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每年，國考及各省省考都會招錄大批公務(wù)員，有些大省一招就是1萬名以上?？吹竭@樣的情況，不少小伙伴都心生疑惑，為什么公務(wù)員隊伍已經(jīng)這么龐大了，每年卻還要招收這么多公務(wù)員呢？

下面貴州新文泰教育就來分析下，為什么公務(wù)員人數(shù)已經(jīng)這么多了，每年卻還大批次的招人。

1、2020年是特殊的一年

今年是特殊的一年，很多省份會擴招，一是因為疫情影響，為了擴大應(yīng)屆生就業(yè)的機會；二是去年完成了機構(gòu)改革，不少部門急需考錄公務(wù)員補充新鮮血液。

2.工作繁雜，特別是基層工作確實缺人

大家不要覺得公務(wù)員人數(shù)太多，實際上公務(wù)員的工作是非常繁雜的，而直接面對群眾的基層單位則更是非常缺人。舉個例子說吧，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般都有幾萬人口，光是新農(nóng)合的參保人員少說也有一半以上。參保的步驟是登記信息、審核信息、整理上報材料等竺，你想想這工作量得多大了？而且一些農(nóng)民文件水平低，可能連自己的身份證號也記不清楚，你還要幫他查詢核對，這在無形中又增加了不少的工作量，不可謂不繁忙?；鶎拥钠渌ぷ饕差愃迫绱?，忙得千頭萬緒，人員怎么都是不夠用的。

3.公務(wù)員的工作分為對內(nèi)和對外，對內(nèi)的很多工作不為人知

公務(wù)員的對外工作，就是像政務(wù)服務(wù)窗口、行政檢查等，是能夠被老百姓看得到的工作。而公務(wù)員的對內(nèi)工作，實際上比對外的工作更多。對內(nèi)就是指內(nèi)部的組織、協(xié)調(diào)和管理，這些是外面的群眾所看不到的。但是你想一想，每一條法律法規(guī)的制定出臺，都是經(jīng)過了內(nèi)部機關(guān)多少的程序才能制定出來？此外還有檢查、匯報、考評等，每一項都是有許多工作要做的，比如為了準備一次檢查考評，那就是提前準備好迎檢材料，然后還要打掃衛(wèi)生、布置會場、打電子橫幅等等。經(jīng)常會為了一個材料，反反復復地修改，就為了能最好地反映出工作狀況。所以，對內(nèi)的工作量也是不小的。

4.人員的正常退休

據(jù)統(tǒng)計，從1980年到1990年十年的時間，公職人員的隊伍有了翻倍的增長，這也就表明黨政機關(guān)及機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)有一大批1961年以后出生的工作人員，2020年前后左右，1962年以后出生的人已經(jīng)五十快六十歲了，距離退休也不遠了，甚至可能將將迎來“退休潮”。

看了上圖，相信大家都能夠了解，在1980年到1990年這個區(qū)間內(nèi)，公職人員的數(shù)量有了明顯的增加。

在這個時間節(jié)點內(nèi)參加工作的公職人員，在未來的幾年內(nèi)都將迎來退休，隨著退休政策的不斷完善，滿足提前退休條件的人員也會選擇提前退休。所以每年都大批招人是不足為奇的。

5.人員的流失

現(xiàn)在的社會不比以前，以前的公務(wù)員就是人人羨慕的金鈑碗，沒有比公務(wù)員更好的工作了?，F(xiàn)在則不同了，市場經(jīng)濟發(fā)達，很多企業(yè)公司的工資待遇遠遠高過公務(wù)員，所以讓很多公務(wù)員心里不平衡。有些有技能的公務(wù)員，干脆就寫個辭職報告就辭職了，這樣的現(xiàn)象是越來越多，特別是在發(fā)達的一二線城市里。所以，雖然每年都在招公務(wù)員，但公務(wù)員的流失率也是不能忽視的現(xiàn)象。

最后，小編想要提醒各位小伙伴們，2020年是個考編的好時機，大家一定要抓住了！

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