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根據(jù)《龍里縣加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)建設(shè)管理構(gòu)建和諧社會環(huán)境實(shí)施方案》文件精神,為了進(jìn)一步提高社區(qū)管理水平和服務(wù)群眾的能力。經(jīng)研究,決定公開招聘一批社區(qū)工作人員?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘人數(shù)為32名。
二、招聘條件
1、招錄職位和條件詳見《龍里縣谷腳鎮(zhèn)面向社會公開招錄社區(qū)工作人員職位表》(附件1)。
2、不得報考的對象
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、因違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的人員;
(2)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
(3)全日制普通高中、大/中專院校在讀學(xué)生(注:2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可報考)
(4)違反紀(jì)檢、綜治、計劃生育等相關(guān)政策的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間:2021年3月15日起至3月26日(工作日上午8:30-11:30,下午2:30-6:00)。
2、報名地點(diǎn):龍里縣谷腳鎮(zhèn)黨政辦301室;聯(lián)系人:蒙恬,聯(lián)系電話:0854--5662108。
3、報名辦法:
采取現(xiàn)場報名,符合條件的應(yīng)聘者需提供:
①本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件;
②學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;
③近期正面免冠一寸彩照2張;
④《報名表》一式兩份(報名表見公告附件,請自行下載打印);
⑤有社區(qū)工作經(jīng)歷者需提供社區(qū)相關(guān)工作證明。
(二)考試??荚囆问讲捎霉P試和面試相結(jié)合的方法,筆試、面試均實(shí)行百分制計分。
1.筆試內(nèi)容:《城市居民委員會組織法》、農(nóng)村基層知識、公文寫作、社區(qū)計生和綜治有關(guān)知識、民政和社會保障、黨的近一年時事政治內(nèi)容。
2.面試:由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考評組對應(yīng)聘者進(jìn)行問題答辯,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和處理問題的實(shí)際能力和愛崗敬業(yè)精神等。
3.成績計算方法:考試總成績100分,筆試成績占50%,面試成績占50%。
4.面試人選確定:參加面試人員按筆試成績從高分到低分按招聘計劃職數(shù)確定面試人選(若遇上筆試成績相等,則學(xué)歷高者或有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
5.筆試及面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢和政審。根據(jù)筆試、面試相加總成績,按1:1的比例從高分到低分(總成績相同的按有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)確定人選(電話通知)進(jìn)行政審和體檢,由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對入圍者的政審材料進(jìn)行審核,考生自行到指定的醫(yī)院體檢(體檢費(fèi)自付)。若政審或體檢不合格,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),至足額為止。政審和體檢合格后,提交鎮(zhèn)黨委研究確定。
(四)職位要求及相關(guān)待遇
1.錄用人員要求做到服從組織分配,能夠吃苦,保證足夠的時間從事日常工作和臨時性、突擊性任務(wù),盡心盡責(zé)地完成組織交付的各項工作。
2.上崗試用:試用期1個月,薪酬1980元/月。試用期間,實(shí)行8小時坐班制,按社區(qū)安排開展工作。試用合格的予以正式聘用。
3.相關(guān)待遇:分為基礎(chǔ)報酬與績效報酬兩部分組成?;A(chǔ)報酬按(龍辦通〔2013〕69號)《龍里縣加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)建設(shè)管理構(gòu)建和諧社會環(huán)境實(shí)施方案》文件執(zhí)行,1980元/月。績效報酬由社區(qū)根據(jù)工作實(shí)績考核后發(fā)放。由社區(qū)負(fù)責(zé)繳納人身意外險。
4.報考人員提供的相關(guān)材料均真實(shí)有效,若提供虛假材料一經(jīng)查實(shí),取消該考生考試資格。
5.根據(jù)報名人數(shù)實(shí)際情況,本次招聘將適當(dāng)縮減開考職數(shù)。
四、本方案未盡事宜由龍里縣谷腳鎮(zhèn)2021年面向社會公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:
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