2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】

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面試

面試為結構化面試，面試成績按百分制計算。

1.招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

2.招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。擬進入面試人員名單由市招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

（四）總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績÷3×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

:2019年貴陽教師招聘面試輔導課程