2020年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2020年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，各單位申報(bào)、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編、縣人力資源和社會(huì)保障局核崗，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2020〕3號(hào))，金沙縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員221名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《金沙縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、審批聘用的程序進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘職位計(jì)劃

招聘職位及要求詳見(jiàn)《金沙縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。招聘專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄<試行>》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)的大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3.年齡在18周歲及以上(2002年2月1日及以前出生)、35周歲及以下(1984年2月2日及以后出生);

4.部分職位限本縣戶籍(截至2020年1月9日戶籍在金沙縣)或本縣生源(原為金沙縣戶籍，通過(guò)國(guó)家普通高等教育入學(xué)考試到縣外學(xué)習(xí)、工作的人員)人員報(bào)考;

5.具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件;

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考:

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

(二)2020屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考;

(三)截至2020年1月9日仍在崗的“特崗教師”;

(四)截至2020年1月9日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后未滿2年的計(jì)生特崗工作人員;

(五)截至2020年1月9日仍在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生;

(六)截至2020年1月9日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員;

(七)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

(八)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(九)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(十)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(十一)金沙縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

(十二)失信被執(zhí)行人;

(十三)不符合招聘報(bào)考條件的人員;

(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查

(一)信息發(fā)布

招聘《簡(jiǎn)章》于2020年1月9日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/)、金沙縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzjinsha.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://rsj.bjjie.gov.cn/)和畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.gzbj.lm.gov.cn/)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年2月1日—2020年2月3日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

2.報(bào)名地址:金沙縣第四小學(xué)(金沙縣鼓場(chǎng)街道長(zhǎng)安街縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面)。

3.報(bào)名方法:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《職位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，自行下載《金沙縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，錄入報(bào)名信息后用A4紙打印《報(bào)名表》(只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處手寫(xiě)簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張;

(2)應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。《報(bào)名表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格;

(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

(1)第二代有效《居民身份證》復(fù)印件2份并出示原件審核，其中1份要求貼在《報(bào)名表》上，另一份用于審核;

(2)《報(bào)名表》1份，只收填寫(xiě)完整的打印表;

(3)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1份并出示原件審核(2020屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明復(fù)印件1份并出示原件審核);有學(xué)位要求的職位還須提供學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份并出示原件審核;

(4)縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料，并按干部管理權(quán)限報(bào)縣級(jí)及以上組織或人社部門同意并加蓋印章。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

(5)報(bào)考限本縣戶籍或本縣生源職位的人員須提供戶籍證明材料 (戶口簿復(fù)印件<含戶口首頁(yè)和本人信息頁(yè)>1份并出示原件審核或派出所出具的證明);

(6)報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料。

(三)資格審查

資格審查由金沙縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的招聘對(duì)象、報(bào)考條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》及《職位表》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;已聘用的，取消聘用資格，按規(guī)定追究資格審查人員責(zé)任。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

職位報(bào)名數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消，減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位;不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的，辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截止時(shí)間為2020年2月14日上午12:00前。

五、筆試 【真題資料點(diǎn)擊查看】

筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值100分)。

筆試時(shí)間:2020年3月7日上午09∶00—11∶30。

筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時(shí)身份證》)原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間:2020年3月5日至3月6日(上午8∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00)。應(yīng)聘人員憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時(shí)身份證》)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)另行公告通知。

筆試成績(jī)將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)等網(wǎng)站上公布。筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績(jī)

(一)面試  【面試視頻資料點(diǎn)擊查看】

面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與各職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持《面試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時(shí)身份證》)原件按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告通知。

未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)等均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

總成績(jī)將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)等網(wǎng)站上公布。

七、選崗

報(bào)考金沙縣社會(huì)救助局(職位代碼009)、金沙縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位(職位代碼055、職位代碼056、職位代碼057)、金沙縣財(cái)政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分局(職位代碼058、職位代碼059、職位代碼060)的，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定選崗對(duì)象。選崗順序按總成績(jī)由高到低依次選崗，總成績(jī)出現(xiàn)并列的通過(guò)抽簽方式確定選崗順序。放棄選崗的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、體檢

選崗結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行公告通知。

九、考察政審

考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、科研領(lǐng)域失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資等失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;三是截至2020年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書(shū)的。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)等網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有不良反映并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)縣人社局審批并報(bào)市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在整個(gè)招聘中因考生自動(dòng)放棄、體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)金沙縣人社局進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限三年。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

(二)在招聘各環(huán)節(jié)工作中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行;

(三)在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消職位等內(nèi)容)都將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)等網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé);

(四)本次招聘成立金沙縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，抽調(diào)相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)此次招聘的具體工作。

咨詢電話:0857-7252760  金沙縣人力資源和社會(huì)保障局

監(jiān)督電話:0857-7229441  金沙縣紀(jì)委監(jiān)委

金沙縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年1月9日