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為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿(mǎn)足用人單位需求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘開(kāi)陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《開(kāi)陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在開(kāi)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由開(kāi)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”）統(tǒng)一組織實(shí)施。

    二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員106名，崗位設(shè)A、B兩種崗位類(lèi)別，其中：A類(lèi)為管理人員崗位，B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位，具體招聘情況詳見(jiàn)《2019年開(kāi)陽(yáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等（詳見(jiàn)《崗位一覽表》）。

4.定向招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：

（1）截止2019年10月1日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿(mǎn)兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類(lèi)人員。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的基層項(xiàng)目人員，不得再報(bào)考該崗位。 

（2）截止2019年10月1日在開(kāi)陽(yáng)縣轄區(qū)內(nèi)任職滿(mǎn)一屆且仍在職的的村（居）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任;截止2019年10月1日在開(kāi)陽(yáng)縣轄區(qū)內(nèi)駐村滿(mǎn)一年以上且目前仍在崗的駐村干部。

（3）截止2019年10月1日已辦理退役手續(xù)且戶(hù)籍所在地為貴陽(yáng)市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵（退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制學(xué)校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）。

5.年齡在18周歲以上（2001年10月1日及以前出生）、35周歲以下（1983年10月1日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員、具有報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員和村干部（不含政工師）年齡可放寬到40周歲（1978年10月1日及以后出生）。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2019年10月1日。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

    1.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2016年10月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員（以招聘、招錄年度計(jì)算，如2016年招聘、招錄的人員，2017年辦理聘用或錄用手續(xù)的，招聘、招錄年度為2016年）。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.截止2019年10月1日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2019年10月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍不在報(bào)考期限內(nèi)的。

7.聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8.不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

9.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。有違法生育或拒服兵役行為的人員。

10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的。

11.2015年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員于2019年10月24日9:00至10月26日16:00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”網(wǎng)上報(bào)名入口（www.gyrc.cn）提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫(xiě)《開(kāi)陽(yáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》）。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線(xiàn)打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）網(wǎng)上資格初審

    1.資格初審根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，由報(bào)考人員下載并打印留存報(bào)名信息表，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)使用。資格初審必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢，資格初審時(shí)間為2019年10月24日9:00至10月27日16:00。

    2.資格初審結(jié)果查詢(xún)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后進(jìn)行修改。

截止2019年10月26日16:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2019年10月27日15:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年10月24日9:00至10月28日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過(guò)網(wǎng)上繳納100元報(bào)名考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門(mén)出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間：2019年10月28日(上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00)逾期不再受理。

辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn)： 開(kāi)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局601室。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上進(jìn)行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

4.本次招聘的崗位均不設(shè)置開(kāi)考比例，對(duì)無(wú)人報(bào)名的崗位將取消招聘計(jì)劃。

5.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年11月6日9:00至11月9日9:30期間，登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”在線(xiàn)打印《準(zhǔn)考證》，逾期視為自動(dòng)放棄。

《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

委托他人報(bào)名，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)?？忌綦娫?huà)有誤或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

五、考試

    本次招聘考試分筆試和面試，報(bào)考人員如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（一）筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為150分）

筆試時(shí)間：2019年11月9日上午9:00—11:30（以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。

考試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試為閉卷考試。

考生必須同時(shí)持有效二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，其它證件無(wú)效）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，筆試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。

筆試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上公布（同時(shí)通知資格復(fù)審及受理查分時(shí)間、地點(diǎn)）?？h招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)并予以公布。

(二）資格復(fù)審

參加資格復(fù)審考生依據(jù)筆試成績(jī)（超過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)）從高到低，與崗位招聘計(jì)劃數(shù)按不超過(guò)3∶1的比例確定，參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人數(shù)確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。

資格復(fù)審根據(jù)《簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效二代《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，在職人員還須提交所在單位縣級(jí)人事主管部門(mén)同意報(bào)考證明；中、小學(xué)教師須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料；“五項(xiàng)目人員”須持縣級(jí)“引導(dǎo)辦”服務(wù)期限證明或服務(wù)期滿(mǎn)合格證；村（駐村）干部必須持縣委組織部出具的在職及任職年限證明；退役大學(xué)生士兵須持退伍證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

   （三）面試

通過(guò)資格復(fù)審的考生，參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘工作辦公室在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上進(jìn)行公布。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，考生成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應(yīng)資格。

（四）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制計(jì)算：

總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生確定為體檢對(duì)象。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)均相同的情況，重新組織面試，并以本次面試成績(jī)高的考生確定為體檢對(duì)象。

體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)?？忌鷮?duì)復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。

各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作辦公室在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上通知。

七、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作在縣招聘辦的指導(dǎo)下，由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成。考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，嚴(yán)格審核個(gè)人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論，提出聘用意見(jiàn)。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門(mén)寫(xiě)出情況報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上進(jìn)行為期7天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位（主管部門(mén)）根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時(shí)由縣招聘工作辦公室報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，聘用合同首簽5年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0851-87253470（招聘辦）

監(jiān)督電話(huà)：0851-87221314（縣紀(jì)委）

網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)等技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0851-85280358

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過(guò)程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考試通知、考生成績(jī)、體檢通知、聘用通知等內(nèi)容）都將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）”網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

（五）本《簡(jiǎn)章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬開(kāi)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

附件1：2019年開(kāi)陽(yáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2019年開(kāi)陽(yáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未明確具體招聘單位的崗位說(shuō)明.xls

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