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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點擊查看】

中國工商銀行貴州省分行是中國工商銀行在黔一級分行，下轄10個二級分行，對外營業(yè)網點近300個，從業(yè)人員7000余人。在總行“工于至誠、行以致遠”核心價值觀和“誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”五個基本價值取向的引領下，積淀形成了 “創(chuàng)業(yè)致遠、團隊至誠、家園至上”的貴州分行特色文化理念。緊緊圍繞服務實體經濟、防控金融風險、深化改革創(chuàng)新“三大任務”，以“奮斗+落實”的精神狀態(tài)和工作作風，經營規(guī)模不斷壯大，經營效益持續(xù)提升，資產質量保持穩(wěn)定，主要業(yè)務指標保持同業(yè)領先，在工總行綜合經營考核中連續(xù)保持全國先進排名。同時，主動作為、主動創(chuàng)新，積極投入貴州脫貧攻堅，在支持地方經濟建設上發(fā)揮了國有大型銀行“主力軍”作用。

一、招聘機構

中國工商銀行貴州省分行

二、招聘崗位(招聘420人。其中：貧困大學生專項招聘計劃30人)

(一)星辰管培生。培養(yǎng)方向：各級行經營管理人才，各層級專業(yè)管理人才。培養(yǎng)計劃：按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段培養(yǎng)，主要通過客服類、銷售類、專業(yè)類不同崗位輪換鍛煉，并根據業(yè)務發(fā)展需要、結合個人能力素質，確定人才使用方向。

(二)專業(yè)英才計劃。培養(yǎng)方向：投資銀行、信貸業(yè)務、個人金融、風險管理、產品支持、市場拓展等相關崗位專業(yè)骨干人才。培養(yǎng)計劃：按照銀行基礎認知、業(yè)務技能鍛造、專業(yè)能力提升等三個階段培養(yǎng)。一般安排在客服類崗位進行基礎鍛煉、專業(yè)類崗位進行業(yè)務技能鍛造和專業(yè)能力進階鍛煉，并根據業(yè)務發(fā)展需要、充分考慮個人特長和能力素質，確定人才使用方向。

(三)科技菁英計劃(提前批)。培養(yǎng)方向：科技管理、系統(tǒng)及應用研發(fā)、大數據及人工智能、新技術研究及產品創(chuàng)新、技術維護及業(yè)務支持、信息安全等方面的金融科技專業(yè)人才。培養(yǎng)計劃：經過銀行基礎業(yè)務及技術崗位輪崗交流鍛煉，充分考慮個人專業(yè)特長和能力素質，確定人才在專業(yè)技術方向或業(yè)務技術方向使用。

(四)客戶經理崗位。培養(yǎng)方向：個人與對公金融營銷崗位的營銷人才。培養(yǎng)計劃：安排在客服類崗位進行銀行基礎認知鍛煉，并根據崗位需求及個人能力素質安排在個人客戶和對公客戶營銷崗位。后續(xù)根據個人業(yè)績表現可優(yōu)先向網點負責人、專業(yè)類等其他崗位發(fā)展。

(五)客服經理崗位。培養(yǎng)方向：在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合性客戶服務的人才。新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。培養(yǎng)計劃：首先在營業(yè)網點進行銀行基礎認知學習，并結合客戶服務需要和網點業(yè)務運營需要，安排在營業(yè)網點柜面、營業(yè)大廳、市場外拓等場景提供綜合化客戶服務。后續(xù)根據個人業(yè)績表現可擇優(yōu)向客戶經理、網點負責人以及專業(yè)類等其他崗位發(fā)展。

三、工作地點

貴陽(含貴安)、遵義、安順、都勻、凱里、銅仁、畢節(jié)、六盤水、興義地區(qū)。

四、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件。

五、關于貧困大學生專項招聘的相關說明

(一)貧困大學生須符合以下認定標準之一：

1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單;

2、納入高等院校貧困生庫;

3、獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金。

(二)貧困大學生可報考我行2020年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在簡歷中注明貧困大學生身份，并根據報名系統(tǒng)提示上傳個人相關認定材料。

(三)貧困大學生報考客服經理崗位的學歷條件可放寬至全日制專升本，原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。

六、宣講會安排

我行將于2019年9月下旬在貴州大學舉辦2019年度校園招聘宣講會，具體時間請關注“工行貴州”微信公眾號，歡迎廣大青年才俊踴躍參加。

七、聯系方式

電子郵箱：icbcgz2019@163.com

聯系電話：0851-85969404

附件下載>>>

中國工商銀行貴州省分行2020年度校園招聘崗位分布及招聘條件.xls.xls