2020年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2020年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

為推動(dòng)我市教育科技體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，及時(shí)為我市中小學(xué)校（含幼兒園，下同）補(bǔ)充優(yōu)秀師資，根據(jù)《江西省教育廳江西省人社廳關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕29號(hào))、《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于2020-2021學(xué)年教師招聘計(jì)劃的復(fù)函》（瑞府辦函〔2020〕45號(hào)）精神，2020年我市計(jì)劃招聘中小學(xué)教師485人。為保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本方案。  
一、組織機(jī)構(gòu)  
成立瑞金市2020年中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）：  
組長：許曉龍市政府副市長  
副組長：謝江溪市政府副市長  
成員：市教科體局、市人社局、市委編辦、市財(cái)政局、市發(fā)改委等單位主要負(fù)責(zé)人。  
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市教科體局，由市教科體局局長擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)。任務(wù)完成后領(lǐng)導(dǎo)小組自動(dòng)撤銷。  
二、招聘崗位與條件  
2020年我市計(jì)劃招聘教師485人，其中報(bào)江西省統(tǒng)一招聘238人（農(nóng)村初中教師70人、農(nóng)村小學(xué)65人、中專3人、幼兒園100人<其中城區(qū)幼兒園60人、農(nóng)村幼兒園40人>），報(bào)江西省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學(xué)特崗教師50人，自主招聘教師162人（其中高中教師99人<含安置瑞金籍2020屆江西師范大學(xué)公費(fèi)師范生4人>、城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師46人、中專教師17人），考核安置瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W(xué)校定單班畢業(yè)生35人。具體崗位見《瑞金市2020年全省統(tǒng)一招聘教師崗位表》（附件1）、《瑞金市2020年自主招聘及考核錄用教師崗位表》（附件2），崗位條件見《瑞金市2020年招聘教師崗位條件表》（附件3），省統(tǒng)一招聘具體條件以江西省2020年招聘中小學(xué)教師公告為準(zhǔn)。我市在編公辦教師、特崗教師、“三支一扶”支教人員不屬于本次招聘對象。自主招聘的教師（含按政策安置的公費(fèi)師范生）屬于編內(nèi)招聘，省統(tǒng)一招聘的教師和安置的瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W(xué)校定單班畢業(yè)生屬于聘用教師控制數(shù)招聘（如上級取消控制數(shù)，則另行規(guī)定）。  
三、招聘程序  
（一）報(bào)名  
1.報(bào)考瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位和特崗教師崗位的人員，根據(jù)江西省2020年招聘中小學(xué)教師公告規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)名。  
2.報(bào)考瑞金市自主招聘高中、城區(qū)初中緊缺學(xué)科和中專教師崗位的人員，按瑞金市教科體局發(fā)布的招考公告確定的時(shí)間和流程在網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)址為http://rjjy.jxndex.com:8083/）和打印準(zhǔn)考證。  
3.考核安置瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W(xué)校定單班畢業(yè)生于2020年7月4日至6日到瑞金市教科體局人事股報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、技能合格證明原件和復(fù)印件以及3張1寸近期免冠彩色照片。  
（二）資格審查  
資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過程。  
1.報(bào)考江西省統(tǒng)一招聘教師崗位（含特崗）人員不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)考人員要認(rèn)真對照招聘條件，誠信報(bào)名。領(lǐng)導(dǎo)小組于面試前對入闈面試人員進(jìn)行資格審查，入闈面試人員須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件或相關(guān)證明。已滿5年服務(wù)期的正式在編教師須提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T和人事部門出具的同意報(bào)考證明。服務(wù)期未滿5年或處于試用期的教師，須提供與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關(guān)系的文件。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。  
2.自主招聘高中、城區(qū)初中緊缺學(xué)科和中專教師，由瑞金市教科體局在報(bào)名期間從系統(tǒng)后臺(tái)對考生進(jìn)行資格初審。期間，考生可登錄系統(tǒng)查看審核狀態(tài)；如對審核結(jié)果有異議，可向瑞金市教科體局人事股（聯(lián)系電話：0797-2539316）反映咨詢。初審后再由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對考生的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。  
3.瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W(xué)校定單班畢業(yè)生資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。  
（三）考試及考核時(shí)間、內(nèi)容  
省統(tǒng)一招聘的考試時(shí)間以江西省2020年招聘中小學(xué)教師公告規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)，自主招聘及瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W(xué)校定單班畢業(yè)生的考試時(shí)間和地點(diǎn)以瑞金市教科體局發(fā)布的公告為準(zhǔn)，考試及考核內(nèi)容見《瑞金市2020年招聘教師考試及考核內(nèi)容》（附件4）。面試方案于面試前在瑞金市教育科技體育局網(wǎng)公布。  
（四）入闈人員的確定  
1.根據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃按考試總成績從高到低確定入闈人員。對于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，不核減該崗位的招聘計(jì)劃，按總成績從高到低確定入闈人員。  
2.入闈人員的面試成績要求：各崗位人員面試成績均采用百分制計(jì)分。參加江西省統(tǒng)一招聘教師（含特崗）考試的崗位、瑞金市自主招聘的高中、城區(qū)初中緊缺學(xué)科和中專教師崗位面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）。  
3.計(jì)劃調(diào)劑  
（1）瑞金市自主招聘高中和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘初中教師相應(yīng)學(xué)科崗位。  
（2）瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W(xué)校定單班畢業(yè)生如有考核不合格人員（筆試成績低于60分），將剩余計(jì)劃調(diào)劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科崗位。  
調(diào)劑增加的計(jì)劃直接從2020年報(bào)考瑞金市全省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)相應(yīng)學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。  
入闈人員自動(dòng)放棄或違約的，在該學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。  
（五）體檢和考核  
體檢和考核由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。具體時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。如第一次體檢不合格，允許復(fù)檢一次；復(fù)檢不合格空出的名額，不再遞補(bǔ)。體檢合格者，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和計(jì)劃生育情況進(jìn)行考核。  
（六）確定聘用人員  
體檢和考核合格的入闈人員名單，在瑞金市人民政府網(wǎng)和瑞金市教育科技體育局網(wǎng)公示一周，無異議后，確定為聘用人員。  
（七）自選崗位  
2020年8月中下旬，在瑞金市教育科技體育局網(wǎng)向社會(huì)公布瑞金市2020年中小學(xué)新教師崗位計(jì)劃及選崗時(shí)間，聘用人員在瑞金市教科體局按總成績從高到低的次序自選相應(yīng)學(xué)科崗位（瑞金中專崗位除外），并簽訂任教協(xié)議。  
（八）正式聘用  
擬聘人員選崗后，瑞金市教科體局向瑞金市人民政府呈報(bào)新招聘教師聘用請示，經(jīng)瑞金市人民政府批準(zhǔn)后，瑞金市教科體局將聘用人員安排到學(xué)校任教。聘用人員原系國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的，在2020年8月31日前到瑞金市人社局開具商調(diào)函，辦理好有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期未辦理者，取消其聘用資格。  
四、服務(wù)期限及違約責(zé)任  
正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。  
五、違規(guī)處理辦法  
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：  
（一）提供虛假證件和證明的；  
（二）原系國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；  
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)未取得畢業(yè)證和教師資格證的（瑞金中專未設(shè)定教師資格證條件的崗位除外）；  
（四）違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定的；  
（五）有其它違紀(jì)違法行為的。  
六、使用聘用教師控制數(shù)人員的管理  
根據(jù)《贛州市編委辦贛州市教育局贛州市財(cái)政局贛州市人社局關(guān)于統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（贛市編辦〔2017〕200號(hào)）和《瑞金市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)瑞金市中小學(xué)教職工編制及聘用教師控制數(shù)分配方案的通知》（瑞編字〔2018〕19號(hào)）精神，所招聘教師正式聘用后，享受如下待遇：  
（一）使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬、住房公積金、崗位設(shè)置、崗位晉升、職務(wù)晉升、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。  
（二）使用聘用教師控制數(shù)的人員列入機(jī)構(gòu)編制、教育部門單獨(dú)建冊管理和人社、財(cái)政部門備案，并報(bào)贛州市委編辦備案。使用聘用教師控制數(shù)的人員如調(diào)出我市以外的地區(qū)，將個(gè)人具體信息錄入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)，按“先上后下”的原則，將該人員調(diào)整為編制內(nèi)人員調(diào)出。  
七、工作經(jīng)費(fèi)  
招聘工作所需經(jīng)費(fèi)（評委、考務(wù)工作人員工資、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、面試材料費(fèi)等）由市財(cái)政核撥。  

附件：

1.瑞金市2020年全省統(tǒng)一招聘教師崗位表.xlsx

4.瑞金市2020年招聘教師考試及考核內(nèi)容.docx