事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn)題目:“三點(diǎn)半放學(xué)”難題
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-07-06


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【背景資料】

今年,全國(guó)兩會(huì)的首場(chǎng)“部長(zhǎng)通道”上,教育部部長(zhǎng)接受記者提問,“三點(diǎn)半放學(xué)”引發(fā)的“難題”成為熱點(diǎn)問題,由此也引發(fā)了家長(zhǎng)和老師們的關(guān)注。


春季新學(xué)期開學(xué),北京市大興區(qū)結(jié)合前期開展試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn),開始大范圍推行免費(fèi)的課后延時(shí)服務(wù),努力解決“三點(diǎn)半”難題。北京市大興區(qū)第八小學(xué)的學(xué)生們每天下午3點(diǎn)半放學(xué)后,不同班級(jí)不同年級(jí)的學(xué)生就會(huì)組成一個(gè)不超過20人的臨時(shí)班,由兩名老師輪流管理。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/span>(央視網(wǎng)新聞)


【新文泰解析】

廣大家長(zhǎng)朋友,一直被小學(xué)生放學(xué)時(shí)間與自身下班時(shí)間不匹配所導(dǎo)致的接管難題困擾著。“三點(diǎn)半放學(xué)”引發(fā)的“難題”在今年全國(guó)兩會(huì)上也成為熱點(diǎn)問題。所以,北京市大興區(qū)的做法創(chuàng)新了托管服務(wù)模式,是一種積極嘗試,值得肯定。


第一,有利于解決當(dāng)下家長(zhǎng)的燃眉之急

每個(gè)孩子都是家里的寶,家長(zhǎng)對(duì)其重視程度非常高。但也由于小學(xué)生放學(xué)時(shí)間與家長(zhǎng)下班時(shí)間不匹配而帶來了“三點(diǎn)半”難題,此種做法給家長(zhǎng)帶來了福音。


第二,有利于有效利用學(xué)校資源

不管是師資水平、托管環(huán)境,還是從學(xué)生安全方面的考量,相較于校外五花八門、良莠不齊的各種托管班,更令家長(zhǎng)放心的當(dāng)然是校內(nèi)托管服務(wù)。組成的臨時(shí)班也規(guī)定了學(xué)生的人數(shù)以及配備的師資。


第三,校內(nèi)托管服務(wù)也會(huì)遇到難題

一方面,加重了校內(nèi)師資的負(fù)擔(dān),原本在三點(diǎn)半放學(xué)后,教師可以備課、批改作業(yè)等,延時(shí)托管服務(wù)實(shí)施后工作量明顯加大;另一方面,課后托管服務(wù)的形式與內(nèi)容如何更有針對(duì)性,更有利于學(xué)生成長(zhǎng)也是需要關(guān)注的問題,不能單純的讓學(xué)生留下來寫作業(yè)。


第四,多種方法的嘗試

如想讓校內(nèi)托管服務(wù)持久下去,需要嘗試?yán)枚喾N渠道、社會(huì)資源,多管齊下共同解決??梢钥紤]退休教師、大學(xué)生、家長(zhǎng)等資源。在調(diào)動(dòng)師資積極性方面,可以給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),政府需建立經(jīng)費(fèi)保障和合理酬勞機(jī)制。學(xué)校也可以參考不同年齡段孩子的身心發(fā)展特點(diǎn),結(jié)合服務(wù)師資的能力開設(shè)相應(yīng)課程。讓孩子有多元化的選擇,才能真正讓孩子們的童年豐富多彩。


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