因?qū)徟泄ぷ鞯男枰?，黃平縣人民法院決定在全州范圍內(nèi)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員(書(shū)記員)，為做好本次審判輔助人員的招聘工作，特制定本實(shí)施方案。 

一、基本原則 

本次招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、技能測(cè)試、面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法，招聘審判輔助人員。 

二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé) 

崗位：審判輔助人員(書(shū)記員)5名。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)庭審記錄、整理裝訂卷宗材料及司法行政等相關(guān)工作。 

三、招聘對(duì)象及條件 

(一)招聘對(duì)象： 

戶籍或生源地限黔東南州公民。 

(二)招聘條件： 

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽(tīng)從指揮; 

2、文化程度為全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。 

3、崗位及專(zhuān)業(yè)要求，辦公室崗位1人限漢語(yǔ)言文學(xué)及新聞專(zhuān)業(yè)，審判輔助崗位4人不限專(zhuān)業(yè); 

4、年齡要求35周歲以下(1984年4月1日之后出生)，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn); 

5、具有良好品行，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于協(xié)作溝通，能吃苦耐勞; 

6、身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。 

7、具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。 

8、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 

(1) 不符合招聘崗位條件要求的人員; 

(2) 經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員; 

(3) 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員; 

(4) 參加過(guò)法輪功等邪教非法組織的人員; 

(5) 被列入失信人員名單的人員; 

(6) 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 

(三)薪酬待遇及管理 

試用期工資1800元，試用期合格后每月工資3900元(包括基本工資和五險(xiǎn))。 

四、公開(kāi)方式 

通過(guò)且蘭黃平網(wǎng)和黃平縣人民法院公告欄向社會(huì)發(fā)布招聘信息，包括招聘方案、筆試、面試、體檢、公示。上述網(wǎng)站為此次招聘工作官方指定網(wǎng)站。 

五、招聘程序 

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查 

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間：2019年4月8日至11日(報(bào)名時(shí)間為上午9：00—11：30，下午14：30--17：00)。 

2、報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣人民法院立案大廳，聯(lián)系人及電話：楊舒云(18008558981)、雷洋(15761623532)。 

3、報(bào)名須提交以下材料： 

(1) 報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)或就讀學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各一份; 

(2) 有效第二代居民身份證、有效戶口冊(cè)等證件的原件及復(fù)印件各1份; 

(3) 本人近期1寸彩色免冠照片3張; 

(4) 在職人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件; 

(5) 考生根據(jù)要求填寫(xiě)《黃平縣人民法院2019年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員報(bào)名表》一份; 

(6) 委托他人代為報(bào)名的，須提交委托書(shū)原件和被委托人身份證復(fù)印件; 

(7) 戶籍不在黔東南州，但生源地屬于黔東南州的，需要提供教育行政部門(mén)證明; 

(8) 加分事項(xiàng)各相關(guān)證明材料。 

4、資格審查： 

(1) 負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋所報(bào)考單位公章。 

(2) 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 

5、免交報(bào)名費(fèi)。 

六、考試 

領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間為：2019年4月16-17日 

地 點(diǎn)：黃平縣人民法院立案大廳。 

聯(lián)系電話：0855-2433304、2433300。 

1. 筆試100分(所占分值30%) 

(1)考試時(shí)間：2019年4月22日上午9:00—10:00; 

(2)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考場(chǎng)地址為準(zhǔn)。 

(3)內(nèi)容：基本法律常識(shí)。 

2、技能測(cè)試100分(所占分值比例為40%) 

(1)考試時(shí)間：2019年4月22日下午14:30—15:30; 

(2) 考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考場(chǎng)地址為準(zhǔn)(與筆試地點(diǎn)一致)。 

(3)技能測(cè)試內(nèi)容：電腦記錄測(cè)試?？忌詭ЧP記本電腦并備足電源，提前安裝Word軟件和適合自己使用的輸入法。禁止使用語(yǔ)音識(shí)別等第三方軟件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。 

3、面試100分(所占分值比例為30%) 

(1)面試工作由黃平縣人民法院組織實(shí)施?？忌鷧⒓庸P試和技能測(cè)試結(jié)束后，按1:2的比例根據(jù)兩項(xiàng)成績(jī)由高到低確定面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。 

(2)面試主要考察考生綜合能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。 

(3)進(jìn)入面試考生于2019年4月24日上午8：40到黃平縣人民法院集中抽簽確定面試順序，9:00面試開(kāi)始。 

(4)考生未按時(shí)參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 

以上各個(gè)環(huán)節(jié)的考試，均須持準(zhǔn)考證及身份證原件參加，未持證不得參加考試。 

(三)崗位加分政策 

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后可享受以下加分，總分不超過(guò)3分。 

1、懂苗語(yǔ)、革家話的經(jīng)測(cè)試后加1分(不累加)。此項(xiàng)于報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試。 

2、通過(guò)國(guó)家司法考試取得A證的加2分，取得C證的加1分。 

考生可在上述指定的官方網(wǎng)站下載《黃平縣人民法院2019年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員加分表》(附件2)，統(tǒng)一用A4紙打印，按要求填寫(xiě)該加分表，并于報(bào)名時(shí)將該加分表及加分印證材料原件和復(fù)印件提交到黃平縣人民法院審核確認(rèn)加分。 

(四)總成績(jī)計(jì)算 

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)(電腦記錄)×40%+加分+面試成績(jī)×30%。 

七、體檢 

(一)各崗位依據(jù)考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，最后一名總成績(jī)相同的，以技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若技能測(cè)試成績(jī)相同，重新面試確定。 

(二)本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 

(三)體檢工作在院監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，由黃平縣人民法院統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。 

(四)體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，應(yīng)在收到體檢結(jié)果后當(dāng)日提出復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。 

(五)體檢結(jié)論公示后提出復(fù)查申請(qǐng)的，不予受理。 

(六)體檢時(shí)間另行通知。 

(七)體檢費(fèi)用由考生自理。 

八、政審 

(一)對(duì)體檢合格人員確定為政審對(duì)象。 

(二)政審工作由黃平縣人民法院具體負(fù)責(zé)實(shí)施。政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。 

(三)在政審中發(fā)現(xiàn)下列情形之一，視為政審不合格，由縣人民法院審定，取消擬聘用資格： 

1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員; 

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員; 

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的; 

4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。 

九、差額遞補(bǔ) 

本次招聘中，如遇體檢、政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。 

十、公示 

經(jīng)上述程序后，黃平縣人民法院通過(guò)且蘭黃平網(wǎng)和黃平縣人民法院公告欄向社會(huì)公示3天，擬錄用的人員。 

十一、合同簽訂 

公示完畢后，無(wú)異議或反饋意見(jiàn)，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期一個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿后，對(duì)不能勝任審判輔助人員工作的，不予以聘用。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。 

十一、聘用人員的管理 

(一)根據(jù)“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位嚴(yán)格參照人事管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員進(jìn)行教育和管理。聘用人員不服從用人單位管理的，用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。 

(二)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)、安全等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)，做好審判執(zhí)行工作中事務(wù)性輔助工作。 

(三)聘用人員上崗前，用人單位將組織其進(jìn)行思想政治、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì)律、安全保密、廉潔自律等方面的教育和培訓(xùn)。 

(四)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位有權(quán)解除其聘用關(guān)系。 

(五)用人單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，用人單位10日內(nèi)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。 

(六)用人單位與聘用人員終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》及其《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 

(七)聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按合同約定辦理。合同沒(méi)有約定的事項(xiàng)雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 

(八)在聘用期間，聘用人員因違反國(guó)家法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。 

十二、紀(jì)律監(jiān)督 

(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。 

(三)本次公開(kāi)招聘的筆試、技能測(cè)試、面試均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 

(四)公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。 

未盡事宜由黃平縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。 

監(jiān)督電話：0855—2469799(黃平縣第六紀(jì)工委) 

附件一：黃平縣人民法院2019年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員報(bào)名表.doc

附件二：黃平縣人民法院2019年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員加分表.xls