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用工單位簡(jiǎn)要：

貴陽(yáng)市高速公路建設(shè)指揮部辦公室是根據(jù)《市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整充實(shí)成立貴陽(yáng)市高速公路建設(shè)指揮部的通知》（筑府辦函〔2018〕50號(hào)）的文件精神，按照省委、省政府關(guān)于貴州省高速公路攻堅(jiān)決戰(zhàn)有關(guān)工作部署，為強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，扎實(shí)推進(jìn)貴陽(yáng)市高速公路建設(shè)，經(jīng)市人民政府研究，決定結(jié)合工作實(shí)際，在原“貴陽(yáng)市高速公路建設(shè)征地拆遷安置指揮部”基礎(chǔ)上調(diào)整充實(shí)成立“貴陽(yáng)市高速公路建設(shè)指揮部”。指揮部下設(shè)辦公室在市交委，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理貴陽(yáng)市高速公路建設(shè)、征地、拆遷、安置等工作；負(fù)責(zé)向指揮部匯報(bào)相關(guān)工作及需要協(xié)調(diào)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市高速公路建設(shè)的協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)和考核等工作。指揮部辦公室工作人員由市交委抽調(diào)人員及社會(huì)公開(kāi)招聘人員組成，指揮部各成員單位明確專人負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)工作。

招聘單位簡(jiǎn)要：

    貴州森悅宏謙勞務(wù)有限公司成立于2013年，具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)資金200萬(wàn)元，貴州省首批獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證單位，具有獨(dú)立從從事勞務(wù)派遣、外包、職業(yè)培訓(xùn)及人力資源開(kāi)發(fā)管理等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。

    公司擁有一支熟悉人事、勞動(dòng)保障政策法規(guī)、人力資源管理理論和實(shí)踐的資深顧問(wèn)和精通業(yè)務(wù)、工作規(guī)范、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。以客戶需求為導(dǎo)向，以“溫暖人心，社會(huì)進(jìn)步”為使命，與客戶共同成長(zhǎng)，以實(shí)現(xiàn)全民就業(yè)為目標(biāo)，充分關(guān)注求職者能力與客戶企業(yè)發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)三方共贏，在穩(wěn)步中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，在為用工單位服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)的同時(shí)，用我們的不懈努力打造人力資源市場(chǎng)的光明遠(yuǎn)景。

現(xiàn)因用工單位工作需要，全權(quán)委托貴州森悅宏謙勞務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招考勞務(wù)派遣工作人員9名（暫定），具體內(nèi)容如下：

一、用工單位及招聘單位：

用工單位：貴陽(yáng)市高速公路建設(shè)指揮部辦公室

招聘單位：貴州森悅宏謙勞務(wù)有限公司      

工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市交通大廈

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人原則；按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示和錄用等程序進(jìn)行。

本次招聘工作由貴州森悅宏謙勞務(wù)有限公司人力資源部組織實(shí)施。

三、招聘方式及流

（一）招聘方式：本次招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、接收投送簡(jiǎn)歷及報(bào)名資料、初步審查、筆試、面試、體檢、考核、錄用、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（二）招聘流程：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘公告-網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）收取-審核報(bào)名資料-筆試-面試-體檢-確定錄用候選人。

四、招聘需求

（一）招聘崗位：

1、綜合協(xié)調(diào)管理崗；

2、綜合協(xié)調(diào)一般崗；

3、道路工程專業(yè)技術(shù)崗；

4、財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)崗。

（二）年齡要求：18周歲及以上（2002年3月2日及以前出生）、35周歲及以下（1984年3月2日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1979年3月2日及以后出生）

（三）招聘人數(shù)及崗位說(shuō)明

1、綜合協(xié)調(diào)管理崗1人。崗位要求：需具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。若具備2年及以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)公文處理、檔案管理、計(jì)算機(jī)操作、信訪接待等方面工作經(jīng)驗(yàn)的參聘者，筆試成績(jī)額外加2分計(jì)入排名；（需提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)“工作證明書”原件，不提供不加分）

（二）綜合協(xié)調(diào)一般崗4人。崗位要求：需具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，工作態(tài)度端正，熟練操作計(jì)算機(jī)，24小時(shí)輪值；

（三）道路工程專業(yè)技術(shù)崗3人。崗位要求：需具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，交通工程、土木工程、市政工程類相關(guān)專業(yè)。若具備2年及以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，筆試成績(jī)額外加2分計(jì)入排名；（需提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)“工作證明書”原件，不提供不加分）

（四）財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)技術(shù)崗1人。崗位要求：需具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱。若具備2年及以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，筆試成績(jī)額外加2分計(jì)入排名。（需提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)“工作證明書”原件，不提供不加分）

五、薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：

（一）月工資（人民幣）：由基本工資、崗位工資兩個(gè)部分組成。

1、專業(yè)技術(shù)崗基本工資1800元、崗位工資2500元，合計(jì)4300元；2、管理崗基本工資1500元、崗位工資2300元，合計(jì)3800元；

3、一般崗基本工資1300元、崗位工資2000元，合計(jì)3300元。

（二）年度績(jī)效獎(jiǎng)金：按照年度考核結(jié)果執(zhí)行，年度考核中“優(yōu)秀”比例為20%?？?jī)效考核為“優(yōu)秀”的按管理崗4個(gè)月應(yīng)發(fā)工資（即3800元*4）發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效考核為“合格”的按管理崗3個(gè)月應(yīng)發(fā)工資（即3800元*3）發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金, 績(jī)效考核為“不合格”的取消年度績(jī)效獎(jiǎng)金。

（三）電話補(bǔ)貼：參照現(xiàn)行貴陽(yáng)市事業(yè)單位一般工作人員執(zhí)行。

（四）社保公積金：按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定辦理繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。

六、招聘條件：

（一）遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔；

（二）服從組織分配，顧全大局；

（三）具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；

（四）身體健康（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無(wú)傳染病與吸毒史），具有良好的綜合素質(zhì)；

（五）勞務(wù)派遣員工工作期間，工作責(zé)任心強(qiáng)。

（六）經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：

1、經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者；

2、經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者；

3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；

4、被公安部門通緝者；

5、販賣或吸食毒品者；

6、聚眾賭博者；

7、拖欠公款，有記錄在案者；

8、品行不端，曾被開(kāi)除者；

9、有其它劣跡者。

七、報(bào)名方式 要求 資格審查 筆試 面試 體檢 考核 錄用

（一）報(bào)名方式：本次招考接受網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  1、網(wǎng)上報(bào)名：參聘人員將資格審查資料掃描成word文件，壓縮打包并以文件名為：姓名+高指辦+崗位+身份證號(hào)（如：張三高指辦管理崗520...）命名的文件夾投送至此郵箱：syhq16888@163.com 進(jìn)行報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：參聘人員本人或書面委托人攜帶資格審查資料復(fù)印

件（原件備查）前往貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)北大資源夢(mèng)想城7A01棟16樓-貴州森悅宏謙勞務(wù)有限公司進(jìn)行報(bào)名。

3、報(bào)名時(shí)間： 2020 年 4 月 11 日起至 2020 年 4 月 21 日止，根據(jù)報(bào)名情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體以最新公告為準(zhǔn)。

4、咨詢熱線:0851-84119897  15085853456  17385115807   

5、投訴監(jiān)督：400-626-5980轉(zhuǎn)9號(hào)健

（二）報(bào)名要求：為落實(shí)貴州省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，當(dāng)前疫情期間，我司需采集參聘人員疫情排查信息，詳見(jiàn)“報(bào)名登記表”。

（三）資格審查：依據(jù)招聘崗位所需的資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定申報(bào)者的參聘資格。

參聘人員資格審查包括以下資料：

1、《貴陽(yáng)市高速公路建設(shè)指揮部辦公室勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》詳見(jiàn)附件；

2、報(bào)名時(shí)間起的健康碼掃碼截圖；

3、身份證正反面掃描件、戶口本掃描件；（戶口第一頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)）

4、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；（學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷等信息在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件)

5、戶籍所在地出具無(wú)違法記錄證明（派出所、村委會(huì)、居委會(huì)、社區(qū)任選其一）掃描件；

6、近期1寸白底免冠彩色電子照片并備好紙質(zhì)照片3張；

7、其他參聘人員持有或認(rèn)為需要提交的專業(yè)、任職資格證掃描件，獲獎(jiǎng)證書掃描件。（如有）

（四）筆試

1、方式及范圍：公共科目閉卷考試，主要測(cè)試基本素質(zhì)和綜合能力，不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班；

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3、對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定申報(bào)者的參聘資格。對(duì)符合參聘資格的參聘人員發(fā)放“準(zhǔn)考證”方可參加筆試。

（四）考生參加筆試需佩戴口罩，攜帶第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時(shí)身份證》)“準(zhǔn)考證”等有效證件按規(guī)定時(shí)間提前半小時(shí)到達(dá)考試現(xiàn)場(chǎng)，接受體溫檢測(cè)及安檢，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，未佩戴口罩或遲到半小時(shí)以上的考生禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）面試

1、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。

2、按筆試考試成績(jī)由高到低的順序，按面試人數(shù)與各職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。高于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)或達(dá)到由領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低進(jìn)行排序，按照招聘職數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。沒(méi)有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員信息轉(zhuǎn)入人才信息庫(kù)中保存。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以最新通知為準(zhǔn)。   

（六）體檢

1、時(shí)間待定，屆時(shí)通知；

2、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生必須按規(guī)定時(shí)間在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。參聘者未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消參聘資格，并根據(jù)面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行公告通知。

（七）考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核期1個(gè)月到3個(gè)月，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

（八）錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為聘用人員，考核期滿由貴陽(yáng)市高速公路建設(shè)指揮部辦公室出具考核期鑒定書，考核期鑒定為“合格”人員，由貴州森悅宏謙勞務(wù)有限公司辦理有關(guān)聘用手續(xù)，予以錄用。試用期鑒定為“不合格”人員，由貴州森悅宏謙勞務(wù)有限公司辦理有關(guān)辭退手續(xù)，不予錄用。

 

附件：貴陽(yáng)市高速公路建設(shè)指揮部辦公室勞務(wù)派遣工作人員參聘報(bào)名表.docx

 

            貴州森悅宏謙勞務(wù)有限公司

               2020年4月11日

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