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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，逐步解決農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不足的問題，促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)水城縣2017 年“十件民生實(shí)事”關(guān)于“新增醫(yī)務(wù)人員500名”，及縣八屆人大一次會(huì)議代表“關(guān)于合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)人員”的建議，結(jié)合我縣實(shí)際，2017年擬計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員580名，（其中：縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員75名、財(cái)務(wù)人員5名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員304名、財(cái)務(wù)人員25名，村（居）衛(wèi)生室171名），詳見《水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員及財(cái)務(wù)人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。為確保本次招聘工作順利完成，特制定《水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員及財(cái)務(wù)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和職位

擬計(jì)劃招聘合同制醫(yī)務(wù)人員580名（其中：縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員75名、財(cái)務(wù)人員5名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員304名、財(cái)務(wù)人員25名，村（居）衛(wèi)生室171名），詳見《水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員及財(cái)務(wù)人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

具有中華人民共和國國籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神；

3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

4.年齡在18周歲以上（ 1999年9月15日及以前出生）35周歲以下（1982年9月15日及以后出生）；具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1977年9月15日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7.違反計(jì)劃生育政策的人員。

8.不符合招聘職位資格條件要求的人員。

四、加分

(一)報(bào)考人員取得報(bào)考職位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，筆試成績(jī)加10分(筆試成績(jī)折算前加分）。 

(二)報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員取得報(bào)考職位相應(yīng)中級(jí)職稱資格證的，筆試成績(jī)加20分(筆試成績(jī)折算前加分）。  

(三)加分不得累計(jì)，只能享受一次加分，從高不從低。

五、報(bào)名

報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間

2017年9月15日至9月17日

上午9：00--12：00，下午14：00-17：30.

（二）報(bào)名地點(diǎn)

水城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（水城縣雙水新區(qū)水城大道）。

（三）報(bào)名須提交的資料

1.報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)100元/人，參加報(bào)名的考生須持有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)居民身份證）和畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；具有執(zhí)業(yè)資格證或中級(jí)及以上職稱的，需提供執(zhí)業(yè)資格證或中級(jí)及以上職稱資格證原件及復(fù)印件一份；近期同底免冠照片5張。認(rèn)真填寫《水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員及財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》。考生報(bào)名時(shí)不如實(shí)提供真實(shí)信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔(dān)（代填代報(bào)的視同考生本人填寫）。

2.在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考證明；

3.報(bào)名表考生可在水城縣政府網(wǎng)上下載，也可以現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

六、筆試

筆試工作在水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試:閉卷考試。

2.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)

3.筆試時(shí)間：2017年9月24日上午 9：00----11：30

考試科目：

（1）醫(yī)務(wù)人員：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分150分

（2）財(cái)務(wù)人員：《財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分150分

（3）信息管理人員：《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分150分

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

（二）筆試時(shí)須持證件

考生須持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》） 和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未取得有效筆試成績(jī)或筆試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，若有放棄面試資格的，按照達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定）。

七、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定面試人員，若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生均進(jìn)入面試，但該職位進(jìn)入面試范圍的考生筆試成績(jī)?yōu)樽詈?名或2名的考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后含加分占70%，面試成績(jī)百分制折算后占30%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按考生總成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織加試筆試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有放棄體檢、或體檢不合格的，空缺職位按照進(jìn)入面試范圍人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)末尾并列的筆試成績(jī)高的確定為遞補(bǔ)對(duì)象。。

體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由縣招聘工作小組辦公室組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部[2013]58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

九、考察

考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,抽人組成若干個(gè)考察組對(duì)入圍考生進(jìn)行考察，每個(gè)考察組由兩名以上人員組成?？疾旖M通過查閱檔案，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議或意見。

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，被取消資格的空缺職位按照考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。 

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

7.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員視為考察不合格。

8.違反計(jì)劃生育政策的人員。

9.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

10.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期3-5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）選崗

根據(jù)同一職位考生的總成績(jī)進(jìn)行選崗，總成績(jī)高的先選（總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選；筆試成績(jī)相同，面試成績(jī)也相同，由總成績(jī)并列考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選崗順序）。選崗時(shí)間在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

(三)聘用審批

公示期滿，無異議的，填寫《合同制醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核下文辦理聘用手續(xù)后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格。在聘用工作結(jié)束后，對(duì)取消聘用資格或放棄聘用資格的空職位，按照空職位數(shù)1:1的比例，從進(jìn)入面試范圍的考生中，以總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。對(duì)遞補(bǔ)體檢合格、考察政審合格公示無議異的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究行文安排到所缺崗位工作。

十一、待遇保障

（一）聘用的醫(yī)務(wù)人員安排到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作；

（二）聘用的財(cái)務(wù)人員安排到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生院工作；

（三）聘用人員不占編制，實(shí)行合同制管理，由用人單位與縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)實(shí)施考核；

（四）聘用合同5年一簽，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的給予解聘。聘期滿5年，年度考核合格，自愿留任的續(xù)簽聘用合同；

（五）工資待遇：

1.聘用到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）村（居）的人員，參照我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務(wù)中心）在職在編專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘期內(nèi)工資全額納入財(cái)政預(yù)算。

2.聘用到縣人民醫(yī)院的人員，參照縣人民醫(yī)院在職在編專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘期內(nèi)工資納入財(cái)政預(yù)算。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)“參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”，單位和個(gè)人按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（七）其他待遇：

1.聘用到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）村（居）的人員，參照我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務(wù)中心）在職在編專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行，

2.聘用到縣人民醫(yī)院的人員，參照縣人民醫(yī)院在職在編專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行。

3.聘用的財(cái)務(wù)人員，參照在職在編的管理人員執(zhí)行。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）本《招聘方案》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（五）公開招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意水城縣人民政府網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

（六）考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

    報(bào)名、政策咨詢電話：0858-8932116、0858-8935678；

    舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8932805

 附件：

1、水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員及財(cái)務(wù)人員職位一覽表.xls

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