2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點擊查看】

根據(jù)《關(guān)于認真做好第七屆中國貴州人才博覽會人才需求、項目引才信息采集及人才精準對接等工作的通知》（州才辦〔2019〕1號）和《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第七屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知 》（州人社通〔2019〕45號）文件精神，黔西南州興義一中決定于2019年第七屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才4名，為做好2019年公開引進人才的招聘工作, 黔西南州興義一中特制定本次引進人才實施方案。

一、組織領(lǐng)導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州興義一中人才引進工作領(lǐng)導小組，人才引進工作領(lǐng)導小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導下進行，興義一中負責組織實施，招聘工作全過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)試講評分、學校統(tǒng)籌研究、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

三、引進高層次人才人數(shù)

    黔西南州興義一中2019年計劃引進高層次人才4名。英語語言文學2名（海外引才專業(yè)：本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)），中國語言文學2名。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

在2019年4月27日-28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名和4月26日前進行網(wǎng)上投簡歷應(yīng)聘人員中資格審查合格的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2.年齡要求18周歲以上35周歲以下；

    3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

    4.具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生；

    5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.具備報考職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員；

4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、初審

2019年5月16日前對報名人員進行初審，確定符合要求的人員名單，進入考試環(huán)節(jié)（試講和面試）。

六、考試   （面試視頻資料請點擊觀看）

（一）考試形式及成績計算

采取試講和面試的方式進行。試講、面試總分分別為100分。由7個評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分（分數(shù)取小數(shù)點后2位）作為考生成績?？偝煽儼丛囍v成績折算為百分制后占60%、面試成績占40%計算：總成績=試講成績×60% +面試成績×40%（分數(shù)取小數(shù)點后2位）。工作組由聯(lián)絡(luò)記分員1名、監(jiān)督員1名，負責記分、引領(lǐng)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。

（二）考試時間

 試講：2019年5月30日上午7:40

面試：2019年5月30日下午17:00

（三）考試地點

詳見《準考證》

（四）發(fā)放《準考證》

領(lǐng)取《準考證》時間：2019年5月30日上午試講之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。領(lǐng)取《準考證》地點：黔西南州興義一中組織人事科(行政樓609辦公室)。

七、體檢

體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由黔西南州興義一中人才引進工作領(lǐng)導小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾熳龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

九、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，興義一中召開黨委會研究確定擬引進人選，并在黔西南州興義一中網(wǎng)站（http://www.gzxyyz.cn/）進行公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。

    十、其他

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2019年8月30日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州興義一中人才引進工作小組負責解釋。未盡事宜由黔西南州興義一中人才引進工作小組研究確定。

    咨詢電話：0859-3220734

    監(jiān)督電話：0859-3223664

    附件1：黔西南州興義一中2019年人才需求表.doc                                          

黔西南州興義一中

2019年5月20日