(cè)并在線報(bào)名。

報(bào)名流程：點(diǎn)擊“河南中煙大學(xué)生招聘在線報(bào)名入口”→點(diǎn)擊“注冊(cè)”→點(diǎn)擊進(jìn)入“河南中煙大學(xué)生招聘公告”→點(diǎn)擊“招聘崗位立即申請(qǐng)”。

按要求上傳相關(guān)資料，主要包括：

1、有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面。

2、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件（如2023年畢業(yè)生需上傳學(xué)校開具的《在校生證明》掃描件）。

3、最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國(guó)（境）外學(xué)歷人員此項(xiàng)為《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件）。

4、本科及以上學(xué)歷成績(jī)單掃描件。

應(yīng)聘者只能選擇公司所屬單位中的1家單位、1個(gè)崗位進(jìn)行申報(bào)。提交的相關(guān)信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其線上初選、筆試、面試、體檢、錄用資格。

（二）資格審查

1、待報(bào)名結(jié)束，按照需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人選參加線上初選，將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。未通過資格審查的不再另行通知。

2、資格審查貫穿招聘全過程。在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；已被錄用的，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（2）未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級(jí)公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。

（4）在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及校規(guī)校紀(jì)，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。

（三）線上初選

通過網(wǎng)絡(luò)線上方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行量化測(cè)試，根據(jù)量化測(cè)試成績(jī)，從高到低按照不超過1：20的比例確定考試人選（若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。量化測(cè)試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)，不計(jì)入總成績(jī)。

（四）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并按筆試50%、面試50%計(jì)入總成績(jī)。

1、筆試。筆試采用閉卷答題，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。

設(shè)定最低開考比例原則上為1:3，低于最低開考比例要求的，將按程序調(diào)整招聘計(jì)劃到其他類別或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃，計(jì)劃調(diào)整情況在錄用公示中予以說明。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位和專業(yè)人數(shù)，按1：3的比例確定面試入圍人員名單，若最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。面試人選同時(shí)進(jìn)行線上心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)作為招錄人員的重要參考。

面試主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

筆試、面試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察與體檢

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各專業(yè)從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍）按照1:1比例確定考察、體檢人選，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘者按要求提供所在院系或人事檔案管理單位開具的《河南中煙招錄工作人員政審考察表》（附件2），進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和提交的材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

應(yīng)聘人員須參加指定醫(yī)院的體檢。應(yīng)聘人員須無粉塵、噪聲等職業(yè)禁忌癥。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察、體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)直接通知本人，未通過的不再另行通知。

（六）公示及錄用

考察與體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在河南中煙網(wǎng)站和國(guó)家煙草專賣局人才招聘平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

（七）其他

1、應(yīng)聘者放棄或被取消錄用資格，或體檢出現(xiàn)職業(yè)禁忌癥及其他不適合被錄用的情形，公司根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)總分同分情況的將按面試成績(jī)高低決定遞補(bǔ)人選。

2、應(yīng)聘者可適時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查、筆試、面試成績(jī)以及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢等相關(guān)通知。

3、應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不予錄取。

五、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請(qǐng)勿報(bào)名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）應(yīng)聘者如與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)須說明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。

（四）招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

（五）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)工作程序，做好工作紀(jì)實(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格回避制度，強(qiáng)化工作監(jiān)督，杜絕各項(xiàng)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。有關(guān)本次招聘工作具體事項(xiàng)，由公司人力資源部統(tǒng)一提供咨詢服務(wù)。招聘期間公司組建監(jiān)督組履行招聘工作監(jiān)督責(zé)任，全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：平老師，0371-69192697；

監(jiān)督電話：翟老師，0371-69192687；

咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

本招聘信息由河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：河南中煙2023年大學(xué)生招聘計(jì)劃表

附件2：河南中煙招錄工作人員政審考察表

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