根據(jù)《省教育廳 省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 省財(cái)政廳 省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（黔教師發(fā)〔2019〕74號）、《省教育廳關(guān)于印發(fā)貴州省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法的通知》（黔教師發(fā)〔2019〕79號）和《市教育局 市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 市財(cái)政局 市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（畢教發(fā)〔2019〕 91號）、《畢節(jié)市教育局關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘實(shí)施細(xì)則的通知》（畢教發(fā)〔2019〕92號）精神，為做好我縣2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）招聘工作，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、招聘數(shù)量

織金縣招聘“特崗計(jì)劃”教師200名。其中：國家“特崗計(jì)劃”初中教師70名（含4名“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生）、小學(xué)教師80名、縣級“特崗計(jì)劃”幼兒園教師50名。

具體招聘指標(biāo)及學(xué)校詳見附件1、附件2、附件3。

二、招聘條件

（一）國家“特崗計(jì)劃”招聘對象和條件

1.以取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格;報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同）的普通高校本科應(yīng)往屆畢業(yè)生為主，特殊情況可適當(dāng)招聘取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格的普通高等師范院校專科應(yīng)往屆畢業(yè)生。

以上報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科須一致或相近（相近專業(yè)：參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄），年齡要求在30歲以下（1989年6月1日以后出生）。

2.對已取得2019年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的4名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，由省教育廳統(tǒng)籌考慮，根據(jù)研究生入學(xué)面試成績、本人自愿及生源地等因素，推薦到今年實(shí)施“特崗計(jì)劃”的國貧縣， “碩師計(jì)劃”指標(biāo)包含在我縣的國家“特崗計(jì)劃”初中崗位指標(biāo)中。

   （二）縣 “特崗計(jì)劃”招聘對象和條件

1.取得幼兒教師資格證書。

2.普通高校本科應(yīng)往屆學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)的畢業(yè)生。

3.全日制應(yīng)往屆中專、專科學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)的畢業(yè)生，參加筆試和面試。

4.年齡要求在30歲以下（1989年6月1日以后出生）

5.生源地屬織金戶籍或于2018年6月1日前遷入織金縣內(nèi)至今。

6.縣 “特崗計(jì)劃”幼兒教師的考生須提供戶口簿原件及復(fù)印件。

國家“特崗計(jì)劃”面向全國招聘；縣級“特崗計(jì)劃”面向織金縣戶籍招聘。在編教師（含2016年、2017年、2018年招聘錄用的特崗教師）不得報(bào)考。

參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和本縣符合條件的建檔立卡貧困戶家庭畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

三、招聘原則

   （一）教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

（二）招聘錄用的特崗教師不得安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園，或非教師崗位。“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)特崗教師納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

四、資金安排

（一）國家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣級財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主；縣級“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級財(cái)政承擔(dān)。

（二）國家“特崗計(jì)劃”由中央財(cái)政下達(dá)專項(xiàng)資金，按國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。凡特崗教師工資性年收入高于國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政?！疤貚徲?jì)劃”專項(xiàng)資金首先用于特崗教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特崗教師服務(wù)期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，同等條件下享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。

（三）各級財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣級有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

五、特設(shè)崗位教師管理

1．特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣教育行政部門與特設(shè)崗位教師簽訂聘任合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2．特設(shè)崗位教師的檔案在到崗前須提交到縣教育科技局，戶口遷到簽約學(xué)校所在地派出所。

3.特設(shè)崗位教師聘用后的日常管理與考核主要由任教學(xué)校和縣教育科技局負(fù)責(zé)。每年度結(jié)束，對“特崗計(jì)劃”教師的政治思想表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行綜合考核，評定考核等次，并報(bào)縣人社局備案。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

4.嚴(yán)格按照《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，將其工資發(fā)放納入縣級財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇?？h級教育部門在三年服務(wù)期滿后，要及時(shí)匯總連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況報(bào)當(dāng)?shù)鼐幹?、人社部門，縣級編制、人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

2.取得2019年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的4名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生三年服務(wù)期等同于“特崗計(jì)劃”三年服務(wù)期，其服務(wù)期內(nèi)管理模式與特崗教師一樣。三年服務(wù)期滿連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰模砂础疤貚徲?jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，并根據(jù)相關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回我縣工作；三年服務(wù)期滿連續(xù)考核合格，本人不愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰模床晦k理“特崗計(jì)劃”接轉(zhuǎn)手續(xù)），在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的相關(guān)待遇，畢業(yè)后我縣不安排工作，由本人自主擇業(yè)。

六、招聘程序

特崗教師招聘按照公布招聘崗位、報(bào)名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

招聘分為兩個(gè)階段。第一階段只招聘符合報(bào)考條件（含國家“特崗計(jì)劃”和縣級“特崗計(jì)劃”）的普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致。第二階段可招聘其他符合條件的人員，報(bào)考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。第一階段招聘結(jié)束后，公布第二階段招聘崗位，進(jìn)入第二階段招聘。

招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設(shè)面試；第二階段的考試設(shè)筆試和面試。筆試由省統(tǒng)一組織。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和錄取等工作由畢節(jié)市教育局負(fù)責(zé)組織。

第一階段、第二階段報(bào)名均采用先網(wǎng)上注冊報(bào)名，現(xiàn)場審核確認(rèn)的流程進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”（117.135.237.12：8080）進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》，請報(bào)考人員認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。相關(guān)資訊查詢：省級層面可關(guān)注“貴州省教育廳門戶網(wǎng)” （http://www.gzsjyt.gov/）和貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhuo_edu）；畢節(jié)市招考資訊請關(guān)注“畢節(jié)教育云”網(wǎng)站及微信號“畢節(jié)市教師發(fā)展中心”（bjsjsfzzx8224396）相關(guān)提示。

（一）第一階段招聘

1．報(bào)名

“網(wǎng)上注冊報(bào)名”時(shí)間：2019年6月21-23日。

“現(xiàn)場審核確認(rèn)”時(shí)間：2019年6月24-26日。

符合本階段報(bào)名條件的人員，完成“網(wǎng)上注冊報(bào)名”后，在“現(xiàn)場審核確認(rèn)”時(shí)間內(nèi)，須攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存）到畢節(jié)市洪山路畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)高中校園內(nèi)老教學(xué)樓織金縣現(xiàn)場確認(rèn)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核?！按T師計(jì)劃”報(bào)考人員不需在網(wǎng)上注冊報(bào)名和到現(xiàn)場審核確認(rèn)（簽約時(shí)再提供審核材料）。

（1）本人有效居民身份證（縣級“特崗計(jì)劃”幼兒園教師須提供我縣戶口簿原件及復(fù)印件）。

（2）相應(yīng)教師資格證書。針對在2019年春季已經(jīng)申請了教師資格認(rèn)定工作但尚未取得教師資格證書的報(bào)考人員，可暫時(shí)提供在中國教師資格網(wǎng)已申請認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖證明及符合辦證條件的主要佐證材料。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書；往屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證書。

（4）已婚人員報(bào)考，須同時(shí)提交縣級及以上衛(wèi)計(jì)部門出具的“未違反計(jì)生政策法規(guī)”的證明。

（5）《貴州省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張（報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸同底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150*200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2 MB）。

凡填報(bào)信息不真實(shí)、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，并列入誠信不良記錄。

2．資格審查

報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入面試程序。對資格審查合格人員，建立“特崗計(jì)劃”報(bào)考檔案（錄用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案）。

3．面試及體檢

面試時(shí)間：2019年6月29-30日。面試總分為100分,60分為合格。面試的具體辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)等事宜，見屆時(shí)市教育局公布的面試方案。

體檢時(shí)間：2019年7月2-3日。畢節(jié)市教育局根據(jù)國家、縣級“特崗計(jì)劃”的類別，按招聘數(shù)的1：1.5的比例，分報(bào)考學(xué)段、分學(xué)科在面試成績合格者中從高分到低分確定體檢人員，  

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求見屆時(shí)畢節(jié)市教育局公布的工作方案。

4．錄取、簽約

面試及體檢均合格人員可進(jìn)入錄取程序。錄取原則按照從高分到低分錄取，如未完成招聘任務(wù)出現(xiàn)空缺崗位，可在報(bào)考本縣且面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，未體檢人員須經(jīng)體檢合格，可參加補(bǔ)錄。簽約時(shí)間為2019年7月5日，具體地點(diǎn)及要求見屆時(shí)市教育局公布的工作方案。

被錄取人員（含“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生）須在我市規(guī)定的簽約時(shí)間內(nèi)與“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣簽訂聘任合同?！按T師計(jì)劃”畢業(yè)生在簽訂聘任合同時(shí)，須提交“現(xiàn)場審核確認(rèn)”時(shí)需提交的有關(guān)材料。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘任合同的“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生，視為放棄“特崗計(jì)劃”和“碩師計(jì)劃”錄取資格。報(bào)考人員在崗前培訓(xùn)時(shí)，仍未取得畢業(yè)證和相應(yīng)教師資格證書的，其簽訂的聘任合同自然解除。

5.上報(bào)和公布第二階段崗位指標(biāo)

我縣于7月8日前完成第一階段招聘的錄取簽約工作和第二階段招聘崗位指標(biāo)上報(bào)畢節(jié)市教育局匯總報(bào)省，經(jīng)省審核后于7月11日后在“貴州教育廳門戶網(wǎng)（http://www.gzsjyt.gov.cn/）和貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou _edu）公布，同時(shí)公布在“畢節(jié)教育云”網(wǎng)站“公告窗口”及“畢節(jié)市教師發(fā)展中心”微信號。

（二）第二階段招聘

1．報(bào)名

“網(wǎng)上注冊報(bào)名”時(shí)間：2019年7月15-17日。

“現(xiàn)場審核確認(rèn)”時(shí)間：2017年7月20-21日。

符合本階段報(bào)名條件的人員，完成“網(wǎng)上注冊報(bào)名”后，在“現(xiàn)場審核確認(rèn)”時(shí)間內(nèi)，攜以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件有報(bào)名點(diǎn)留存)到畢節(jié)市洪山路畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)高中校園內(nèi)老教學(xué)樓織金縣現(xiàn)場確認(rèn)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核。

（1）本人有效居民身份證（縣級“特崗計(jì)劃”幼兒園教師須提供我縣戶口簿原件及復(fù)印件）。

（2）相應(yīng)教師資格證書。針對在2019年春季已經(jīng)申請了教師資格認(rèn)定工作但尚未取得教師資格證書的報(bào)考人員，可暫時(shí)提供在中國教師資格網(wǎng)已申請認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖證明及符合辦證條件的主要佐證材料。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書；往屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證書。

（4）已婚人員報(bào)考，須同時(shí)提交縣級及以上衛(wèi)計(jì)部門出具的“未違反計(jì)生政策法規(guī)”的證明。

（5）《貴州省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張（報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸同底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150*200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2 MB）。

凡填報(bào)信息不真實(shí)、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，并列入誠信不良記錄。

2．資格初審

報(bào)考者經(jīng)織金縣“特崗計(jì)劃”招聘辦公室資格審查合格后，取得考試資格并簽署資格審查意見。建立報(bào)考檔案（錄用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案），并將初審合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表4）報(bào)畢節(jié)市教育局。市教育局匯總審核后，將初審合格人員名單連同本地區(qū)考務(wù)安排于7月24日前以電子郵件形式報(bào)省教育廳教師工作處。7月26日后，省教育廳在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhuo_edu）公布各地提供的考務(wù)安排，同時(shí)公布在 “畢節(jié)教育云”網(wǎng)站“公告窗口”及“畢節(jié)市教師發(fā)展中心”微信號，供報(bào)考人員查詢。

3．獲取準(zhǔn)考證和查詢考務(wù)安排

7月29日后，資格初審合格人員可在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhuo_edu）查詢具體考務(wù)安排，并在“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”（117.135.237.12：8080）下載、打印準(zhǔn)考證。

4．考試分筆試和面試。筆試和面試總分均以100分計(jì)（面試60分為合格，面試不合格者不參與錄?。垂P試成績占80%、面試成績占20%計(jì)算考試總成績；考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×80%＋面試成績×20%”。

（1）筆試。每套題總分100分，其中專業(yè)知識70分，教師綜合素質(zhì)30分。

筆試內(nèi)容：

報(bào)考初中和小學(xué)崗位的（不分學(xué)段），專業(yè)知識按語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、音樂、美術(shù)、體育、政史類、生化類命題。其中報(bào)考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政史類試題；報(bào)考生物、化學(xué)、科學(xué)、勞動技術(shù)、綜合實(shí)踐學(xué)科的考生考生化學(xué)類試題；報(bào)考信息技術(shù)的考生考數(shù)學(xué)試題；報(bào)考舞蹈學(xué)科的考生考音樂試題。專業(yè)知識含高中（中師）至大學(xué)階段專業(yè)基礎(chǔ)知識，以大學(xué)階段知識為主。教師綜合素質(zhì)包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、2018年5月至2019年5月的國內(nèi)時(shí)事政治。

報(bào)考幼兒教師崗位的考學(xué)前教育試題。專業(yè)知識主要為中等師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)所學(xué)知識；教師綜合素質(zhì)包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、2018年5月至2019年5月的國內(nèi)時(shí)事政治。

筆試時(shí)間：2019年8月3日上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)：見畢節(jié)市教育局對外公布的考務(wù)安排，報(bào)考人員必須同時(shí)持準(zhǔn)考證、身份證到考務(wù)安排中指定的考點(diǎn)參加考試。

筆試成績與面試人員名單公布：筆試成績由畢節(jié)市教育局統(tǒng)計(jì)匯總，并按國家、縣級“特崗計(jì)劃”的類別，以招聘數(shù)的1：2比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績從高分到低分確定面試人員，并及時(shí)公布。

未被確定為面試人員的報(bào)考人員，可隨時(shí)關(guān)注“畢節(jié)教育云”網(wǎng)站“公告窗口”及“畢節(jié)市教師發(fā)展中心”微信號，及時(shí)了解遞補(bǔ)面試信息。

（2）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見屆時(shí)市教育局公布的工作方案。面試前須接受資格復(fù)審，復(fù)審合格后方可參加面試。復(fù)審須提供報(bào)名時(shí)所交材料的原件。面試的具體辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)與第一階段招聘相同。相關(guān)信息可在“畢節(jié)教育云”網(wǎng)站“公告窗口”及“畢節(jié)市教師發(fā)展中心”微信號上查看。

5．體檢

按國家、縣“特崗計(jì)劃”的類別，以招聘數(shù)1：1.5的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分確定體檢人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見屆時(shí)公布的體檢工作安排。

6．錄取、簽約

錄取在面試和體檢均合格的人員中進(jìn)行，分學(xué)段、學(xué)科按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。報(bào)考人員被錄取后須與“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣簽訂聘任合同書。凡未簽約的，視為放棄錄取資格。簽約的具體時(shí)間、地點(diǎn)見屆時(shí)公布的工作安排。報(bào)考人員在崗前培訓(xùn)時(shí)，仍未取得畢業(yè)證書和相應(yīng)教師資格證書的，其簽訂的聘任合同自然解除，市教育局將組織做好空缺崗位的補(bǔ)錄工作。

7．上報(bào)和公布錄取簽約人員名單

畢節(jié)市教育局將于8月17日前將第一階段和第二階段匯總審核后的錄取簽約人員名單報(bào)省教育廳教師工作處。

七、崗前培訓(xùn)和報(bào)到

已簽訂聘任合同書的人員（含“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生），須于秋季開學(xué)前參加由崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及要求見屆時(shí)公布的工作安排，培訓(xùn)合格后，由錄取縣教育局發(fā)給《2019年特崗教師報(bào)到證》，被錄取人員須持《2019年特崗教師報(bào)到證》，按“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣的規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期不到者視為自動放棄錄取資格，“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣可依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責(zé)任。

八、工作要求

（一）必須確保完成今年的招聘任務(wù)，招聘過程中，如有簽約后不到崗的，須按本細(xì)則及時(shí)補(bǔ)錄，在特崗教師到崗后及時(shí)為其繳納五險(xiǎn)一金（參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）報(bào)考人員必須對提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報(bào)考資格、直至解除合同。

1．有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

2．填報(bào)虛假報(bào)名信息、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3．有其他不符合報(bào)考條件的。

（三）特崗教師招聘的相關(guān)信息將及時(shí)公布在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（guizhou _edu），畢節(jié)市特崗教師相關(guān)招聘信息同時(shí)發(fā)布在“畢節(jié)教育云”網(wǎng)站（http://bjjy.gov.cn）“公告窗口”及微信號“畢節(jié)市教師發(fā)展中心”（bjsjsfzzx8224396）。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

（四）織金縣招聘特崗教師咨詢電話： 0857——7622580

織金縣 “特崗計(jì)劃”教師招聘工作辦公室

               2019年6月14日