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貴州省信息中心簡(jiǎn)介
貴州省信息中心是1988年8月由貴州省人民政府[88]黔府通172號(hào)文件批準(zhǔn)、在貴州省計(jì)劃委員會(huì)電子計(jì)算中心和貴州省經(jīng)濟(jì)信息管理辦公室的基礎(chǔ)上組建成立、委托省計(jì)委代管、財(cái)政全額撥款的副廳級(jí)事業(yè)單位。2009年10月，省編辦發(fā)[2009]153號(hào)文件批復(fù)同意貴州省信息中心加掛省電子政務(wù)中心牌子。2014年10月，省編辦發(fā)[2014]261號(hào)文件批復(fù)同意，將貴州省信息中心(貴州省電子政務(wù)中心)調(diào)整為省經(jīng)濟(jì)和信息化委管理的副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，并加掛貴州省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心牌子，撤銷省經(jīng)濟(jì)和信息化委信息中心，其職能劃入貴州省信息中心。2016年10月，貴州省成立貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局，貴州省信息中心調(diào)整為省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局管理。
貴州省信息中心宗旨和業(yè)務(wù)范圍:為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及以大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的信息產(chǎn)業(yè)提供信息技術(shù)及信息服務(wù)。對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)及總體規(guī)劃提供數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)、監(jiān)測(cè)和分析服務(wù);對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問題進(jìn)行跟蹤調(diào)查分析，提出對(duì)策建議，為省委、省政府等提供信息決策支持。承擔(dān)全省綜合信息網(wǎng)絡(luò)、重大信息數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)以及相關(guān)應(yīng)用軟件的研究和開發(fā);開展綜合信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析和發(fā)布，提供相應(yīng)的技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。承擔(dān)全省電子政務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)，開展全省電子政務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)資源配置、整合、監(jiān)測(cè)以及研究和開發(fā)工作，并提供統(tǒng)一的運(yùn)行維護(hù)服務(wù)。組織開展以大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)攻關(guān)、人才培訓(xùn)以及應(yīng)用與推廣工作;提供大數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)公共服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。協(xié)同有關(guān)部門搞好全省宏觀經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息需求、信息源構(gòu)成、信息指標(biāo)體系和信息標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化等基礎(chǔ)技術(shù)工作。協(xié)同有關(guān)部門開展全省政府部門數(shù)據(jù)資產(chǎn)清理工作;承擔(dān)政府和社會(huì)數(shù)據(jù)資源應(yīng)用開發(fā)的技術(shù)咨詢及服務(wù)工作。承擔(dān)大數(shù)據(jù)重大應(yīng)用工程和各專項(xiàng)云工程咨詢等技術(shù)服務(wù)工作;承擔(dān)“云上貴州”系統(tǒng)等大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、推廣應(yīng)用、運(yùn)維等技術(shù)服務(wù)工作。承擔(dān)軟件產(chǎn)品測(cè)評(píng)工作;承擔(dān)全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試貴州點(diǎn)的組織工作。組織開展國(guó)際、國(guó)內(nèi)和省際間的經(jīng)濟(jì)信息、技術(shù)的合作與交流活動(dòng)。承擔(dān)省委、省政府、省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局以及國(guó)家相關(guān)部委信息中心等交辦的其他工作。
貴州省信息中心內(nèi)設(shè)10個(gè)正縣級(jí)處室，即辦公室、人事處、經(jīng)濟(jì)研究分析處、電子政務(wù)處、信息基礎(chǔ)設(shè)施處、技術(shù)規(guī)范處、推廣應(yīng)用處、產(chǎn)業(yè)服務(wù)處、數(shù)據(jù)資源開發(fā)處、技術(shù)交流與合作處。
2017年專業(yè)技術(shù)人員招聘工作方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，特制定本次公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員4名，招考專業(yè)及學(xué)歷：計(jì)算機(jī)專業(yè)類本科以上畢業(yè)生。
具體招聘的崗位及要求，見“貴州省信息中心公開招聘工作人員崗位要求一覽表”(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下。
6、身體健康。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或者219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2017年9 月27 日9:00 —9月28 日17:00前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《報(bào)名表》(附件二)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在9月28日17：00前不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。
2、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2017年 9月 27日09:00— 9月 29日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” 查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。9月28日17:00前未通過資格初審的報(bào)考人員，可自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間9月28日17:00后至9月29日17:00前已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
通過資格初審的報(bào)考人員須于9 月 30日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省信息中心2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省信息中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》(附件一)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位表》選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2017年10月23日9:00至10月26日17:00前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—86810676、86831833
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：貴州省大數(shù)據(jù)局人事人才處0851-86825033，86836951
報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到百分制成績(jī)的60分以上才可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
(二)考試及資格審查
考試由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院、貴州省信息中心組織實(shí)施。
1、筆試
筆試方式：筆試采取閉卷考試，各科考試科目分值均為150分。
筆試時(shí)間與科目：2017年10月28日8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
2017年10月28日10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
所有考生均須參加相應(yīng)類別的職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科考試。兩個(gè)科目題本為合訂本，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試范圍以《考試大綱》為準(zhǔn)?？忌坏锰崆敖痪?、退場(chǎng)。
筆試綜合成績(jī)?yōu)楣P試各科目之和折算為百分制，以40%比例計(jì)入總成績(jī)。
考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
考試時(shí)需攜帶有效居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(http:∥www.gzpta.gov.cn)上公布。
2、資格審查
由省大數(shù)據(jù)管理局所屬招聘事業(yè)單位貴州省信息中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格者方能進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
材料要求(資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料)：
(1)個(gè)人報(bào)名表;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;
(4)有中共黨員要求的崗位，需提供單位組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;
(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(6)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明;
(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
面試主要是考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要測(cè)試文明舉止、語言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。面試總分為100分。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)筆試情況公示，通知具體面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
4、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢由省信息中心指定縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2017年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(五)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。由于聘用人員的原因?qū)е虏荒鼙黄赣玫?，?jīng)省信息中心商省人社廳研究確定。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
六、未定事宜，由貴州省信息中心報(bào)省大數(shù)據(jù)管理局、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

聯(lián)系電話：0851-85283364 監(jiān)督電話：0851-85280506

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附表:

1.貴州省信息中心2017年公開招聘工作人員職位及要求一覽表

2.貴州省信息中心2017年公開招聘工作人員報(bào)名表