事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn):多地出臺(tái)“言行負(fù)面清單”
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-08-09


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熱點(diǎn)背景:

最近在浙江農(nóng)村調(diào)研時(shí),偶然在村公告欄里發(fā)現(xiàn)一張“負(fù)面清單”。不同于這些年大家熟悉的“負(fù)面清單”,這是一張村干部“言行負(fù)面清單”。對群眾不能說什么?“諾算所西,頭老老大(你算什么,你沒資格)?!睂︻I(lǐng)導(dǎo)不能說什么?“農(nóng)村里就實(shí)格套咯,肯定做勿好咯(農(nóng)村就是這樣子的,肯定做不好的)?!蹦男┦虑椴荒茏?/span>?公開承諾不兌現(xiàn)、安排親友擔(dān)任村里職位、豪華裝修辦公室等都在其列。數(shù)了數(shù),這張告示列舉了“負(fù)面言語”30條、“負(fù)面行為”70種,沒有虛頭巴腦的抽象規(guī)定或口號(hào),更像是一張針對農(nóng)村工作中常見問題的“藥方”。


命題預(yù)測:

當(dāng)前,多地出臺(tái)《機(jī)關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒本》,被稱為官員言行負(fù)面清單,其中收錄了黨員干部平時(shí)可能出現(xiàn)的68條“負(fù)面言行”,不僅包括對上級的“妄議”,也包括對服務(wù)對象的口大氣粗,如:“這件事兒領(lǐng)導(dǎo)沒跟我說過,我不清楚”。對此,你怎么看?


參考答案:

在國家大力倡導(dǎo)打造服務(wù)型政府的大背景下,“負(fù)面言行清單”對黨員干部提出了言行上的明確要求,讓黨規(guī)黨紀(jì)管不到的灰色地帶得到了有效管理,彰顯了我黨對作風(fēng)建設(shè)、政黨形象的重視,也是符合現(xiàn)如今建設(shè)好干部隊(duì)伍的時(shí)代要求的。


近幾年出現(xiàn)了少數(shù)黨員干部言行散漫的現(xiàn)象,包括一些消極不滿的言論、妄議中央、甚至對群眾態(tài)度言辭不佳等問題,在一定程度上影響了政黨形象。而與此同時(shí),我國對黨員干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在作風(fēng)建設(shè)上提出了更高更廣的要求,“言行負(fù)面清單”也是結(jié)合“兩學(xué)一做”大背景下做出的嘗試。


(1)“負(fù)面提醒”可以在很大程度上防止服務(wù)上扯皮推諉、接待時(shí)擺臭臉、回答咨詢時(shí)態(tài)度消極,本身就是一種進(jìn)步,也是推進(jìn)為民辦事服務(wù)的有效舉措;

(2)言行負(fù)面清單”接地氣、可操作的規(guī)矩、規(guī)則,既讓村干部易于遵循,也讓老百姓便于監(jiān)督,使得鄉(xiāng)村治理有了強(qiáng)有力的抓手;

(3)“言行負(fù)面清單”可以幫助黨員干部鍛造優(yōu)秀品質(zhì)、培養(yǎng)過硬作風(fēng)和規(guī)范言行上下功夫,從而在人民群眾面前樹立良好的形象和威信;

(4)這些言行很難用黨規(guī)黨紀(jì)、法律等界定和處理,以“言行負(fù)面清單”的形式出現(xiàn)避免了單單依靠道德約束的不力和靠法律規(guī)定的尷尬;

(5)“言行負(fù)面清單”對黨員干部的言行規(guī)范進(jìn)行了具化和細(xì)化,指向更加明確。


但同時(shí),我們還應(yīng)看到的是,“言行負(fù)面清單”在落實(shí)過程中存在一定的問題和困難:

(1)負(fù)面言行的出現(xiàn)往往是瞬間的,難以取證;

(2)可能會(huì)出現(xiàn)由于理解偏差、溝通不暢而造成的誤會(huì)。


為了能讓“言行負(fù)面清單”得到更好地落實(shí),發(fā)揮其積極意義,我認(rèn)為可以從下面三方面考慮:

(1)做好解讀、宣傳、集中學(xué)習(xí)等工作;

(2)明確監(jiān)督措施,包括主要負(fù)責(zé)人、量化考評及獎(jiǎng)懲辦法;

(3)擴(kuò)寬監(jiān)督渠道,將群眾反饋納入到取證和考評標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中來。

 


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