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為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿(mǎn)足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，決定開(kāi)展云巖區(qū)2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《云巖區(qū)2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在云巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由云巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘云巖區(qū)事業(yè)單位工作人員151名，其中管理人員128名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員23名。具體招聘情況詳見(jiàn)《云巖區(qū)2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類(lèi)別，其中，A類(lèi)為綜合管理類(lèi)，B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

1.國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的崗位，限截止2020年7月27日前由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿(mǎn)兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類(lèi)人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的基層項(xiàng)目人員，不得再報(bào)考該崗位。

3.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限截止2020年7月27日前已辦理退役手續(xù)且戶(hù)籍所在地為貴陽(yáng)市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵報(bào)考。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍，退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

4.定向招聘“社區(qū)工作者”的崗位，限截止2020年7月27日在云巖區(qū)原各社區(qū)服務(wù)中心（現(xiàn)街道辦事處）從事社區(qū)工作5年及以上且仍在崗的人員報(bào)考，年齡放寬至40周歲（1979年3月1日及以后出生）。

5.定向招聘“居委會(huì)人員”的崗位，限截止2020年7月27日仍在崗且在云巖區(qū)各居委會(huì)工作3年及以上的依法選舉產(chǎn)生的云巖區(qū)各街道（鎮(zhèn)）居委會(huì)“兩委”成員和在居委會(huì)工作滿(mǎn)3年及以上的工作人員報(bào)考，年齡放寬至40周歲（1979年3月1日及以后出生）。

6.定向招聘“2020年應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位，限2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

7.定向招聘“建檔立卡貧困戶(hù)和易地扶貧搬遷戶(hù)”的崗位，限戶(hù)籍所在地為貴陽(yáng)市轄區(qū)的建檔立卡貧困戶(hù)和易地扶貧搬遷戶(hù)報(bào)考。該崗位不受開(kāi)考比例限制。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見(jiàn)“附件1”）。

4.年齡在18周歲及以上（2002年7月27日及以前出生）、35周歲及以下（1984年7月28日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲（1979年3月1日及以后出生）。崗位有其他年齡限制要求的，以《招聘簡(jiǎn)章》第三條“招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件”和“附件1”為準(zhǔn)。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具有符合要求的工作經(jīng)歷。

招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指的是具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、村（居）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，義務(wù)兵在軍隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前）的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2020年7月27日。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.2015年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2015年度招錄公務(wù)員，2016年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年）。

2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的。

3.除2020屆全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2020年7月27日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2020年7月27日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的。                                                                                                                                    

5.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

7.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿(mǎn)5年的。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的。

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

13.2016年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2020年7月27日9:00至7月29日16:00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫(xiě)《云巖區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》）。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》、誠(chéng)信承諾書(shū)和疫情防控告知暨承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)名期間，每日16:00后，將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位（定向招聘“建檔立卡貧困戶(hù)和易地扶貧搬遷戶(hù)”的崗位不受開(kāi)考比例限制），供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時(shí)公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名成功人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（主管部門(mén)）具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由區(qū)招聘工作辦公室審核考生的改報(bào)申請(qǐng)，同意后給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的報(bào)名作無(wú)效處理。

資格初審時(shí)間為2020年7月27日9:00至7月30日16:00。

2.截止7月29日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于7月30日14:00前進(jìn)行修改（不能改報(bào)其他單位其他崗位），負(fù)責(zé)資格初審人員在7月30日16:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向區(qū)招聘工作辦公室申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后進(jìn)行修改。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2020年7月27日9:00至7月31日16:00在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

建檔立卡貧困戶(hù)、易地扶貧搬遷戶(hù)、城市低保人員和2020屆貧困畢業(yè)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，需將相關(guān)證明及原件照片或掃描件于2020年7月30日16:00前通過(guò)網(wǎng)上發(fā)送到指定郵箱，逾期不再受理，經(jīng)區(qū)招聘辦審核合格后，減免費(fèi)用。

郵箱地址：yunyanrenshe@163.com

須提供材料：1.報(bào)名審核通過(guò)的《報(bào)名信息表》（原件照片或掃描件）（報(bào)名信息表打印方法：登陸報(bào)名系統(tǒng)—點(diǎn)擊進(jìn)入“報(bào)名信息”頁(yè)面—截屏打?。?；2.建檔立卡貧困戶(hù)需提供由區(qū)（市、縣）扶貧部門(mén)出具的證明（原件照片或掃描件）；易地扶貧搬遷戶(hù)需提供由區(qū)（市、縣）生態(tài)移民部門(mén)出具的證明（原件照片或掃描件）；城市低保人員需提供家庭所在地縣級(jí)民政部門(mén)出具的最低生活保障證明（原件照片或掃描件）；2020屆貧困畢業(yè)生需提供《云巖區(qū)2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表》（附件2）和學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明（原件照片或掃描件）。

特別注意：報(bào)考人員提交減免費(fèi)用材料后，務(wù)必于次日16:00前登陸報(bào)名系統(tǒng)查看繳費(fèi)狀態(tài)，如顯示已繳費(fèi)即為報(bào)名成功；如仍顯示未繳費(fèi)即為未收到減免材料或提供減免材料未通過(guò)審核，請(qǐng)及時(shí)與區(qū)招聘工作辦公室聯(lián)系或自行繳費(fèi)，如因此錯(cuò)過(guò)繳費(fèi)時(shí)間將視為報(bào)名失敗。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位（定向招聘“建檔立卡貧困戶(hù)和易地扶貧搬遷戶(hù)”的崗位不受開(kāi)考比例限制），其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2020年8月2日9:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

區(qū)招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn/）和貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2020年9月2日9:00至9月5日9:00期間，登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考A類(lèi)、B類(lèi)崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間為2020年9月5日上午9:30—12:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn/）和貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）上公布，供考生查詢(xún)，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審在區(qū)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定并在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn/）和貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）網(wǎng)站上公布。在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員（定向招聘“建檔立卡貧困戶(hù)和易地扶貧搬遷戶(hù)”的崗位不受開(kāi)考比例限制）；報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類(lèi)推），減少后仍達(dá)不到3:1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃（定向招聘“建檔立卡貧困戶(hù)和易地扶貧搬遷戶(hù)”的崗位不受開(kāi)考比例限制）。

資格復(fù)審合格人員名單由區(qū)招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn/）和貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

（二）參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書(shū)、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員須持有單位出具的同意報(bào)考證明（縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門(mén)同意報(bào)考的證明），同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)（在職人員單位同意報(bào)考證明示例見(jiàn)“附件3”）。留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)考定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)。

報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的，須提供退役證、戶(hù)口?。☉?hù)籍證明）原件及復(fù)印件。

報(bào)考定向招聘“社區(qū)工作者”崗位的，需提供由云巖區(qū)各街道辦事處開(kāi)具的工作證明和街道黨工委推薦材料。

報(bào)考定向招聘“居委會(huì)人員”崗位的，需提供云巖區(qū)各街道（鎮(zhèn)）居委會(huì)“兩委”成員任命文或居委會(huì)工作證明和街道（鎮(zhèn)）推薦材料。

報(bào)考定向招聘“2020年應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，須提供與報(bào)考崗位相關(guān)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或《就業(yè)推薦表》。

報(bào)考定向招聘“建檔立卡貧困戶(hù)和易地扶貧搬遷戶(hù)”崗位的，建檔立卡貧困戶(hù)需提供由區(qū)（市、縣）扶貧部門(mén)出具的證明；易地扶貧搬遷戶(hù)需提供由區(qū)（市、縣）生態(tài)移民部門(mén)出具的證明。

（三）報(bào)考的在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明（工作在區(qū)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的資格復(fù)審人員由縣級(jí)組織人事部門(mén)出具同意報(bào)考證明，其他不具有人事管理的單位的由上一級(jí)具有人事管理權(quán)限單位出具）。同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)（在職人員單位同意報(bào)考證明示例見(jiàn)附件3）。

報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

（四）未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

資格復(fù)審合格且公示無(wú)異議的考生參加面試，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)云巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn/）和貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）網(wǎng)站另行通知。

八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)60％、面試成績(jī)40％進(jìn)行計(jì)算。

筆試（百分制）、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

九、體檢

體檢由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)確定為體檢對(duì)象；若兩項(xiàng)成績(jī)同時(shí)并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間通過(guò)云巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn/）和貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）網(wǎng)站另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由各招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考核不合格的，由招聘單位（主管部門(mén)）經(jīng)報(bào)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn/）和貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)招聘工作辦公室對(duì)考生的成績(jī)折算、匯總以及體檢和政審結(jié)果進(jìn)行審核把關(guān)無(wú)誤后報(bào)云巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)（報(bào)考“云巖區(qū)所屬街道辦事處崗位”的考生由云巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要進(jìn)行分配）。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)招聘崗位一覽表（附件1）

區(qū)招聘工作辦公室：0851-86679008

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0851-86679059

網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0851-85287356、0851-88344013

（二）疫情防控

報(bào)考人員要密切關(guān)注在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn/）和貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）上發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

（五）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬云巖區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

       （七）本次招聘工作未盡事宜，由云巖區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

附件：

附件1：云巖區(qū)2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls.xls

附件2：云巖區(qū)2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表.xls.xls

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明示例.doc.doc

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