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公務(wù)員的面試以時(shí)政為主，而對(duì)于考生們而言，平時(shí)都缺少對(duì)于基本時(shí)政的關(guān)注。大家需要積累一些基本的政府政務(wù)相關(guān)知識(shí)，學(xué)會(huì)對(duì)社會(huì)問(wèn)題分析，提高自己的分析能力和豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，能夠?yàn)樽约旱拿嬖囋黾禹来a，現(xiàn)在中公教育專家和大家分享一下關(guān)于政務(wù)誠(chéng)信的話題分析。

政務(wù)誠(chéng)信是社會(huì)誠(chéng)信的標(biāo)桿，這個(gè)觀點(diǎn)是非常有道理的，政務(wù)誠(chéng)信是第一誠(chéng)信對(duì)社會(huì)的影響深遠(yuǎn)。意義巨大。

論證的第一點(diǎn)。政府部門是決策者，是社會(huì)的管理者，如果政務(wù)誠(chéng)信做不到的話，那么我們的整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信體系的建設(shè)和管理就會(huì)有非常大的問(wèn)題。比方說(shuō)，某些地方和政府部門就會(huì)決策隨意、朝令夕改，政策不落實(shí)承諾不兌現(xiàn)，那這樣的話，會(huì)攪亂社會(huì)秩序，帶來(lái)不良影響。

政府部門是社會(huì)信用體系建設(shè)的核心所在。政府部門能夠起到上行下效的作用。如果各級(jí)政府和公務(wù)員有失信行為，那么就會(huì)引起上行下效的不良的示范效應(yīng)。會(huì)自上而下的，引起社會(huì)風(fēng)氣的變化。

只有整個(gè)政府做到了誠(chéng)信，那么才能夠有底氣在全社會(huì)的范圍內(nèi)，懲戒社會(huì)上的失信行為，管理社會(huì)上的誠(chéng)信體系的建設(shè)以及倡導(dǎo)誠(chéng)信風(fēng)氣。

因此，政務(wù)誠(chéng)信是社會(huì)誠(chéng)信的標(biāo)桿，如何能夠更好的發(fā)揮出這樣的標(biāo)桿作用呢?

第一，保證政策制定的科學(xué)性。答題之中，不能只說(shuō)到了通過(guò)各種渠道聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，拓寬人民群眾參與決策的渠道，努力提高決策科學(xué)化和民主化的水平。但是其實(shí)這些都是理念，在真正的答題的過(guò)程之中，我們要答出通過(guò)什么措施來(lái)實(shí)現(xiàn)與群眾之間的溝通，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。所以咱們要有具體的做法，比方說(shuō)召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)，或者是說(shuō)在我們的官方網(wǎng)站上設(shè)置專門的與群眾的交流平臺(tái)。

第二，政府政策的執(zhí)行應(yīng)該具有一定的時(shí)效性，有了具體的措施，最終要落實(shí)到實(shí)處，防止空喊口號(hào)、紙上談兵，就破壞了政策的權(quán)威，影響政府的公信力。政府的公信力一旦下降，那么就談不上誠(chéng)信體系的完善指導(dǎo)和作用。所以在政府政策落實(shí)的方面，要落實(shí)個(gè)人責(zé)任制，以及監(jiān)督機(jī)制。

第三，要想真正做好政務(wù)誠(chéng)信，還要從自律和他律的角度出發(fā)。自律方面:追根溯源，從思想本質(zhì)出發(fā)，確保做好以人為本、執(zhí)政為民。需要定期開(kāi)展交流會(huì)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀榜樣，懲戒失信行為。他律方面:公布外部監(jiān)督舉報(bào)渠道，形成倒逼機(jī)制。

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