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面試是公務員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是貴州新文泰教育老師提供的公務員面試熱點并附有熱點解讀，供考生參考。

【熱點背景】

近日，一則新聞引起了廣大網(wǎng)友的熱議。這則新聞中，起先是學生家長王女士哭訴自己無緣無故被踢出家長群，并且被班主任拉黑為開頭。隨后報到出該家長是由于在微信群中分享了一篇心靈雞湯，其中內(nèi)容含沙射影的指向?qū)蠋煵缓玫囊幻?，所以該班主任一氣之下將該家長踢出微信群，并且將該家長群解散了。

【預測】

在這件事情當中，該老師表現(xiàn)出來的這種反應方式，在“官本位”社會中出現(xiàn)得比較多：容不得批評、容不得不同意見，過敏、反應過度。根本原因，是把個人權(quán)威置于職責之上。教育是人與人之間的互動，是心靈的交流，是有溫情、包容，有彈性的。但是，一些事情卻令我們感到，教育越來越?jīng)]有耐心，越來越?jīng)]有溫情和彈性，相反，變得堅硬、生硬、強硬。

王女士轉(zhuǎn)發(fā)的“雞湯”是一首詩，《讓花成花讓樹成樹》。“我只是想告訴家長們不要給孩子太多壓力,讓孩子自由發(fā)展,并非對老師有意見?！彪u湯文多是“正確的廢話”。顯然，相對一篇“雞湯”而言，班主任“請您注意言辭和議論”、“作為班主任我再次提醒您,與孩子或者我工作無關(guān)的消息請您慎重發(fā)表”的話說得很重了。移出家長群，解散家長群的做法也過了。這意味著，王女士與班主任溝通失敗，大門已經(jīng)關(guān)閉。這對一個普通家長來說，不啻是一場災難。

那么，班主任老師的反應為什么那么大？可能先要考察一下：這種反應是什么性質(zhì)的？平時我們經(jīng)常在什么人、什么場合中看到這種反應方式？現(xiàn)如今社會上反應出來的代溝問題年齡差距越來越小，在我們身邊甚至不乏只差5歲就好似差了一個年代，現(xiàn)在的年輕人會反感那些80后的家長太過于癡迷于微信朋友圈當中的心靈雞湯，進而過多的表現(xiàn)了以自我為中心的官本位思想。

崇尚權(quán)力的風氣之盛、之久，不能不影響、主導社會人群的價值觀發(fā)生偏離。在班主任與大部分社會地位一般的普通家長之間，居于強勢地位、較高地位的當然是老師，他的心態(tài)就會類似于某些官員，對自己的“權(quán)威”特別敏感——你一個家長懂什么，在我面前談怎么教育孩子？難道你比我還懂教育？你想教我怎么當老師？

王老師說有權(quán)解散它。但是，王老師還有一個權(quán)力，就是不解散，而是與家長溝通，交換意見，征求一下家長的意見，有沒有做得不夠的地方？這種行使權(quán)力的方式，更符合教師的身份，也更有利于履行教師的職責。

教師怎么會失去寬容、淡定心態(tài)？這跟教師面臨的壓力有關(guān)。升學率主導了教育的走向，也主導了教育方式，主導了教師的心態(tài)。易中天說大學是“養(yǎng)雞場”，逼教師下蛋；基礎(chǔ)教育何嘗不是養(yǎng)雞場，要的是升學率這個蛋。教師急于生蛋或撿蛋，叫他怎么會有“百年樹人”的意識與工作方法？

面試備考資料

課程名稱及鏈接：2018年國考結(jié)構(gòu)化面試專崗特訓，http://citcco.com/news.aspx?l=72&d=2871

：2018年國家公務員面試備考資料

：2018年貴州國家公務員考試面試培訓計劃

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