貴州電子科技職業(yè)學院于2016年3月經貴州省人民政府批準成立，隸屬貴州貴安新區(qū)，是一所全日制公辦普通高職院校，以全日制高等教育為主，中等職業(yè)教育為輔，同時舉辦非學歷教育。

學院現(xiàn)有教職工463人，其中正高級職稱9人、副高級職稱56人，具有碩士及以上學位的151人。設置有：電氣工程系、汽車應用技術系、計算機與大數(shù)據(jù)系、機械工程系、華為大數(shù)據(jù)學院、中專部6個教學單位。開設了以大數(shù)據(jù)為引領的電子信息、高端裝備制造、現(xiàn)代服務業(yè)（大數(shù)據(jù)應用技術、云計算技術、數(shù)控技術、工業(yè)機器人、新能源汽車技術、物聯(lián)網(wǎng)技術、工業(yè)自動化技術、旅游管理）等19個高職專業(yè)，17個中職專業(yè)。

現(xiàn)有工業(yè)機器人、數(shù)控加工、新能源汽車、物流、現(xiàn)代電氣控制、電氣安裝、中央空調、電梯、O2O電商人才孵化，大數(shù)據(jù)、計算機云計算、電工電子與自動化技術、網(wǎng)絡實訓等20余個實訓室。

學院高度重視教師隊伍的建設，制定了相關政策，保證教師隊伍建設和發(fā)展，至此“十四五”規(guī)劃開局之年，學院誠邀英才加入我院，為把我院建成特色鮮明、質量優(yōu)良的省內一流高職院校而共同努力！

一、引進對象及條件

具有碩士研究生及上學歷，或副高級及以上職稱的高層次人才，或技師及以上高技能人才。碩士研究生年齡在35周歲及以下（1986年4月1日（含）之后）；博士、副高級及以上職稱、技師及以上年齡在40周歲及以下（1981年4月1日（含）之后）。

二、引進人員專業(yè)及需求

詳見附件一。

三、引進方式

按照貴陽市現(xiàn)行高層次人才引進“綠色通道”有關政策，采取面試、考察等方式引進。

四、引進流程

（一）報名

即日起至4月30日，報名采取人博會官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）和學院郵箱投遞簡歷的方式。網(wǎng)上投遞簡歷郵箱：1508370362@qq.com。郵件命名為“求職崗位+姓名”。

注：1.請求職者仔細閱讀相關要求，不滿足要求者請勿投遞簡歷。人博會網(wǎng)站和學院郵箱必須同時投遞；

    2.滿足要求的求職者，除簡歷外，還需提供以下材料：

（1）《貴州貴安新區(qū)第九屆貴州人才博覽會引才活動報名表》（見附件二）；

（2）身份證正反面掃描件電子版；

（3）本科和碩士畢業(yè)證、學位證電子版；   

（4）本科和碩士的學歷認證（學信網(wǎng)www.chsi.com.cn）和學位認證（學位網(wǎng)www.cdgdc.edu.cn）；

（5）工作經歷證明材料電子版（勞動合同和社保證明）；

（6）相關技術證書或職稱證書電子版；

（7）在職人員需提供單位同意報考證明（見附件三）。

注：滿足要求者會電話通知，材料補齊請于一周內將補充材料發(fā)到指定郵箱，過期未發(fā)視為放棄。

（二）資格審查

審核人員根據(jù)收到的簡歷和求職者填寫的個人信息(信息均為本人真實情況，若有虛假、遺漏、錯誤，責任自負)及相關資料，對照職位所需的資格條件進行資格審查。報名截止后，會在學院網(wǎng)站上公布審查合格人員名單，同時合格人員請保持電話暢通，學院會電話通知，如因電話號碼錯誤、漏接電話等情況而未收到面試通知，責任自負。

資格審查將會貫穿整個招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)求職者信息作假取消其資格。

（三）面試

通過資格審查的人員確定為參加面試對象。參加面試人員名單在貴州電子科技職業(yè)學院官網(wǎng)上公布。

面試從對專業(yè)知識和能力的試講考察、綜合知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應聘人員的綜合素質和發(fā)展?jié)撃堋?

面試時間、地點、要求等另行通知。

未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州電子科技職業(yè)學院官網(wǎng)上公示。根據(jù)面試成績高低排名確定進入下一環(huán)節(jié)的名單，并進行公示。主動放棄進入下一環(huán)節(jié)的，按成績排名依次遞補。

（四）體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補。

體檢由學院統(tǒng)一在指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行（制冷與空調、機械崗位體檢要求不能是色盲）。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢結果在貴州電子科技職業(yè)學院官網(wǎng)上公示。

（五）政治考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行政治考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（六）公示招聘結果

經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州電子科技職業(yè)學院在學院官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格，五年內不得報考貴安新區(qū)崗位。

一經錄用，最少服務期為三年，不滿三年按合同繳納違約金。

五、待遇

享受事業(yè)編制待遇，并按照《貴陽市引進高層次人才辦法》等規(guī)定，符合政策的高層次人才可享受相關的優(yōu)惠政策和待遇。其中，博士研究生及正高職稱人員可與學院面談。

未定事宜，由貴州電子科技職業(yè)學院研究確定。

本方案由貴州電子科技職業(yè)學院負責解釋。

 

郵    箱：1508370362@qq.com。

聯(lián) 系 人：張老師

聯(lián)系電話：0851-88124021

學院官網(wǎng)：www.gest.edu.cn