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為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才2名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)、市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)、市教育局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局組織人事科。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次引進(jìn)高層次人才2名。其中:銅仁市學(xué)生安全教育監(jiān)督管理辦公室1名（職位代碼01）、銅仁市教育信息中心1名（職位代碼02）。具體招聘職位及條件詳見(jiàn)《銅仁市教育局所屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位一覽表”）(附件1)。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）35周歲以下（1984年4月17日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月17日以后出生）;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號(hào)）規(guī)定的高層次人才。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、發(fā)布招聘信息

本次引進(jìn)高層次人才相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、銅仁教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn

銅仁教育網(wǎng)址：http://www.tredu.gov.cn/

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

2.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的引進(jìn)計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名方式：受疫情影響，本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：1302645710@qq.com，聯(lián)系人：石老師，聯(lián)系電話：0856—5232101。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年4日27日至5月31日。

3.報(bào)名程序：考生自行下載填寫(xiě)《銅仁市教育局所屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）、《銅仁市教育局所屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息登記表》（附件3），并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知）。

2.資格審查的內(nèi)容：包括畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

如報(bào)名人數(shù)不超過(guò)40人（含40人），考試采取面試評(píng)審和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人，考試采取筆試、面試評(píng)審、綜合測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行?？荚嚨膬?nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知?？荚噷?shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)。

八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與主管部門(mén)（用人單位）簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，協(xié)議書(shū)由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。

九、體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

十、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開(kāi)展，考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)單位意見(jiàn)可依次遞補(bǔ)。

十一、聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員實(shí)行一年試用期。

十二、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、其他

（一）本次引才不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）本簡(jiǎn)章由銅仁市教育局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由銅仁市教育局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話：

0856—5233651/ 5232101（銅仁市教育局組織人事科）

監(jiān)督電話：

0856—5211751（銅仁市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

0856—5223368（銅仁市委組織部公務(wù)員二科）

附件：

附件1：銅仁市教育局所屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層職位一覽表.xlsx.xlsx

附件2：銅仁市教育局所屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls.xls

附件3：銅仁市教育局所屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息登記表.xls.xls

銅仁市教育局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年4月24日

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