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2019貴陽(yáng)市公安局觀山湖分局招警務(wù)輔助人員500人簡(jiǎn)章（6月10-30日）
作者： 發(fā)布時(shí)間：2019-06-10

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為加強(qiáng)觀山湖區(qū)治安管理工作，切實(shí)增強(qiáng)轄區(qū)預(yù)防和打擊現(xiàn)行違法犯罪活動(dòng)力量，更好的服務(wù)于城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市化建設(shè)，貴陽(yáng)市公安局觀山湖分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章，具體事宜如下：
一、招聘名額
貴陽(yáng)市公安局觀山湖分局計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員500名(男生400名，女生100名)，采取勞務(wù)派遣用工方式簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的高中（中專）及以上學(xué)歷；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律規(guī)定，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從組織分配,品行端正的合法公民；
4.年齡在18周歲以上（2001年6月10日以前出生），30周歲以下（1989年6月10日以后出生）；
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
6.招聘崗位要求的其他條件。
（二）以下人員不得報(bào)名
1.受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
2.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；
3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
4.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織，邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
5.其他不宜從事輔警工作的。

三、招聘程序


       （一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于2019年06月10日09時(shí)至2019年06月30日17時(shí)期間登錄“貴陽(yáng)經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息，填寫內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報(bào)名信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。
報(bào)名說明：
1.報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)職位要求，登錄“貴陽(yáng)經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”——點(diǎn)擊“報(bào)名入口”——點(diǎn)擊“報(bào)名”——填寫基本資料——點(diǎn)擊“我要報(bào)名”——等待考務(wù)工作組審核——等待電話通知。
2.報(bào)名人員應(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”上準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。信息上須上傳近期免冠1寸正面證件照片。
3.報(bào)名后，報(bào)名人員可憑報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)登陸系統(tǒng)查看審核狀態(tài)，審核通過后請(qǐng)耐心等待電話通知。
4.報(bào)名提供虛假報(bào)考信息和申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤、后果自負(fù)。
（二）面試。經(jīng)審核，符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由招聘單位組織實(shí)施（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)評(píng)分。面試滿分為100分。未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體能測(cè)試。為確保擬招聘人員身體素質(zhì)符合工作崗位要求，組織開展體能測(cè)試，項(xiàng)目為2項(xiàng)：100米跑，俯臥撐（男）或1分鐘仰臥起坐（女）。每項(xiàng)測(cè)試滿分為100分。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+體能測(cè)試成績(jī)÷2×40%
面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢與政審
按總成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)未參加體檢或體檢未達(dá)標(biāo)等情形的，則按總成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)；體檢合格人員按規(guī)定組織開展政審工作。時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
經(jīng)面試、體能測(cè)試、體檢、政審等程序后，符合招聘單位條件的人員確定為擬聘用人員。

四、薪資待遇及試用
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同, 聘用人員不具有人民警察、事業(yè)單位和國(guó)家公務(wù)員身份。建立勞動(dòng)關(guān)系后，聘用人員按照貴陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理，薪酬發(fā)放：基本工資：3126元/月（含五險(xiǎn)一金），工齡工資，年終獎(jiǎng)（按工作績(jī)效評(píng)定），購(gòu)買人身意外險(xiǎn)。
聘用人員工作期間的食宿由招聘單位根據(jù)實(shí)際安排。

五、注意事項(xiàng)及招聘咨詢電話
凡報(bào)名人員在招聘期間，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。面試、體能測(cè)試、體檢及等信息均以電話形式通知。

聯(lián)系電話：0851-83837648   0851-8380213



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