2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》（銅總工通〔2018〕44號(hào)）文件精神，結(jié)合我市各級(jí)基層工會(huì)工作需要，市總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者110人，為確保工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在銅仁市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，下設(shè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市總工會(huì)基層工作部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘辦”），由“招聘辦”負(fù)責(zé)具體招聘工作。

二、招聘工作的原則及程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃和崗位

銅仁市總工會(huì)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者110人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)本招聘簡(jiǎn)章附件1《銅仁市2019年公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者崗位一覽表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生）。

2.具有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的不受學(xué)歷條件限制。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.年齡在18周歲以上（2001年5月20日以前出生）、35周歲以下（1984年5月20日以后出生）；具有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證或獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲（1979年5月20日以后出生）。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.在各類(lèi)招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

3.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

4.不符合招聘崗位所需資格條件的。

5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在“銅仁網(wǎng)”、“ 銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和“銅仁市總工會(huì)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn/

六、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名，只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)劑。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”( http://rsj.trs.gov.cn/)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員應(yīng)在2019年5月20日9:00至5月22日18:00期間登錄“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“招聘簡(jiǎn)章”并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)《銅仁市2019年公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

報(bào)名期間，每天16:00后將在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和“銅仁市總工會(huì)”微信公眾號(hào)公布報(bào)名情況（職位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格初審人數(shù)），供報(bào)名人員參考。

（3）本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2019年5月20日9:00至5月24日18:00。

1. 資格審查由“招聘辦”負(fù)責(zé)具體實(shí)施?！罢衅皋k”對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照“招聘簡(jiǎn)章”和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2019年5月22日18:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2019年5月22日18:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向“招聘辦”申請(qǐng)，經(jīng) “招聘辦”同意后到銅仁市考試指導(dǎo)中心修改。

3.2019年5月22日18:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2019年5月23日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位5月24日18:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

（四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

報(bào)名成功的考生于2019年6月12日9:00—6月14日18:00期間登錄銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)( http://rsj.trs.gov.cn/)打印筆試準(zhǔn)考證。

七、筆試

（一）筆試方式及科目：實(shí)行閉卷考試，筆試科目為綜合知識(shí)(分值為100分)，內(nèi)容為：公文寫(xiě)作（占60%）、時(shí)事政治和工會(huì)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)（占40%）。筆試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

（二）筆試時(shí)間：2019年6月15日（星期六）上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績(jī)將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和“銅仁市總工會(huì)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

八、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到3:1比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審工作由“招聘辦”統(tǒng)一組織。資格復(fù)審人員須提供《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證、有效《居民身份證》以及招聘職位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。

(三）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?！罢衅皋k”24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

九、面試及總成績(jī)     （面試視頻資料請(qǐng)點(diǎn)擊觀看）

（一）面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  （二）面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)）×60%+面試成績(jī)×40%

成績(jī)公示：筆試、面試、總成績(jī)?cè)凇般~仁網(wǎng)”、“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和“銅仁市總工會(huì)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

十、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)還相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位順延遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，由各區(qū)（縣）、大龍開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)具體考察工作，考察結(jié)束后將考察材料報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核?？疾觳缓细竦目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位順延遞補(bǔ)。

十二、公示和聘用

（一）經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”、銅仁市總工會(huì)微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（三）簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由各區(qū)（縣）、銅仁高新區(qū)、大龍開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)按招聘崗位統(tǒng)一安排工作，落實(shí)待遇薪酬，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，即與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

十三、待遇保障

由各區(qū)（縣）、銅仁高新區(qū)、大龍開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)依據(jù)銅仁市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》（銅總工通〔2018〕44號(hào)）規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際確定。具體工資待遇詳見(jiàn)本招聘簡(jiǎn)章附件《銅仁市2019年公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者崗位一覽表》。

十四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘原則和程序進(jìn)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律規(guī)定，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)。

監(jiān)督電話：0856-5220670（銅仁市第六紀(jì)檢監(jiān)察組）。

十五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘考試不指定考試用書(shū)。

（三）本簡(jiǎn)章由銅仁市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話：0856-5269508    5223304  

附件:

1、2019年銅仁市基層工會(huì)社會(huì)工作者招聘一覽表.xls.xls

2、銅仁市2019年公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名信息表.doc.doc

銅仁市總工會(huì)

2019年5月14日