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根據(jù)宣傳工作需要，黃平縣融媒體中心現(xiàn)向社會(huì)公開招聘新聞工作者若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行招聘。

二、招聘計(jì)劃

招聘電視新聞?dòng)浾?名，新媒體記者2名，電視節(jié)目制作人員1名、電視播音員主持人1 名。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律，政治要求進(jìn)步。

2.應(yīng)聘記者要具備較好的文字寫作基礎(chǔ)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，熱愛新聞宣傳事業(yè)，吃苦耐勞，能勝任所負(fù)責(zé)的工作；新媒體記者還具備熟練掌握美編設(shè)計(jì)、野外拍攝、視頻制作、值守夜班等條件；電視節(jié)目制作人員要能夠掌握影視節(jié)目制作，熟練操作一種以上制作軟件，如PR、EDIUS等；播音員主持人需要具有良好形象氣質(zhì)、口齒流利、普通話達(dá)二甲以上。

3.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1984年4月18日至2001年4月18日期間出生)，出生年月以身份證認(rèn)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

4.全日制高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，招聘專業(yè)不限。

5.有相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上且業(yè)績(jī)較好者(提供新聞單位證明和個(gè)人工作業(yè)績(jī)成果)可放寬年齡和學(xué)歷等條件，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

6.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生、已具備公務(wù)員和全額、差額事業(yè)身份的人員(包括正在試用期內(nèi)的人員)不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為黨政部門聘用人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年4月30日。

報(bào)考人需提供本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)件印一份、報(bào)名表一份，有相關(guān)工作經(jīng)歷的提供原工作單位證明和業(yè)績(jī)材料。每人只限報(bào)一個(gè)職位，不收取報(bào)名費(fèi)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：原黃平縣廣播電視臺(tái)(黃平縣老圖書館四樓電視臺(tái)辦公室)。

網(wǎng)上報(bào)名：將相關(guān)資料發(fā)送到郵箱：hpdst2011@163.com

2.報(bào)考人員必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在入圍人員資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消聘用資格。

3.筆試和面試時(shí)間另行以手機(jī)短信通知，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。

4.報(bào)考同一職位要形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不低于3︰1。達(dá)不到這一比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減(或取消)該職位招聘計(jì)劃；核減的招聘計(jì)劃可調(diào)劑到其他職位。招聘計(jì)劃的調(diào)整于開考前公布，報(bào)考職位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他職位。

5.報(bào)名及咨詢電話：13885535585(楊主任)

18230740502(金主任)

13508559855(李主任)

6.報(bào)名表下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1PlgECcCUziKpW-R2IAGLfg

提取碼：bgrc

(二)考試

1.形式：采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)的60%。

2.筆試：考試內(nèi)容為時(shí)事政治和新聞寫作，時(shí)事政治占20%，新聞寫作占80%。考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

3.面試：按照從高分到低分的原則，按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3︰1的比例，確定參加面試的人選，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)60分。新媒體記者面試需展示個(gè)人美編設(shè)計(jì)、新媒體應(yīng)用等作品若干。節(jié)目制作人員面試需進(jìn)行上機(jī)實(shí)際操作。播音員主持人需要進(jìn)行上鏡播音測(cè)試。

4.總成績(jī)合成：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，按面試成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷從高到低順序確定。按照以上順序仍不能確定人選時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。

(四)公示、聘用

資格復(fù)審合格人員，確定為擬聘人選，在本中心進(jìn)行公示，時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。

五、人員待遇

招聘人員按基本工資 稿費(fèi) 績(jī)效 工齡工資發(fā)放稿酬，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。聘用人員勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)關(guān)系則自行終止，是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果雙方協(xié)商確定。招聘人員享受聘用人員定額工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇。