面試階段—如何應(yīng)對應(yīng)急應(yīng)變題目
作者: 發(fā)布時間:2018-05-10


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第一部分:題型簡介

每年各地都會涉及不同事業(yè)單位的招聘,事業(yè)單位屬于社會服務(wù)組織。例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊、電視臺等等都屬于事業(yè)單位。部分崗位不同于國考省考,部分事業(yè)單位的崗位會存在對考生年齡的要求比較寬泛的情況,例如可能會接納非應(yīng)屆的考生,甚至可能更青睞有幾年工作經(jīng)驗的的考生。這就要求各位考生在備考面試的時候,要更關(guān)注我們解決問題的能力。 切記規(guī)避對于題目的解答,只能浮于表面,覺得語言空泛,近乎想當(dāng)然似的表達(dá)。這個無疑是已經(jīng)使得現(xiàn)在的考生們哀聲載道的因素之一。不過,面試?yán)蠋煾嬖V你,這個題型并沒有想象的那么難,還是有章可循的。


題目例舉:

1、某企業(yè)要搬遷,部分不愿隨遷的工人向企業(yè)提出了經(jīng)濟(jì)補償,但雙方多次協(xié)商無果,一些工人便多次圍堵企業(yè)大門,嚴(yán)重影響了企業(yè)正常生產(chǎn)。如果你是該轄區(qū)派出所的一名民警,領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事,你怎么辦?


2、你與同事在押解一名重刑犯回監(jiān)獄的路上,遇到了車禍,犯人身負(fù)重傷,你與同事也受了輕傷。你是本次押解工作的負(fù)責(zé)人,你怎么辦?


第二部分:考查特點

事業(yè)單位面試中的應(yīng)變能力考查形式更多傾向于日常的工作,和群眾服務(wù)工作中發(fā)生的應(yīng)激事件,考驗考生會不會有應(yīng)急處理的意識,和應(yīng)急處理的能力,關(guān)注考生的社會公共責(zé)任感和解決問題的能力。


第三部分:題型精講

【例題1】某企業(yè)要搬遷,部分不愿隨遷的工人向企業(yè)提出了經(jīng)濟(jì)補償,但雙方多次協(xié)商無果,一些工人便多次圍堵企業(yè)大門,嚴(yán)重影響了企業(yè)正常生產(chǎn)。如果你是該轄區(qū)派出所的一名民警,領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事,你怎么辦?


思考一:這個事件中,你要解決的問題有哪些?工作目標(biāo)是什么?

要補償,協(xié)商無果;堵大門,無法經(jīng)營。需要平息事態(tài),避免造成群體性事件,維系公共治安穩(wěn)定。


思考二:當(dāng)務(wù)之急,你應(yīng)該解決哪個問題?如何解決?

工廠無法經(jīng)營,門口持續(xù)秩序紊亂;趕赴現(xiàn)場,疏通秩序,避免秩序隱患


思考三:對于要補償,協(xié)商無果的問題,你會如何處理?

了解雙方糾紛狀況,輔助雙方協(xié)商,最終助力達(dá)成共識


【例題1】參考答案

首先,與同事趕赴到企業(yè)維護(hù)上下班秩序,加強(qiáng)現(xiàn)場管控,避免造成群體性事件,使矛盾沖突進(jìn)一步加劇。

其次,深入了解,了解情況,依據(jù)法規(guī),行政條例找到溝通平衡點;組織召開工人代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會,深入了解矛盾糾紛的根源。連動街道辦事處工作人員幫忙協(xié)調(diào)安撫。

最后,了解雙方訴求,找到第三方機(jī)構(gòu)介入,輔助找到最優(yōu)方案。


【例題2】你與同事在押解一名重刑犯回監(jiān)獄的路上,遇到了車禍,犯人身負(fù)重傷,你與同事也受了輕傷。你是本次押解工作的負(fù)責(zé)人,你怎么辦?

思考一:這個事件中,你要解決的問題有哪些?工作目標(biāo)是什么?

押解路上,遇車禍;重傷,輕傷。順利完成押解

思考二:當(dāng)務(wù)之急,你應(yīng)該解決哪個問題?如何解決?

押解路上遭遇車禍,現(xiàn)場人仰馬翻,犯人有逃脫風(fēng)險。立即拉起警戒,匯報總部,向領(lǐng)導(dǎo)聲援幫忙

思考三:對于受傷的問題,你如何處理?

同事的輕傷,幫重傷犯人緊急處理傷口;關(guān)心關(guān)懷同事的輕傷;押解工作還是要提高警惕

思考四:此次事件處理結(jié)束后,你還有哪些后續(xù)工作要做?

吃一塹長一智,未來關(guān)注安全駕駛,保障工作順利


【例題2】參考答案

首先,立即加強(qiáng)警戒,進(jìn)入高度警戒狀態(tài)。迅速向監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)匯報請示后,向地方公安系統(tǒng)申請援助,請他們迅速派出警力支援。呼叫救護(hù)車,說清楚地址,傷情,特殊狀況。

其次,在救護(hù)車沒來之前,對犯人進(jìn)行及時清理和包扎等應(yīng)急處理。待急救中心和公安同僚到達(dá)現(xiàn)場,送醫(yī)搶救重犯;關(guān)注同事輕傷,提醒參與工作的同事不能放松警惕,確保犯人的安全。

最后,工作結(jié)束后,理清整個事件的始末,和處理過程,并認(rèn)真梳理工作經(jīng)驗,日后謹(jǐn)慎關(guān)注。


第四部分:如何備考

做好知識儲備:答題中與經(jīng)歷和經(jīng)驗做到觸類旁通。

具體表達(dá)細(xì)節(jié):面對題干問題的迅速反應(yīng);解決問題手段的可操作性。

 


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