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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鳳岡縣人民政府同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、職校、幼兒教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《鳳岡縣2019年公開(kāi)招聘高中、職校、幼兒教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、職校、幼兒教師83名，職位設(shè)置情況詳見(jiàn)《鳳岡縣2019年公開(kāi)招聘高中、職校、幼兒教師職位表》(附后)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

2019年及以前畢業(yè)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。具體學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求以職位表為準(zhǔn)。

 (二)報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

3．具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

4．具有符合職位要求的文化程度和資格條件;

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6．年齡在18周歲以上35周歲以下(1983年6月4日-2001年6月3日出生); 獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、或者具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報(bào)考人員年齡可放寬到40周歲(1978年6月4日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

(三)以下人員不得報(bào)考

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2．2016年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以?xún)?nèi)的人員、或在今年的公務(wù)員招錄和其它事業(yè)單位招聘中已經(jīng)進(jìn)入了體檢環(huán)節(jié)的人員;

3．截止2019年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿(mǎn)的;

4．截止2019年6月4日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；

5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

6．曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

7．在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

9．不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其它資格條件資料等原件的(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)與資格條件資料等可在資格復(fù)審環(huán)節(jié)書(shū)面承諾于2019年8月10日前提供)，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

10．鳳岡縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在職在編人員;

11．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由鳳岡縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招考辦）負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

1．報(bào)名時(shí)間：2019年6月4日—6日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣鳳鳴大廈一樓（縣人民政府旁）。

3．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4．報(bào)名注意事項(xiàng)

一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《鳳岡縣2019年公開(kāi)招聘高中、職校、幼兒教師職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，考生沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書(shū)顯示專(zhuān)業(yè)進(jìn)行填寫(xiě)視為提供虛假信息，查實(shí)后隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。專(zhuān)業(yè)目錄參考貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄<試行>》 http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/201803/t20180309_3189978.html。在專(zhuān)業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專(zhuān)業(yè)（教育部發(fā)布的新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表中對(duì)應(yīng)的原專(zhuān)業(yè)可視為新專(zhuān)業(yè)）與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與《職位表》專(zhuān)業(yè)一致視為專(zhuān)業(yè)不符）。職位專(zhuān)業(yè)要求一般為一級(jí)學(xué)科，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；如注明學(xué)科門(mén)類(lèi)的，即該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求。（《貴州省自學(xué)考試專(zhuān)業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘職位表上的學(xué)科門(mén)類(lèi)，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘職位表上的一級(jí)學(xué)科）。

二是報(bào)考人員如因?qū)W歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、選崗、體檢、考察、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)招聘資格。

三是報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間（報(bào)名至聘用審批）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話(huà)停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

5．報(bào)名要求：

一是按照《招聘簡(jiǎn)章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報(bào)考人員須持報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、資格證書(shū)（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教師資格申請(qǐng)證明材料）、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件；機(jī)關(guān)在職在編人員須提供單位同意報(bào)考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

二是限戶(hù)籍或生源的需提供近期的戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份或生源證明原件一份。

三是放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份；具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

四是考生可自行下載填寫(xiě)報(bào)名表。

報(bào)考人員按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

招聘職位報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃招聘人數(shù)須達(dá)3:1的開(kāi)考比例。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例。

如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。職位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，改報(bào)職位的時(shí)間為2019年6月11日前。若本人不申請(qǐng)調(diào)整或不符合其他招考職位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》要求，報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)并簽字；在資格審查環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考職位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審報(bào)名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為考生無(wú)視《招聘簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的考試成績(jī)作無(wú)效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)，招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好政策解釋和思想工作。

若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

資格審查合格的報(bào)考人員須繳納100元報(bào)名費(fèi)（根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定）。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2019年6月20日-21日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到縣政務(wù)服務(wù)大廳四樓（鳳鳴大廈）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、筆試   【備考資料點(diǎn)擊查看】

本次公開(kāi)招聘考試筆試由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū)、不舉辦任何培訓(xùn)班)，總分為100分。

（一）考試時(shí)間及地點(diǎn)

2019年6月22日，上午8：30-11：00(具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

（二）考試科目

教育教學(xué)相關(guān)的公共知識(shí)（教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德師綱、教學(xué)技能技法等）。

（三）相關(guān)事項(xiàng)

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由縣招考辦組織，招聘單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

資格復(fù)審對(duì)象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

經(jīng)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試；經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次(如順延的第一個(gè)名次并列兩名及以上考生的，只遞補(bǔ)第一個(gè)名次，如順延的第二個(gè)名次出現(xiàn)有并列的考生，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié))。在確定的筆試名次以?xún)?nèi)，職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。

七、面試和成績(jī)計(jì)算

(一)面試   （面試視頻資料請(qǐng)點(diǎn)擊觀看）

1．面試方式根據(jù)招聘職位特點(diǎn)分別采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或說(shuō)課等方式，總分為100分。具體面試方式由縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2．進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在“鳳岡縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzfenggang.gov.cn/)通知考生，不再另行通知，進(jìn)入面試的考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、面試準(zhǔn)考證按時(shí)參加面試。

3．面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過(guò)資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡?，均不作順延遞補(bǔ)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4．同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5．面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“鳳岡縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http:// www.gzfenggang.gov.cn)進(jìn)行公布。

(二)成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

八、選崗

在此次公開(kāi)招聘中，同一職位（單位代碼職位代碼均相同）有兩個(gè)及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后放棄的，不再組織重新選崗，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、體檢

體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行?？疾熘饕菍彶榭己藢?duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門(mén)掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格(招聘單位須通過(guò)教育部學(xué)歷證書(shū)網(wǎng)站對(duì)考生學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘基本條件的，經(jīng)縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、公示

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考辦在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),在“鳳岡縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http:// www.gzfenggang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考辦按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

十二、聘用

對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

十四、本《招聘簡(jiǎn)章》由鳳岡縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，送請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢(xún)電話(huà)：

0851-25225963(招聘簡(jiǎn)章政策咨詢(xún))

監(jiān)督電話(huà)：

0851-25221942(紀(jì)檢部門(mén))

附件：

鳳岡縣2019年公開(kāi)招聘高中、職校、幼兒教師職位表.xls.xls

報(bào)名表.xls.xls

 鳳岡縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                          2019年5月28日