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根據(jù)盤州市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，為進一步充實盤州市教育教學、投融資管理、項目管理等工作力量，助推全市經(jīng)濟社會發(fā)展，盤州市部分事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺人才22人。為確保人才引進工作的順利完成，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引才工作的基本原則和程序

引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名條件、公開引才程序、公開引才結(jié)果“三公開”制度。引才工作按照編制引才計劃、發(fā)布引才公告、報名、資格審查、綜合評審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、引進范圍及職位

盤州市有關事業(yè)單位2020年面向社會引進急需緊缺人才22名。具體引進職位詳見《盤州市事業(yè)單位2020年面向社會引進急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。

三、報名及資格初審

（一）報名

報名時間：2020年7月10日至2020年7月17日

報名不設現(xiàn)場報名點，由報名人員直接與引才單位接洽聯(lián)系，按要求提供有關報名材料。報名材料包括：引進人才報名表（附近期同底正面免冠2寸彩色照片電子版）、學歷學位證書和專業(yè)技術(shù)職稱資格證書復印件等。

（二）資格初審

資格初審由各引才單位具體負責實施。各引才單位對已經(jīng)提交報名材料的，必須在48小時內(nèi)審核確認報名人員是否具有報名資格。引進單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對照職位所需的資格條件進行資格初審，對符合條件且具備崗位所需相應工作能力的，不得拒絕報名；對審查不合格或不具備崗位所需相應工作能力的，應說明理由。報名人員須如實填寫本人學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱資格等信息和提交本人相關材料。報名人員提供虛假報名信息或材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

對通過資格初審的人員，引才單位須打印留存報名人員報名表，供現(xiàn)場資格復審和考察等環(huán)節(jié)時使用。

四、綜合評審

本次人才引進如果初審通過人數(shù)與崗位比例超過10:1，采用筆試+面試方式進行，若小于10:1（含10:1）則直接進入面試。

1.筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎知識》，筆試分值為100分，依據(jù)筆試成績從高到低按參考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)6:1（含6:1）比例進入面試，筆試相關事宜由市引才工作領導小組辦公室組織實施?？忌毻瑫r持有效身份證明、《筆試準考證》和貴州健康碼綠碼方能進入考場參加筆試（有效身份證明：有效居民身份證〔含臨時身份證〕、駕駛證、有照片的社?？ǎ９P試時間和地點根據(jù)報名人數(shù)及疫情防控情況另行通知，請報名人員密切關注盤州市人民政府網(wǎng)。

2.資格復審

資格復審按照分級負責的原則，采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審工作在市引才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各引才單位具體負責實施。資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。資格復審對象為進入面試環(huán)節(jié)人員，資格復審合格人員進入面試。經(jīng)資格復審不符合報名條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位空缺人數(shù)不予遞補。

參加資格復審的人員須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等)、本人有效居民身份證原件等引進職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠2寸彩色照片2張。

考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。

3.面試

面試工作在市引才工作領導小組的領導下進行。面試為結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試設置合格分數(shù)線為60分，60分以下視為不合格，不納入引進范圍；60分以上（含60分）為面試合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點等另行通知。

4.成績計算

（1）采取筆試+面試方式進行的，考生總成績按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，根據(jù)引進職位數(shù)從高分到低分依次確定擬引進人員。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，由面試考官組組織加試，面試分數(shù)高的確定為擬引進人員。

（2）直接采取面試方式進行的，按面試成績根據(jù)引進職位數(shù)從高分到低分依次確定擬引進人員。同一職位面試分數(shù)出現(xiàn)末位并列的，由面試考官組組織加試，面試分數(shù)高的確定為擬引進人員。

為了在疫情防控安全的前提下開展好筆試、資格復審、面試等環(huán)節(jié)，請所有參加本次人才引進的考生必須仔細閱讀《盤州市事業(yè)單位2020年人才引進工作防疫指南》并嚴格執(zhí)行，若未按《盤州市事業(yè)單位2020年人才引進工作防疫指南》進行防疫管理的，所產(chǎn)生的所有后果由考生自行承擔。

五、體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)引進職位計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢在市引才工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

六、政審考察

體檢合格人員確定為政審考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。政審考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由市引才工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署,各引才單位具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、提出考察意見。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由引才單位報經(jīng)市引才工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。

1.嚴格按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行；

2．報名時虛構(gòu)或隱瞞個人學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱、政治面貌等相關身份信息的；

3．不符合引進職位所需資格條件的人員。

七、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)綜合評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，由市引才工作領導小組辦公室在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響引進的，取消引進資格。一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結(jié)論后再決定是否引進。

（二）聘用審批

公示期滿無異議者，由市引才工作領導小組報市委市政府有關會議研究審定，同意后由各引才單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報盤州市人力資源社會保障局審批辦理相關聘用手續(xù)。

八、工作要求及注意事項

（一）引才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定予以處理。

（二）本次引才筆試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）本次引才工作未盡事宜，由市引才工作領導小組研究確定。

（四）考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е挛磪⒓酉嚓P環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔。

本次引才工作官方網(wǎng)站：http://www.panzhou.gov.cn/（盤州市人民政府網(wǎng)），請考生密切注意該網(wǎng)站公布的相關人才引進工作信息。

附件

1.盤州市事業(yè)單位2020年面向社會引進急需緊缺人才職位一覽表.xlsx
2.盤州市事業(yè)單位2020年面向社會引進急需緊缺人才報名表.doc
3.盤州市事業(yè)單位2020年人才引進防疫指南.docx

4.考生報名前14天的個人情況反饋表.xlsx

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