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【背景鏈接】

在基層，一些干部為了能夠順利完成工作，特別是碰上重要的工作、棘手的工作，喜歡給群眾“許愿”“承諾”。然卻是“干打雷、不下雨”，只“許愿”不“還愿”，只承諾，不踐諾。群眾對這種“許空愿”頗有微詞。

[表明觀點]

“許愿”不“還愿”,承諾不踐諾危害甚大。它不但破壞了干群之間的血肉聯(lián)系，影響政府和黨員干部在群眾中的公信力，而且極易滋生群眾對政府和黨員干部的不滿意，甚至誘發(fā)上訪、請愿、告狀等群體事件，成為不穩(wěn)定因素。

[綜合分析]

領導干部許愿”不“還愿”，承諾不踐諾，實質是一種“為官不為”。在基層，有些干部工作不上心、不用心，只滿足于完成任務，考核過關，不求深研細究，精益求精；對政策的理解僅限于文字，缺乏融會貫通、舉一反三的能力，把握和運用也是囫圇吞棗，甚至一知半解；面對矛盾，不做深入細致地調查研究，不“解剖麻雀”找尋解決的辦法，不掌握第一手資料作判定、決策依據(jù)，面對問題和矛盾，便盲人摸象、手足無措，于是，便以“政府”“干部”的身份對群眾許下“諾言”，以此為“手段”求得工作的正常開展。這，都是“為官不為”的真實表現(xiàn)，必須嚴厲整治。

實踐證明，基層工作的確千頭萬緒、錯綜復雜、矛盾突出，但再復雜的問題、再棘手的工作都有解決的辦法，這不僅需要干部有較強的溝通能力、處理復雜問題的技巧以及對政策理解、把握、運用的能力，更需要干部有履職的意識、擔當?shù)木?、對工作認真負責、求真務實的態(tài)度。如果以“許愿”“承諾”來達到目的，事后又不能承諾兌現(xiàn)，那也只是暫時的“風平浪靜”，矛盾，已是“暗流涌動”。

[參考對策]

黨員干部對群眾的“許愿”、承諾是莊嚴的，必須“言出必諾”“有諾必踐”。

一方面要徹底整治“為官不為”，教育黨員干部勇于擔當、有所作為。作為黨的干部，要牢記宗旨，以為黨、為民擔當、負責為唯一選擇、最高使命，把為人民謀福祉，帶領人民過上幸福的好日子作為不懈的追求，在工作中砥礪擔當情懷，敢于擔當，奮力擔當、勇于負責、銳意進取，謀求更新、更快、更大的發(fā)展。

另一方面要做一個有誠信的黨員干部。“言出必諾”“有諾必踐”是我黨的優(yōu)良作風，每個黨員干部都要把對群眾的“許愿”、承諾當做宣言書、責任狀。首先是要認真調查研究、積極尋找解決問題的辦法，做到“諾不輕言”；其次一旦承諾，就應該積極為踐諾想辦法、思對策、添措施，把莊嚴的承諾變成實實在在的行動，堅決杜絕“許愿”不“還愿”，承諾不踐諾的現(xiàn)象發(fā)生。

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