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為貫徹落實(shí)全國教育大會(huì)及《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》和《中共貴州省委貴州省人民政府印發(fā)〈關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見〉的通知》（黔黨發(fā)〔2018〕32號(hào)）的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)農(nóng)村學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制，根據(jù)《教育部 財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）和《省教育廳省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室省財(cái)政廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（黔教師發(fā)〔2020〕36號(hào)）和《貴陽市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案通知》的精神，為做好我區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校和幼兒園教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本操作方案。

一、工作目標(biāo)

為鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生在農(nóng)村學(xué)校任教，大力促進(jìn)教育公平，推動(dòng)城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，更好的服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅(jiān)工作，通過實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃 （以下簡稱：特崗計(jì)劃），解決我區(qū)農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)性缺額等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好2020年我區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，成立了以區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長為組長，區(qū)政府辦副主任為副組長，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)委編辦、區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的烏當(dāng)區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于區(qū)教育局，區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任和副主任。工作人員從區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)委編辦、區(qū)教育局抽調(diào)，負(fù)責(zé)特崗教師招聘相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組不屬于區(qū)政府的議事機(jī)構(gòu)，該項(xiàng)工作結(jié)束后，自然撤銷。

三、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序。

（二）招聘的特崗教師均在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)進(jìn)行招聘。結(jié)合我區(qū)實(shí)際需求，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持合理的性別比例，加強(qiáng)對(duì)音樂、美術(shù)、外語、信息技術(shù)等緊缺學(xué)科教師的補(bǔ)充。

（三）嚴(yán)格按照特崗計(jì)劃教師崗位設(shè)置要求招聘教師，將特崗教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園。

（四）“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入我區(qū)教師隊(duì)伍管理。

四、招聘計(jì)劃

烏當(dāng)區(qū)2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為23名。其中，中央“特崗計(jì)劃”教師招聘14名，用于招聘農(nóng)村小學(xué)教師。區(qū)級(jí)“特崗計(jì)劃”教師招聘9名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。

五、招聘條件

（一）中央“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

2.普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生,年齡不超過30周歲（1990年6月30日后出生）。

3.具備相應(yīng)資格。包括以下兩類人員：

（1）已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同）。

（2）暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書（實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施）。

（3）2017年及以前的高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書的報(bào)考人員，凡能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網(wǎng)已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖證明，可以報(bào)考。但在上崗前須取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。

4.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近（根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄由烏當(dāng)區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，市教育局審核）。

5.在編在崗教師（含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師）和在各級(jí)各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位按照規(guī)定簽訂錄用（聘用）合同的人員不得報(bào)考。

6.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員子女同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（二）區(qū)級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

2.普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生,年齡不超過30周歲（1990年6月30日后出生）。

3.具備相應(yīng)資格。包括以下人員：

（1）已取得幼兒園教師資格證書的人員。

（2）暫未取得幼兒園教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得幼兒園教師資格證書（實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施）。

（3）2017年及以前的高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書的報(bào)考人員，凡能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網(wǎng)已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖證明，可以報(bào)考。但在上崗前須取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。

4.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近（根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄由烏當(dāng)區(qū)教育局確定，市教育局審核）。

5.在編在崗教師（含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師）和在各級(jí)各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位按照規(guī)定簽訂錄用（聘用）合同的人員不得報(bào)考。

6.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員子女同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

六、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—簽約—到崗的程序進(jìn)行。

招聘時(shí)間：2020年7月1日至2020年8月28日。

（一）發(fā)布招聘公告

烏當(dāng)區(qū)“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后的操作方案、《招聘一覽表》須在本地事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)、教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：117.135.237.12:8080）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日（星期三）09:00至2020年7月3日（星期五）24:00（未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理）。

2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇我區(qū)的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，對(duì)其建立報(bào)考檔案（錄用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案），審查合格人員名單于7月14日（星期二）前報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

1.資格審查時(shí)間：2020年7月10日（星期五）至2020年7月13日（星期一）。

2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，烏當(dāng)區(qū)教育局在招聘前必須對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照各規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室留存）進(jìn)行現(xiàn)場審查，資格審查合格后方可進(jìn)入下一階段程序?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供其相關(guān)材料主要為以下內(nèi)容：

（1）有效居民身份證。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書（暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的提供普通話水平測試二級(jí)乙等級(jí)及以上等級(jí)證書)。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（5）無教師資格證書所需提交的證明材料等。

（三）筆試

烏當(dāng)區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《貴州省2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》，和考務(wù)工作安排于2020年7月15日前報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和聘用等工作在市統(tǒng)籌指導(dǎo)下組織實(shí)施。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”（117.135.237.12:8080），根據(jù)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試。

1.筆試時(shí)間：2020年8月1日（星期六）上午09:30至11:30。

2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，內(nèi)容為：

（1）報(bào)考初中和小學(xué)學(xué)科崗位的（不分學(xué)段），專業(yè)知識(shí)按語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、音樂、美術(shù)、體育、政史類、生化類命題。其中報(bào)考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政史類試題；報(bào)考生物、化學(xué)、科學(xué)學(xué)科的考生考生化類試題；報(bào)考信息技術(shù)的考生考數(shù)學(xué)類試題；報(bào)考舞蹈學(xué)科的考生考音樂類試題。專業(yè)知識(shí)70分，含高中（中師）至大學(xué)階段專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以大學(xué)階段知識(shí)為主。教師綜合素質(zhì)30分，包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國內(nèi)時(shí)事政治。

（2）報(bào)考幼兒園教師崗位的考學(xué)前教育類試題。專業(yè)知識(shí)70分，主要為中等師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)所學(xué)知識(shí)；教師綜合素質(zhì)30分，包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國內(nèi)時(shí)事政治。

3.筆試成績公布時(shí)間：2020年8月8日（星期六）至2020年8月10日（星期一）。報(bào)考人員可在烏當(dāng)區(qū)教育部門相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試成績。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2020年8月11日（星期二）至2020年8月13日（星期四）。

2.面試要求：設(shè)崗縣以招聘崗位數(shù)1:4的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1:4比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試的具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行通知。

3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間：2020年8月17日（星期一）至2020年8月19日（星期三）。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算考試總成績（考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”），從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。

烏當(dāng)區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織本區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》工作等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，由烏當(dāng)區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，由烏當(dāng)區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：烏當(dāng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局、烏當(dāng)區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2020年8月28日前（另行通知）。

（七）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，烏當(dāng)區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2020年8月28日前（報(bào)到時(shí)間另行通知）。烏當(dāng)區(qū)教育局將匯總審核后的《貴州省2020年（中央或地方）“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》以電子郵件形式報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，市教育局匯總后報(bào)省教育廳備案。

七、資金安排

（一）國家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和區(qū)級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主；地方“特崗計(jì)劃”所需資金由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

（二）特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)各有關(guān)部門要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（三）區(qū)級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。

八、政策保障

（一）區(qū)各有關(guān)部門嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與我區(qū)公辦學(xué)校在編教師同等待遇。

（二）區(qū)教育局將按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)編制、人社部門，依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期（參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)）。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

九、工作要求

（一）參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（筑府辦發(fā)〔2005〕31號(hào)）等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘，接受相關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）根據(jù)貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)貴州省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作實(shí)施方案的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕176號(hào)）《新型冠狀病毒肺炎防控方案》（第六版）《新型冠狀病毒診療方案》（試行第七版）以及各級(jí)對(duì)疫情防控的有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)和各地實(shí)際，扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作。

（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定1年試用期。

（四）烏當(dāng)區(qū)教育系統(tǒng)各學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師實(shí)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。

（五）烏當(dāng)區(qū)教育局將大力宣傳特崗計(jì)劃的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。

（六）各用人學(xué)校要對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（七）特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣有關(guān)部門。

（八）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門戶網(wǎng)”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”（微信號(hào)：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)、貴陽教育信息網(wǎng)（http://jyj.guiyang.gov.cn/）、烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/）及教育部“24365校園招聘”等平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

（九）咨詢電話

烏當(dāng)區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0851-86410212

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：陳老師13297924424

本方案由烏當(dāng)區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：貴陽市烏當(dāng)區(qū)2020年國家級(jí)和區(qū)級(jí)“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位一覽表

烏當(dāng)區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月24日

附件

貴陽市烏當(dāng)區(qū)2020年國家級(jí)和區(qū)級(jí)“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位一覽表

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