2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

為加強(qiáng)我州事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，決定開(kāi)展黔南州州直事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔南州2019年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘州直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、招聘原則和方法

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

黔南州2019年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘州直事業(yè)單位工作人員62人，具體招聘職位詳見(jiàn)《黔南州2019年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘州直事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1、2）。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、本省戶(hù)籍或本省生源大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)人員(2019屆畢業(yè)生不含委培生);

2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員(2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；

3、本省戶(hù)籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)人員。

   （二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4、年齡在18周歲以上(2001年4月22日及以前出生)、35周歲以下(1983年4月23日及以后出生)。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（非在職）人員，年齡放寬至40周歲(1978年4月23日及以后出生)。

5、要求具有2周年及以上的基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷是指在縣（市）及以下事業(yè)單位工作的經(jīng)歷?；鶎邮聵I(yè)單位工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2019年9月。

6、根據(jù)《省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔府發(fā)〔2017〕27號(hào))精神，本省戶(hù)籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，在滿(mǎn)足其它報(bào)考條件的前提下，可以分別對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為大專(zhuān)、本科的不限專(zhuān)業(yè)職位。

7、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

8、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2、截止2019年4月“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員”最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的。

3、截止2019年３月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的。

4、截止2019年4月22日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

6、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

7、各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的。

9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的。

10、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

11、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名方式

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” (www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2019年4月22日9:00至4月26日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《黔南州2019年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘州直事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》）。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交和完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名期間，每日17:00后，將在“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位（以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)），供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，將在筆試前公布全州報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2019年4月22日9:00至4月28日18:00。

1、資格初審由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員信息必須在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過(guò)。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。

對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息表，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。資格初審不合格的人員，在報(bào)名期間(2019年4月26日16:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡(jiǎn)章》及職位表（附件1、2），報(bào)考不符合條件職位的，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位（或主管部門(mén)）提出申請(qǐng)，經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào)符合報(bào)考條件的職位，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效并追究初審相關(guān)人員的責(zé)任。

2、報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名; 通過(guò)資格審核的報(bào)考人員其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到考務(wù)部門(mén)修改。

3、截止2019年4月26日16:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2019年4月27日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位4月28日18:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年4月22日9:00至4月29日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合加分條件的人員打印兩份《報(bào)名信息表》供加分審查等環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消；招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)符合報(bào)考條件的職位。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考或無(wú)適合職位改報(bào)的，考務(wù)部門(mén)給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2019年4月30日17：00。州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

5、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2019年5月13日9:00可登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”自行打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）加分

1、加分政策。少數(shù)民族報(bào)考人員在筆試環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算時(shí)加2分，其中少數(shù)民族報(bào)考人員報(bào)考定向招聘少數(shù)民族職位的不予加分。

筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=筆試成績(jī)+少數(shù)民族加分。

2、加分審查。加分審查工作由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間和方式另行公布。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

    筆試采取閉卷考試，分為公共科目考試、分類(lèi)考試兩個(gè)類(lèi)型，各職位的考試類(lèi)型詳見(jiàn)職位表（附件1、2）。

（一）分類(lèi)考試

    職位表中筆試類(lèi)型為“分類(lèi)考試”的，考試類(lèi)別根據(jù)招聘崗位工作實(shí)際情況分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別。其中，中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）下設(shè)中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位2個(gè)小類(lèi)；醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)小類(lèi)。

    考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。不同類(lèi)別分別命制《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》試題,筆試考生根據(jù)所報(bào)職位對(duì)應(yīng)的“考試類(lèi)別”使用相對(duì)應(yīng)的題本和答題卡。

     筆試時(shí)間為2019年5月19日。具體安排如下：

     8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（150 分）

     10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》（150 分）

     兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷（《綜合應(yīng)用能力(E類(lèi))》的試題本為合訂本，請(qǐng)參加醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）考試的考生認(rèn)真閱讀試題本的相關(guān)說(shuō)明，根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)部分）。

筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)。

（二）公共科目考試

職位表中筆試類(lèi)型為“公共科目考試”的，筆試時(shí)間為2019年6月1日。具體安排如下：

9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（150 分）

   筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)。（備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊查看）

（三）相關(guān)事宜

    筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未完成筆試所有科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)公布后，由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”(“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)與少數(shù)民族加分之和的最低成績(jī))，并在“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）的人員；同一職位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

1、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；

2、網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表2份；

3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2張；

4、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）；

5、中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明；

6、獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專(zhuān)業(yè)方向的報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書(shū)（或成績(jī)合格證明）原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

7、考務(wù)機(jī)構(gòu)要求提供的其他有關(guān)資格條件的證明材料。

各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，必須書(shū)面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加黔南州范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和職位調(diào)整情況由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公示。

七、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試結(jié)合用人單位實(shí)際采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試、體能測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位原則上采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行面試。（面試視頻資料請(qǐng)點(diǎn)擊觀(guān)看）

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

（二）總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

筆試成績(jī)、筆試環(huán)節(jié)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

1、公共科目考試

總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。

同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)

2、分類(lèi)考試

總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×50%+面試成績(jī)×50%。

同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

1、截止2019年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的；

2、符合本簡(jiǎn)章第三條“（三）以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由考務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

    （二）聘用審批

    擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門(mén)按照有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫助工作。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十三、在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qiannan.gov.cn/）上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

十五、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黔南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0854-8224308（州人力資源和社會(huì)保障局考試錄用科）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0854-8234166（州人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心）

附件：

1、黔南州2019年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘州直事業(yè)單位工作人員職位一覽表(分類(lèi)考試).xls.xls

2、黔南州2019年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘州直事業(yè)單位工作人員職位一覽表(公共科目考試).xls.xls

3、黔南州2019年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘州直事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表暨加分表.doc.doc

黔南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      2019年4月15日