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印江自治縣2020年教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))教師實(shí)施方案
作者: 發(fā)布時(shí)間:2019-11-25


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為加強(qiáng)我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定快速發(fā)展要求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《印江自治縣關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的意見》等規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))教師35名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本方案,現(xiàn)公布實(shí)施。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作由印江自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),縣人才辦、縣人社局牽頭,縣教育局成立印江自治縣2020年公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則,制定具體工作方案,組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件,公開崗位,公開報(bào)名,公開考試,公開聘用,公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

1.本次面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))教師35名。具體詳見《印江自治縣2020年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次和急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。

2.本次引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生不占本次引進(jìn)人才計(jì)劃職位數(shù)。

四、引進(jìn)對(duì)象

(一)教育部直屬六所師范院校免費(fèi)師范生、“211”或“985”工程院校畢業(yè)生或省內(nèi)外“師范大學(xué)”全日制大學(xué)本科畢業(yè)生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)取得全日制研究生(第一學(xué)歷為全日制本科,本碩專業(yè)一致)及以上學(xué)歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。

五、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件,具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

(二)引進(jìn)對(duì)象中第(二)條所列具有副高及以上職稱的高層次人才,年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學(xué)歷的高層次人才,年齡在40周歲及以下;其他報(bào)考人員,年齡在35周歲及以下。年齡計(jì)算至2019年11月30日。

(三)具有以下情形之一者不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;

4.截止2019年11月30日服務(wù)期未滿,仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;

5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限;

6.2020年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

7.在讀的非2020年應(yīng)屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

8.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形;

9.印江自治縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

10.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

六、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(面試、試講)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序,采取到校園、參加貴州人才博覽會(huì)等現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)的方式進(jìn)行。分兩輪進(jìn)行,第一輪定點(diǎn)招聘(引進(jìn))后仍存在空缺職位的,可由教育引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定具體引進(jìn)地點(diǎn)、時(shí)間和條件,報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后另行發(fā)布公告,在2020年6月30日前按照本實(shí)施方案繼續(xù)引進(jìn)。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次人才引進(jìn)報(bào)名分別設(shè)在西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)三個(gè)報(bào)名點(diǎn)。

東北師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為:2019年12月1日至12月2日(9:00-16:00);

華中師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為:2019年12月5 日至6月5日(9:00-16:00)。

西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為:2019年12月9日至12月10日(9:00-16:00)。

(二)報(bào)名所需資料??忌鷪?bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表),大學(xué)期間成績(jī)單(所在院系蓋章),身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件,相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績(jī)合格證明);報(bào)名時(shí)填寫《印江自治縣2020年教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))教師報(bào)名信息表》(印江自治縣人民政府網(wǎng)下載,建議提前填寫電子版彩?。?,并提供近期1寸免冠照片2張。通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達(dá)不到1:3比例的,由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。

縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí),須提供所在單位及主管部門、同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

(三)報(bào)名要求。引進(jìn)工作中,每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘,報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系,造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的,視為報(bào)考人員本人填寫,責(zé)任自負(fù)。

本次招聘(引進(jìn))職位各報(bào)名點(diǎn)的招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù),為總計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名點(diǎn)已經(jīng)簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)招聘(引進(jìn))工作完成后,工作組將在印江自治縣人民政府網(wǎng)對(duì)剩余職位進(jìn)行公示,如果已經(jīng)引滿的,則該職位不再列入下一個(gè)報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)計(jì)劃。

(四)資格審查。報(bào)考人員資格審查由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員,由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才招聘(引進(jìn))過(guò)程的始終,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的,將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(五)考試??荚嚥扇〗y(tǒng)一面試(綜合測(cè)試)的形式進(jìn)行,面試(綜合測(cè)試)內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科微課試講和面試,同一報(bào)名點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織面試,面試地點(diǎn)、面試時(shí)間另行通知。

1.統(tǒng)一面試地點(diǎn)、時(shí)間、題目和標(biāo)準(zhǔn)。面試成績(jī)實(shí)行百分制,四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn),在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。每個(gè)報(bào)名點(diǎn)面試結(jié)束后,將面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生以面試成績(jī)高低順序進(jìn)行排名,并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)面試成績(jī)并列的將進(jìn)行加試,加試成績(jī)高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”,由報(bào)考人員自備)及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》;往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。

(七)體檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對(duì)象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院,引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用報(bào)考人員自理,未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(八)考察。體檢合格人員為考察對(duì)象,由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行,采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。被考察對(duì)象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)??疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,視為不合格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2020年7月31日),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件,以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。

6.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的其他情況。

(九)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象,統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示結(jié)束后無(wú)問(wèn)題的考生,經(jīng)主管部門和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

(一)對(duì)招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員,按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

(二)新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年(含試用期),服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算,服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動(dòng)。

(三)如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下,因個(gè)人原因離開工作單位的,除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外,需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘(引進(jìn))工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,引進(jìn)工作實(shí)行回避制度,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他要求

(一)本次公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

(二)本實(shí)施方案由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

咨詢電話:印江自治縣委人才辦:0856-6224556

印江自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股:0856-6231050

印江自治縣教育局:0856-6222579

貴州省印江中學(xué):0856-6222435

(聯(lián)系人:鄒老師15870198307)

印江自治縣第一中學(xué):0856-6238869

(聯(lián)系人:龍老師13885670192)

印江自治縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校:0856-6222208

(聯(lián)系人:張老師13765628722)

 

附件:

1.印江自治縣2020年教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))教師職位及資格條件一覽表.xls

2.印江自治縣2020年教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))教師報(bào)名信息表.xls

 

                印江自治縣2020年公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                          2019年11月22日



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