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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考匯總【點(diǎn)擊查看】

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，獨(dú)立設(shè)置的省屬全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是一所以工科為主的綜合性職業(yè)院校。

學(xué)院坐落于美麗的凱里市城區(qū)，學(xué)院被教育部等六部委列為數(shù)控加工技術(shù)領(lǐng)域、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)領(lǐng)域兩個(gè)方面的緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地；原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、信息產(chǎn)業(yè)部在我院設(shè)立了全國電子信息產(chǎn)業(yè)高新技能人才培訓(xùn)基地。近年來，學(xué)院先后獲得了“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“全國職業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)學(xué)?！?、“貴州省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“貴州省信息產(chǎn)業(yè)‘十五’先進(jìn)單位”、“貴州省綠化先進(jìn)單位”，“貴州省高等學(xué)校優(yōu)美校園”，“貴州省高校后勤先進(jìn)集體”等榮譽(yù)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員37名，其中，管理人員10名，專業(yè)技術(shù)人員27名。

具體招聘崗位及要求見《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2001年5月12日以前出生），35周歲以下（1983年5月13日以后出生）。碩士研究生（非在職學(xué)歷）年齡放寬到40周歲（1978年5月13日以后出生），具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1973年5月13日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省工業(yè)和信息化廳（http://gxt.guizhou.gov.cn/）和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.gzeic.com/）網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2019年4月30日到2019年5月10日。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址http:∥www.gzpta.gov.cn或者h(yuǎn)ttp://219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2019年5月13日9:00—2019年5月15日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件二，以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號作為報(bào)考人員查詢報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行提交報(bào)名申請，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在2019年5月15日17:00前不提交報(bào)名申請的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請后，報(bào)名信息將不可再修改。

2、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2019年5月13日9:00—2019年5月16日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)名截止時(shí)間2019年5月15日17:00前未通過資格初審的，報(bào)考人員可自行修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。報(bào)名截止時(shí)間2019年5月15日17:00后至2019年5月16日17:00前資格初審仍未通過的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。通過資格初審的報(bào)考人員須于2019年5月17日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。

未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

報(bào)名成功的報(bào)考人員，須打印2份《報(bào)名表》待資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請于2019年5月27日9:00至2019年5月30日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—86810676、86831833.

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院0855-8228461。

4、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示貴州省工業(yè)和信息化廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省工業(yè)和信息化廳和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（三）資格審查

由貴州省工業(yè)和信息化廳和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省工業(yè)和信息化廳和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

考試由貴州省工業(yè)和信息化廳和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

1、筆試（歷年真題請點(diǎn)擊查看）

筆試方式：筆試采取閉卷考試，筆試滿分為150分，筆試成績折算成百分制后按40%計(jì)入總成績。

筆試時(shí)間：2019年6月1日，上午9:00-11:30。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

考試時(shí)需攜帶有效居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州省工業(yè)和信息化廳和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格者方能進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省工業(yè)和信息化廳和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公告。

資格復(fù)審所需材料：

（1）《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》2份；

（2）個(gè)人簡歷及自薦信；

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各2份；

（4）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各2份；

（5）本人近期一寸正面免冠同底照片4張；

（6）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供，中共黨員需提供黨組織出具的黨員身份證明并加蓋公章。

3、面試（面試視頻資料請點(diǎn)擊觀看）

通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。

參加面試人員名單在貴州省工業(yè)和信息化廳和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。

（1）面試內(nèi)容及形式。面試按照百分制評分，專業(yè)技術(shù)人員崗位面試內(nèi)容為現(xiàn)場試講和答辯；管理人員崗位只有現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)。【面試視頻資料點(diǎn)擊查看】

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。

4、實(shí)操測試

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院所招聘的04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19職位需進(jìn)行實(shí)操測試，實(shí)操測試按照相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。

未參加實(shí)操測試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

實(shí)操測試成績在貴州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。

3、總成績計(jì)算

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院所招聘的04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19職位，按照各項(xiàng)目考試成績折算為百分制后，筆試成績占40%、面試成績占20%、實(shí)操測試成績占40%計(jì)算總成績；其他職位按照考試成績折算為百分制后，筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、實(shí)操測試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員總成績未達(dá)到60分以上（含60分），不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績在貴州省工業(yè)和信息化廳和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。

（五）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2019年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省工業(yè)和信息化廳在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省工業(yè)和信息化廳（http://gxt.guizhou.gov.cn/）和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.gzeic.com/）網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州省工業(yè)和信息化廳和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0855-8357183監(jiān)督電話：0851-6823273，0855-8228175

六、未定事宜，由貴州省工業(yè)和信息化廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州省工業(yè)和信息化廳和貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附表：

1.貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls.xls

2.貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc.doc

                                                                             2019年4月30日

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