2020年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】
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為進一步加強村（居）干部隊伍建設，增強基層組織戰(zhàn)斗力，優(yōu)化村（居）工作人員的年齡結構和學歷水平，結合同民鎮(zhèn)村（居）工作人員缺額現(xiàn)狀，現(xiàn)面向社會公開招聘人員到村（居）工作?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，鎮(zhèn)紀委全程參與監(jiān)督，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
二、招聘職位及名額
招聘村（居）工作人員為本鎮(zhèn)勞動合同制用工人員，不占用機關事業(yè)單位編制，主要從事村（居）社會事務管理。本次計劃在全縣范圍內招聘4名工作人員到村（居）工作。
三、招聘對象和條件
（一）全日制中專及以上人員:年齡在18周歲以上（2002年4月1日以前出生），45周歲以下（1974年4月1以后出生）；
應聘人員是中共正式黨員的，有基層工作經驗、建檔立卡精準貧困戶家庭成員具備上述條件的，同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和思想道德素質。
（三）干事誠懇，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；
（四）熱愛農村基層工作，具有一定的組織協(xié)調能力，樂于奉獻，愿意用心、用情、用力從事基層工作；
（五）遵紀守法，具有良好的品行，無違紀違法記錄；
（六）具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定允許的其他條件。
不得報考的人員
（一）被公務員、企事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；
（三）在各級公務員、企事業(yè)單位考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（四）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為村干部的其他情形的人員。
四、招聘方法和程序
（一）方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（二）程序
1.此次公開招聘村（居）工作人員的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試（筆試、面試）、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)。
2.報名與資格初審
（1）報名方式：現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名。現(xiàn)場報名的應聘人員到同民鎮(zhèn)黨政辦報名。報名時攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，本人近期免冠彩色照片3張（小二寸、藍底），填寫報名表（現(xiàn)場領?。＞W(wǎng)上報名的應聘人員下載報名表并填寫完整后，將本人身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件和免冠彩色照片電子版?zhèn)髦付ㄠ]箱。
（2）
報名時間：從2020年4月1日起至2020年4月7日止。（工作日早上8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
（3）報名地點：習水縣同民鎮(zhèn)人民政府二樓黨政辦公室。
（4）資格審查。同民鎮(zhèn)對應聘人員提供的報名表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證進行審查、確認。
（5）領取準考證（筆試面試通用）。資格審查合格人員憑有效居民身份證，于2020年4月8日9:00至17:00期間，到黨政辦領取準考證。若在規(guī)定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次考試。
3.統(tǒng)一考試。考試分為筆試、面試兩部分，成績按百分制計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（1）筆試。筆試占總成績的60%，筆試內容為公共基礎知識，卷面分為100分。筆試由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織（時間另行通知，詳見準考證）。
（2）面試。面試成績占總成績的40%，按照筆試成績1:2的比例確定進入面試人員名單。采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的語言表達能力、崗位匹配性。面試由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織（時間另行通知）。
4.體檢。體檢工作由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織實施，根據(jù)面試總成績，按照擬聘名額數(shù)1:1比例確定體檢對象，如其中有體檢不合格的擬聘人員，經鎮(zhèn)黨委研究同意后，原則上擬聘人員可按照成績排名依次替補參加體檢，直到取足擬聘名額數(shù)。
5.政審。對體檢合格人員，相關部門對其是否違法違紀等方面進行審查。
6.聘用。經筆試、面試、體檢、政審合格的擬聘人員，在不少于5個工作日的公示期滿后，擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府根據(jù)各村（居）崗位實際，提供村級警務助理、工勤等崗位與擬聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。
四、工資待遇
薪資報酬標準按縣統(tǒng)一標準執(zhí)行，根據(jù)國家有關政策，為聘用人員辦理社會基本養(yǎng)老保險，年繳納標準參照村（居）民選干部執(zhí)行。
五、聘用管理
（一）聘用人員到村（居）工作后，納入現(xiàn)行村干部序列統(tǒng)一管理和調劑使用；
（二）聘用人員遇村（居）兩委班子換屆時，聘用人員符合競選條件且工作表現(xiàn)突出的，可按照法定程序優(yōu)先推薦參加村（居）兩委班子競選；
（三）聘用期間，聘用人員不服從黨委、政府、村（支）兩委管理或工作安排，以及有其他違反管理規(guī)定的行為，予以解聘；有違紀違法等其他行為發(fā)生的，予以解聘；造成嚴重后果的，按照相關法律規(guī)定追究相應的法律責任；
（四）在聘用期間，由于個人原因（如自行辭職、發(fā)生違紀違法行為、因個人行為造成的其他原因），不能履行完相關勞動合同的，勞動合同自動終止，鎮(zhèn)政府不承擔任何責任、后果；
（五）在聘用期間，因個人原因需要辭職、離職等，須提前一個月書面申請告知，并做好工作的交接，經鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)財政所審查同意后方可解除勞動合同并停發(fā)工資。
六、其他事項
本公告內容由同民鎮(zhèn)黨政辦負責解釋。
咨詢電話：0851—22621260
網(wǎng)上報名郵箱：656352764@qq.com
聯(lián)系人：何老師（15885675173）
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趙老師