◆[招考公告]事業(yè)單位信息匯總	◆[qq群]貴州事業(yè)單位交流群： 296682493
	◆[筆試培訓(xùn)]事業(yè)單位筆試培訓(xùn)	◆[公眾]新文泰公眾微信號(hào)：xwtjyzx
	◆[面試培訓(xùn)]事業(yè)單位面試培訓(xùn)	◆[微信]新文泰微信客服咨詢號(hào)：xwtjy_01
	◆[備考資料]事業(yè)單位備考資料	◆[電話]咨詢電話：0851 —86785360

---

【導(dǎo)讀】

貴州事業(yè)單位招聘：助力各位考生順利通過貴州事業(yè)單位面試！小編為大家?guī)淼氖琴F州事業(yè)單位面試備考資料。更多貴州事業(yè)單位考試資料信息請(qǐng)關(guān)注新文泰事業(yè)單位招聘網(wǎng)。

1.時(shí)政類問題

時(shí)政類問題以公共政策和社會(huì)現(xiàn)象作為命題要素?？脊僦攸c(diǎn)傾向于了解考生思維的深度和廣度，即深刻理解和洞察政策內(nèi)涵，最終細(xì)化完善，落實(shí)政策;能夠透過現(xiàn)象看到社會(huì)問題本質(zhì)，通過解決根源問題，淡化或消除不良社會(huì)影響，強(qiáng)化正向社會(huì)現(xiàn)象的積極意義。
【破題方法】
步：提出觀點(diǎn)，直抒胸臆，針對(duì)題目?jī)?nèi)容表達(dá)真知灼見;
第二步：論證觀點(diǎn)，多角度、多維度選取材料，運(yùn)用邏輯思維進(jìn)行加工，對(duì)自己所持的觀點(diǎn)予以解釋說明，支撐觀點(diǎn)，贏取考官的理性認(rèn)同;
第三步：落實(shí)觀點(diǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際，將所持觀點(diǎn)融入現(xiàn)下社會(huì)生活各個(gè)層面，指導(dǎo)實(shí)踐，高度升華。
【考題示例】
2014年8月，北京演藝界發(fā)起禁毒倡議，42家演藝公司簽署禁毒承諾書，承諾不錄用、不組織涉毒藝人演出。對(duì)于北京演藝界的這項(xiàng)倡議，你有什么看法?

2.哲理類問題
哲理泛指一切價(jià)值觀與生活智慧，對(duì)人們的生活起到指導(dǎo)作用。面試中的哲理類問題，考查的是考生對(duì)生活的認(rèn)知態(tài)度與價(jià)值取向。
【破題方法】
步：歸納概括題干的內(nèi)容核心思想，表明主張與見解;
第二步：以事實(shí)論據(jù)和道理論據(jù)為基礎(chǔ)，運(yùn)用類比、對(duì)比、引用和分解等方法組織論據(jù)素材，圍繞所持主張和簡(jiǎn)介展開論述，支撐觀點(diǎn);
第三步：理論聯(lián)系實(shí)際，闡述哲理的現(xiàn)實(shí)意義與實(shí)踐價(jià)值。
【考題示例】
有人說，世上最怕認(rèn)真二字;也有人說，人生在世難得糊涂。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?br />
3.動(dòng)機(jī)類問題
動(dòng)機(jī)類問題意在了解考生報(bào)考的真正原因，以推斷考生的職業(yè)穩(wěn)定性。題目主要包括自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知和動(dòng)機(jī)應(yīng)變?nèi)愋问健?br />
【破題方法】
步：“說什么”，即確定作答內(nèi)容?？忌仨毭鞔_個(gè)人報(bào)考事業(yè)單位公職崗位的初衷，即個(gè)人的擇業(yè)觀。這種擇業(yè)觀應(yīng)當(dāng)是積極、理性并且穩(wěn)定的;
第二步：“怎么做”，即設(shè)計(jì)作答形式?？忌鷳?yīng)善于通過擺事實(shí)、舉例子、講故事等方式，將求職動(dòng)機(jī)真實(shí)地呈現(xiàn)給考官，贏得考官的感性認(rèn)可。
【考題示例】
結(jié)合你所報(bào)考的崗位，談?wù)勀阍谖磥砉ぷ髦锌赡軙?huì)遇到的困難，并說說你會(huì)如何克服這些困難。

4.管理類問題
管理類問題測(cè)查的是考生對(duì)具體工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，也即統(tǒng)籌管理的能力?？忌鷳?yīng)通過回答，給考官一種“看到”整個(gè)工作進(jìn)行全貌的畫面感。
【破題方法】
步：明確目標(biāo)。明確題目中所給的活動(dòng)與工作的最終目標(biāo)，即完成工作時(shí)所需達(dá)到的效果與狀態(tài);
第二步：分析重難點(diǎn)并解決問題。以目標(biāo)為導(dǎo)向，分析工作中的重難點(diǎn)，并根據(jù)這些重難點(diǎn)給出具體的、可操作的、有針對(duì)性的對(duì)策;
第三步：總結(jié)匯報(bào)。對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)突發(fā)問題進(jìn)行反思，并提出改進(jìn)建議。
【考題示例】
你單位要組織一次培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)的專家中有一位在培訓(xùn)前突然來電話說家里有急事，無(wú)法參加本次培訓(xùn)。作為培訓(xùn)的組織者，你會(huì)怎么處理?

5.人際類問題
人際類問題，是特定的人物角色在特定環(huán)境與條件下產(chǎn)生的矛盾。這里的特定環(huán)境一般是職場(chǎng)，特定人物可能包括：領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、群眾、親友、其他單位等。解決這類問題，需要考生厘清人物之間的矛盾關(guān)系，找到問題核心，入情入境解決問題。
【破題方法】
步：怎么看，即矛盾分析。明確人際矛盾和人際危機(jī)產(chǎn)生的原因，厘清角色關(guān)系，找到問題焦點(diǎn);
第二步：怎么辦，即解決矛盾。根據(jù)矛盾產(chǎn)生的原因提出具體的解決對(duì)策。具體說來，在分析矛盾時(shí)要換位思考，進(jìn)行理智的歸因，并根據(jù)不同的人物選擇合適的方法。

【考題示例】
親朋好友得知你升為科長(zhǎng)，紛紛來到你家祝賀，并希望你能給予一些“照顧”，你該怎么辦?
6.言語(yǔ)類問題
言語(yǔ)表達(dá)能力是指在口頭語(yǔ)言及書面語(yǔ)言的過程中運(yùn)用字、詞、句、段表達(dá)自己想法的能力。語(yǔ)言既是思維的工具，也是思維的外顯，所以言語(yǔ)表達(dá)能力考查的實(shí)質(zhì)還是考生的思維能力。
【破題方法】
一般來說，這類題目對(duì)考生的要求包括四個(gè)方面：內(nèi)容充實(shí)、修辭精彩、聲音動(dòng)人、儀態(tài)到位。

【考題示例】
請(qǐng)用如下幾個(gè)詞講一段話：網(wǎng)絡(luò)、出行、繁榮、陷阱、情懷。
結(jié)構(gòu)化·沙場(chǎng)點(diǎn)兵
領(lǐng)導(dǎo)派你和同事去基層調(diào)查，基層負(fù)責(zé)人請(qǐng)求你隱瞞事實(shí)，上報(bào)與事實(shí)不符的情況，并說你的同事已經(jīng)同意了，你怎么辦?
【參考答案】
到基層進(jìn)行調(diào)查的目的，就是要全面了解基層的實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)決策提供有效信息，幫助基層解決存在的問題，實(shí)現(xiàn)基層的科學(xué)發(fā)展。將基層情況調(diào)查清楚并如實(shí)上報(bào)是我的工作職責(zé)。在調(diào)查中出現(xiàn)上述問題，我會(huì)采取以下措施予以應(yīng)對(duì)：

首先，我會(huì)與我的同事進(jìn)行溝通和交流，了解同事對(duì)上報(bào)調(diào)查結(jié)果的態(tài)度，可能是基層負(fù)責(zé)人對(duì)我同事的態(tài)度有所誤解才會(huì)認(rèn)為他已經(jīng)同意了。我會(huì)向我的同事說明我會(huì)如實(shí)上報(bào)調(diào)查情況，我相信我的同事是一位有良好職業(yè)道德、是非分明的人，他一定會(huì)支持我如實(shí)上報(bào)調(diào)查結(jié)果的做法的。

其次，我會(huì)和我的同事一起，跟基層負(fù)責(zé)人就如何上報(bào)調(diào)查情況的問題進(jìn)行溝通，在表明我們會(huì)如實(shí)上報(bào)的態(tài)度的同時(shí)，我還會(huì)與同事一起，對(duì)該位負(fù)責(zé)人進(jìn)行勸說，跟他講清利弊，讓他放下思想包袱，向他說明有問題并不可怕，我們應(yīng)當(dāng)以實(shí)事求是和積極的態(tài)度來面對(duì)我們基層出現(xiàn)的問題。只有這樣，才能有助于我們基層的不斷發(fā)展。

最后，我會(huì)與同事一起，認(rèn)真整合調(diào)查材料，按照工作制度的要求，撰寫調(diào)查報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)。

事后，我要反思自己在組織活動(dòng)中的疏漏，查看還有哪些地方做的不到位?！笆鲁捎趹侄鴶∮诤觥?，以后，我會(huì)考慮好工作的細(xì)節(jié)，努力做到滴水不漏，確保工作的順利開展。

更多資料信息請(qǐng)?zhí)砑游⑿盘?hào) xwtjy_01 查看或關(guān)注貴州人事考試信息網(wǎng)