事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試熱點題目:“共享護士”
作者: 發(fā)布時間:2018-06-29


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【材料】

“省去了路上和就診排隊的時間,花了不到200元,特別值得?!?/span>20185月,家住福建福州城郊的老李,通過一款APP約了兩名護士上門為其護理。據(jù)報道,巨大的護理需求和專業(yè)護理力量通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的形式整合,“共享護士”正走進普通居民家庭,為消費者提供便捷高效的服務(wù)。


對共享經(jīng)濟的探索似乎沒有止境,多個領(lǐng)域都在搭乘“共享”快車,在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,去年全國首個“共享醫(yī)生”平臺在廣州落地,隨后出現(xiàn)了多個“共享護士”平臺。這類“共享”醫(yī)療資源的模式既方便了患者,也增加了醫(yī)護人員的收入,還緩解了大醫(yī)院“看病難”等問題。


【解析】

老齡人口對“共享護士”需求巨大,這一塊市場值得認真開發(fā)。據(jù)測算,2020年全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右,占總?cè)丝诒戎靥嵘?/span>17.8%左右;高齡老年人將增加到2900萬人左右,獨居和空巢老年人將增加到1.18億人左右。這么多老人,特別是在家養(yǎng)老的老人,都將面臨醫(yī)療護理難題。


對部分老人來說,由于擔心上門護士護理不規(guī)范,不敢輕易預(yù)約這種服務(wù)。對不少護士而言,由于擔心人身安全等相關(guān)風險,輕易不敢兼職擔任“共享護士”。這些掣肘因素還影響到風投的積極性,所以“共享護士”并沒有像共享單車、網(wǎng)約車那樣發(fā)展神速。如何緩解并逐步消除這些制約因素,促進“共享護士”更好更快發(fā)展,是一個值得認真研究的大問題。


“共享護士”制度化、規(guī)范化,出臺規(guī)范性標準和制度。給護士們信心,使他們愿意兼職,也能打消部分患者的顧慮,使他們敢于預(yù)約護士上門服務(wù),同時也給資本市場信心,使資本推動“共享護士”加快發(fā)展,各地有關(guān)職能部門履行監(jiān)管監(jiān)督責任才會有依據(jù)。

 

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