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2020年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】

2020年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點擊查看】

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根據(jù)《中共觀山湖區(qū)委辦公室、觀山湖區(qū)人民政府辦公室印發(fā)關于進一步優(yōu)化派遣制聘用人員人事制度改革工作的實施意見（試行）的通知》（觀黨辦發(fā)〔2020〕1號）文件精神，為加強我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，經區(qū)委區(qū)政府研究同意，結合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實際情況，決定面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員。為確保招聘工作公開、公平、公正，特制定《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方式進行。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員工作領導小組（下稱“招聘領導小組”）的領導下，由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員招聘工作辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”）組織實施。

二、招聘計劃及崗位 

本次共計劃招聘“雙軌制”聘用人員45名,其中區(qū)疾控預防控制中心16名，區(qū)婦幼保健院29名。具體招聘崗位情況詳見附件：《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員崗位一覽表》(下稱：《崗位一覽表》)。

本次《招聘簡章》及相關招聘工作在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上發(fā)布。請考生及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

國家承認的大專及以上學歷應往屆畢業(yè)生。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件(詳見《崗位一覽表》)。

4.年齡在18周歲以上(2002年8月20日及以前出生)、35周歲以下(1984年8月21日及以后出生);具有報考崗位相應專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位或中級專業(yè)技術資格的人員年齡可放寬到40周歲(1979年8月21日及以后出生);具有報考崗位相應專業(yè)博士研究生學歷學位或高級專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1974年8月21日及以后出生)。

5.緊缺人才崗位（在《崗位一覽表》中標注“★緊缺人才”的）中具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1979年8月21日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲及以下（1974年8月21日及以后出生）。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

7.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不視為工作經歷。工作經歷及所提供相關報名資料時間計算截止至2020年8月10日。

(三)以下人員不得報考

1.截止2020年9月30日仍未取得畢業(yè)證的（除2020年應屆畢業(yè)生外）。

2.國家機關、企事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

4.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

5.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

6.聘用后即構成回避關系的。

7.不符合招聘崗位要求相關條件的。

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密政務原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

四、報名、網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，本次招聘不收取報名費用。報名按以下程序進行：

報考人員于2020年8月10日9:00至8月12日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)” 官方網(wǎng)站網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權拒絕報名。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、報名成功確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報名期間，每日16∶00后，將在 “貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，招聘工作辦公室將及時公布報名成功總人數(shù)及各崗位報名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下開展。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考察等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入審核通過環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘工作辦公室審核考生改報申請同意后，由網(wǎng)上報名管理部門給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

資格初審時間為2020年8月10日9:00至8月13日16:00。

2.截止8月12日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的，可于8月13日14:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位主管部門在8月13日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須于8月14日16：00向招聘工作辦公室申請，經招聘工作辦公室同意后由網(wǎng)上報名管理部門修改，逾期未提出申請，責任自負。

3.報名確認。通過資格初審的報考人員應于2020年8月10日9:00至8月14日16:00在“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名確認。

4.報名結束后，除緊缺人才崗位外，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的報考人員所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的報考人員本人申請，經同意后準予改報其他符合條件崗位。改報時間為8月14日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報申請。

5.緊缺人才崗位中符合報名資格的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)超過1：3以上進行筆試，報名人數(shù)少于或等于1:3的直接進入面試環(huán)節(jié)。

6.招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況， “貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進行公布。

7.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。《筆試準考證》網(wǎng)上打印，打印時間另行通知，請及時關注和登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站在線打印。

8.通過資格初審的報考人員獲得筆試資格。

《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

五、筆試

筆試科目A類為《專業(yè)及綜合知識測試》、B類為《專業(yè)及相關知識測試》，實行閉卷考試。

筆試時間：詳見《筆試準考證》。

筆試地點：詳見《筆試準考證》?？忌仨毻瑫r持有效二代《居民身份證》（含有效期內的臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

考生必須嚴格遵守相關考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆（鋼筆）、軟橡皮，嚴禁將各類電子、通信、計算、存儲或其他設備帶至座位，詳見《筆試準考證》要求。

未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績將于筆試結束后在“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站筆試成績公布后，由招聘領導小組劃定最低合格分數(shù)線?！白畹凸P試合格分數(shù)線”是指報考人員筆試成績進入資格復審環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線。筆試成績未達最低分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復審

1.資格復審人員在最低筆試合格分數(shù)線以上的報考人員中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定。報考同一崗位報考人員的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

2.資格復審通過現(xiàn)場審核方式進行。參加資格復審的報考人員名單，資格復審時間、地點及詳細事宜通過 “貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站另行通知，請報考人員密切關注。參加資格復審的報考人員，須自行下載并打印、留存自己的《報名表》，供資格復審等環(huán)節(jié)使用。

3.資格復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》及提供的相關資料，對報考人員是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的報考人員，由負責資格復審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。對不符合報考條件的報考人員，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因報考人員放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數(shù)線以上的報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。

4.除緊缺人才崗位外，通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位報考人員是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作領導小組研究確定。崗位無報考人員通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

5.參加資格復審的報考人員須向資格復審工作人員提交畢業(yè)證書、有效期內的二代《居民身份證》或臨時身份證、報考崗位所需條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明?？h(區(qū))級及以下機關、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

6.在職人員須持有人事管理權限單位出具的同意報考證明(工作在區(qū)縣直機關、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復審人員由區(qū)縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理權限的單位的由上一級具有人事管理權限單位出具)，同意報考證明需明確表述同意該報考人員報考并在該報考人員被錄用后按有關規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。報名時有工作單位，資格復審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。

7.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或因考生自身原因無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

8.資格復審合格人員名單將在 “貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站公布。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

七、面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

未參加面試或未取得有效面試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試設最低合格分數(shù)線為60分（含），面試考生成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上另行通知。

八、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制計算：

總成績=筆試成績（百分制）×50％+面試成績×50％。

（二）其他事項

筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。緊缺人才崗位未開展筆試的報考人員以面試成績作為總成績，并達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢

體檢由招聘工作辦公室組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以筆試成績確定體檢對象；若兩項成績同時并列的，需重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，事后不予受理。

體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)師簽字確認；體檢結束后，考生對體檢結果無疑義的，由考生簽字認可，有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由招聘工作辦公室確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘工作辦公室通過“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站另行通知。

十、考察

體檢合格的考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬招聘簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格的，經區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌制”聘用人員招聘工作領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)及待遇

（一） 公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進行7個工作日的公示、接受社會監(jiān)督。 

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

本次招聘的專業(yè)技術人員屬于非在編人員。

由具有相應資質的人力資源有限公司與擬聘用“雙軌制”聘用人員簽訂勞動合同，被聘用人員實行三年服務期合同（含試用期和考核期）。結合觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局需求委派至觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局所屬單位相應崗位工作。此次招聘的“雙軌制”聘用人員薪酬標準參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實施辦法（試行）》等有關文件要求執(zhí)行。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期及考核期制度，試用期考核期滿合格的，予以正式聘用；試用期考核期滿不合格的，解除聘用，并報觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領導小組辦公室備案。

十二、工作要求及有關說明

（一）紀律監(jiān)督

認真落實《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

本次招聘工作在紀委監(jiān)委部門的監(jiān)督下進行，并主動接受社會各界監(jiān)督。招聘工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

（二）本次招聘工作過程中，招聘工作辦公室將會在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上發(fā)布疫情防控及各項招聘通知、公告、信息等，請考生密切關注和及時查看，并按要求做好疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試，因考生未閱而造成的后果由考生自負。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡章》解釋權屬招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作辦公室研究確定。

（七）疫情防控：報考人員要密切關注“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

政策咨詢電話：0851-84122422，0851-88409630

專業(yè)咨詢電話：0851-84416810(婦幼)0851-84132898(疾控)

網(wǎng)上報名、準考證打印等技術咨詢電話：

0851-85287356     0851-88344013

監(jiān)督電話:0851-84122421

附件下載>>>

附件：觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員崗位一覽表.xlsx

觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局

2020年8月4日

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