2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“市直招聘辦”），由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，招聘工作由“市直招聘辦”依照本《招聘簡章》組織實(shí)施。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

2019年下半年市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員35名，其中：銅仁市市場監(jiān)督管理局13名、銅仁市應(yīng)急管理局6名、貴州梵凈山國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局8名、銅仁市公安交通管理局道路交通設(shè)施管理中心8名。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象：面向大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)行招聘，具體詳見《2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”，附件1）。

（二）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（2001年10月23日以前出生）、35周歲以下（1983年10月23日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲（1978年10月23日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1973年10月23日以后出生）。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年（含試用期）的。

5.截止2019年10月23日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

7.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在“銅仁網(wǎng)”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布。

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tongren.gov.cn;

銅仁智慧黨建云：http://www.trzhdj.gov.cn；

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn。

六、報(bào)名、資格審查及加分

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報(bào)名，只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,并提供真實(shí)有效的相關(guān)材料。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘報(bào)名與計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(http://rsj.trs.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員應(yīng)在2019年10月23日9:00至10月25日17:00期間登錄“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

報(bào)名期間，每天16:00后將在“銅仁網(wǎng)”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名情況（職位報(bào)名人數(shù)、資格審核通過人數(shù)等），供報(bào)名人員參考。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2019年10月23日9:00至10月26日17:00。

1.資格初審在“市直招聘辦”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)。

各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2019年10月25日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位(或主管部門)和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。

2.通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2019年10月25日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名；其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位和“市直招聘辦”同意后報(bào)市考試指導(dǎo)中心修改。

3.2019年10月25日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年10月26日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位在10月26日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢，便于招聘單位聯(lián)系。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2019年10月23日9:00至10月27日17:00在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(http://rsj.trs.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5.農(nóng)村建檔立卡貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可免收考試考務(wù)費(fèi)。符合免收考試考務(wù)費(fèi)條件的考生需提供以下相關(guān)證明材料，于2019年10月26日18:00前（以郵件到達(dá)指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）發(fā)送到trkszx＠126.com郵箱進(jìn)行審核，如未發(fā)送，請(qǐng)于2019年10月27日17:00前自行繳費(fèi)。

具體材料：①報(bào)名審核通過的《報(bào)名信息表》（原件照片）1份（報(bào)名信息表打印方法：登錄報(bào)名系統(tǒng)——點(diǎn)擊進(jìn)入“報(bào)名信息”頁面——截屏）。②農(nóng)村建檔立卡貧困人口需要提供家庭所在地的區(qū)（縣）級(jí)扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明（加蓋公章的原件照片）等材料；城市低保對(duì)象需提供低保證（加蓋公章的原件照片）或其家庭所在地的區(qū)（縣）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（加蓋公章的原件照片）；貧困應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明（加蓋公章的原件照片）。

特別注意：報(bào)考人員提交減免費(fèi)用材料后，務(wù)必于次日登陸報(bào)名系統(tǒng)查看繳費(fèi)狀態(tài)，如顯示已繳費(fèi)即為報(bào)名成功；如仍顯示未繳費(fèi)即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請(qǐng)及時(shí)查看發(fā)件郵箱動(dòng)態(tài)，或與0856—5234300聯(lián)系，或自行繳費(fèi)，如因此錯(cuò)過繳費(fèi)時(shí)間將視為報(bào)名失敗。

（四）加分

本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績中加5分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1.革命烈士、因公犧牲人員子女。

2.銅仁籍見義勇為人員，銅仁籍見義勇為犧牲或致殘人員的子女，在銅仁見義勇為的人員，在銅仁見義勇為犧牲或致殘人員的子女。

3.由省、市、縣統(tǒng)一選派在銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“鄉(xiāng)村幼教志愿者”項(xiàng)目服務(wù)的高校畢業(yè)生。

符合上述加分條件的考生，須于2019年10月29日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）到銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交《2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》（一式兩份）及相關(guān)證件（如因公犧牲證明書、見義勇為表彰、服務(wù)證、考核合格證明等）?，F(xiàn)仍在崗且符合加分條件的項(xiàng)目服務(wù)人員，由縣級(jí)“引導(dǎo)辦”或“項(xiàng)目辦”出具證明（證明包括報(bào)考人員情況、服務(wù)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)及考核情況等內(nèi)容）原件及復(fù)印件一份。經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。

(五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

報(bào)名成功的考生于2019年11月6日9:00—11月8日18:00期間登錄“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證，網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn。

七、筆試

（一）筆試方式及科目：實(shí)行閉卷考試，筆試類別為綜合類，代碼為11，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為100分)，筆試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

（二）筆試時(shí)間：2019年11月9日（星期六）上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試（含加分）成績將在“銅仁網(wǎng)”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。

八、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績加上加分后，從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到3:1比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報(bào)考人員筆試成績加上加分后排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織，選派用人單位參加。資格復(fù)審由“市直招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審人員須提供《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證（學(xué)位證）、有效《居民身份證》以及招聘職位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。在職人員須提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件（中小學(xué)教師須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

(三）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績加上加分從高分到低分依次遞補(bǔ)。“市直招聘辦”（招聘單位）24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

九、面試及考試成績計(jì)算

（一）面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試成績計(jì)算：

考試總成績實(shí)行百分制，筆試成績加上加分占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%

考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

十、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績（不含加分）高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績（不含加分）仍然相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由各主管部門（用人單位）具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送“市直招聘辦”。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等，截止時(shí)間為2019年12月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、公示和聘用

（一）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁網(wǎng)”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（二）聘用審批。公示結(jié)束無影響聘用問題的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式三份）并附相關(guān)佐證材料等報(bào)送主管部門，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

根據(jù)用人單位用人需求，經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意需補(bǔ)錄的空缺職位，另行發(fā)布公告。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格；招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（三）本次招聘職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（四）本《招聘簡章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）聯(lián)系方式

（1）招聘政策咨詢電話：

0856-5211751（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

0856-5223368（中共銅仁市委組織部公務(wù)員二科）

（2）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0856—5234300（銅仁市考試指導(dǎo)中心）

附件：

1、2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx

2、2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表.doc

銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月15日

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