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為貫徹落實(shí)《銅仁市總工會(huì)改革方案》，加強(qiáng)我市基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)。根據(jù)貴州省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）、銅仁市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》（銅總工通〔2018〕44號(hào)）精神，結(jié)合我市各級(jí)基層工會(huì)工作需要，銅仁市總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者，為保障本次招聘工作的順利完成，特制定《2020年銅仁市公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者工作簡(jiǎn)章》以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》，現(xiàn)公布實(shí)施。

一、招聘工作的原則及程序
本次招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者工作，在銅仁市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。（以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”）

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取“公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果和公開監(jiān)督制度。招聘工作由市總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘公告、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和崗位

銅仁市總工會(huì)2020年面向社會(huì)公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者37人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)本招聘公告（附件1）《銅仁市2020年公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者崗位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）。具有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書者，不受學(xué)歷條件限制。
（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.是有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。年齡在18周歲以上（2002年10月21日以前出生）、30周歲以下（1990年3月1日以后出生）；具有社會(huì)工作者職業(yè)資格證者，年齡放寬到35周歲（1984年10月21日以后出生）。

4.身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的相關(guān)資格條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

5.法律、法規(guī)明確不得聘用的。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

7.不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件和職位所需資格條件的。

四、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

本次招聘信息在““銅仁網(wǎng)”、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和銅仁市總工會(huì)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn/

銅仁市總工會(huì)微信公眾號(hào)：trszgh

五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日9:00-10月26日16:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行?？忌顷憽般~仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”官網(wǎng)（http://rsj.trs.gov.cn/）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

考生可在2020年10月21日9:00至10月26日16:00期間登錄“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。

考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實(shí)填寫《銅仁市2020年公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名信息表”，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向考生反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是考生查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

考生根據(jù)職位專業(yè)（專業(yè)目錄見(jiàn)“貴州黨建云”網(wǎng)站“公務(wù)員招錄”欄目《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄<試行>》）等要求，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的考生，不得再報(bào)考其他職位?？忌室怆[瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名期間，每日16:00后，將在銅仁市總工會(huì)微信公眾號(hào)上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后再公布全市報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)。

3.本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2020年10月21日9:00至10月28日18:00。

1.資格審查由“招聘辦”負(fù)責(zé)具體實(shí)施。“招聘辦”對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照“招聘簡(jiǎn)章”和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2020年10月26日18:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

2.2020年10月26日18:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2020年10月27日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位10月28日18:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

3.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)或其他信息有誤的，須本人于2020年10月29日17:00前向“招聘辦”申請(qǐng)修改。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，考生于2020年11月17日9:00至11月20日18:00期間，登錄“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

六、筆試

本次招聘設(shè)置開考比例，計(jì)劃招考人數(shù)與通過(guò)報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：3方能開考。如達(dá)不到報(bào)名人數(shù)比例的職位，由銅仁市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)劑或取消該職位。

1.筆試時(shí)間2020年11月21日（星期六）上午9:00—11:00，

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

2．筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為：公文寫作（占60%）、時(shí)事政治、工會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)（占40%）。

3.筆試成績(jī)將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和“銅仁市總工會(huì)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

七、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到3:1比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審工作由“招聘辦”統(tǒng)一組織。資格復(fù)審人員須提供《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》以及招聘職位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。

(三）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。“招聘辦”24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

八、面試、總成績(jī)

(一)面試

1.面試對(duì)象為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、銅仁市總工會(huì)微信公眾號(hào)另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等能力，以及個(gè)性特征、心理素質(zhì)等方面的適應(yīng)性。

3.復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績(jī)計(jì)算

1.考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如有總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)分高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.成績(jī)公示：筆試、面試、總成績(jī)?cè)凇般~仁網(wǎng)”、“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和“銅仁市總工會(huì)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

九、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位順延遞補(bǔ)。

十、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員，考察工作由銅仁市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，由各區(qū)（縣）、大龍開發(fā)開發(fā)區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正?？疾旖Y(jié)束后將考察材料送“招聘辦”?？疾觳缓细竦目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位順延遞補(bǔ)。

十一、公示和聘用

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由“招聘辦”在“銅仁網(wǎng)”“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”、銅仁市總工會(huì)微信公眾平臺(tái)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（三）簽訂勞動(dòng)合同公示期滿無(wú)異議的，由各區(qū)（縣）、銅仁高新區(qū)總工會(huì)按招聘崗位統(tǒng)一安排工作，落實(shí)待遇薪酬，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，即與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

十二、待遇保障

由各區(qū)（縣）、銅仁高新區(qū)總工會(huì)依據(jù)銅仁市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》（銅總工通〔2018〕44號(hào)）規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際確定。具體工資待遇詳見(jiàn)《2020年銅仁市公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者崗位一覽表》（附件1）。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘原則和程序進(jìn)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律規(guī)定，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)。監(jiān)督電話：0856-5222787（派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組）。

十四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試用書。

（二）本公告由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5224128

附件：

1.銅仁市2020年公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者崗位一覽表.xls.xls

2.銅仁市2020年公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名信息表.doc.doc

銅仁市總工會(huì)

2020年10月13日