貴州省特種設備檢驗檢測院是省質(zhì)量技術監(jiān)督局所屬的省級特種設備檢驗檢測機構、正縣級全額事業(yè)單位。主要承擔特種設備監(jiān)督檢驗、定期檢驗、型式試驗和能效測試;承擔特種設備安全附件和安全保護裝置定期調(diào)試及校驗;承擔特種設備行政許可鑒定評審工作;承擔鍋爐水質(zhì)檢驗;開展特種設備檢驗檢測技術研究，參與相關技術標準的制、修訂工作;開展特種設備安全評價和技術鑒定、技術咨詢、技術服務，特種設備檢驗檢測人員、作業(yè)人員培訓等工作。

為加強貴州省特種設備檢驗檢測院人才隊伍建設，進一步充實力量、優(yōu)化結(jié)構，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等規(guī)定，并報經(jīng)省人力資源社會保障廳同意，制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員16名，其中，管理崗位2名、專業(yè)技術崗位14名。具體招聘崗位及要求見《貴州省特種設備檢驗檢測院2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

(三)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

(五) 年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲，具有博士學位(非在職)或副高級及以上專業(yè)技術職稱的年齡放寬到45周歲。年齡計算日期以報名截止日為準。

(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

(七)具備應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

招聘流程：

報名——資格審查——筆試——面試——體檢——政審考察——聘用

(一)報名

報名采取網(wǎng)上發(fā)布信息、現(xiàn)場報名的方式進行。

1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局(http://www.gzqts.gov.cn)上發(fā)布公開招聘公告。

2、現(xiàn)場報名。2017年11月22日—11月23日9:00-16:00(中午不休)在貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局進行現(xiàn)場報名，填寫報名表、提交相關證明材料。

報名地址：貴陽市云巖區(qū)海馬沖街111號貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局培訓中心5樓，報名截止時間為2017年11月23日16:00。

現(xiàn)場報名應提交以下材料(紙質(zhì)材料用A4紙印制，按順序準備好，以便查驗)：

(1)《貴州省特種設備檢驗檢測院2017年公開招聘工作人員報名表》1 份，本人近期正面免冠同底1寸彩色照片3張;

(2)個人簡歷及自薦信、職業(yè)資格證書、檢驗檢測人員證、獲獎證書原件及復印件等所應聘崗位支撐材料;

(3) 有效《居民身份證》原件及復印件，大學本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及1份復印件;

(4)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1 份;

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明原件。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。具有工作經(jīng)歷的無職人員需提供離職證明;

(6)應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州省特種設備檢驗檢測院2017年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》的要求提供原件及復印件1份。

3、報名要求

(1)每位應聘人員僅限報一個崗位。

(2)報名時應由應聘人員本人親自報名和填寫相關信息。如因特殊情況授權委托他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人對相關信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員本人負責。委托他人進行報名的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證(復印件)、畢業(yè)證(復印件)、學位證(復印件)、現(xiàn)場報名所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。

4、每人只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1的，經(jīng)請示省人社廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。

(三)資格審查

由貴州省特種設備檢驗檢測院2017年公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。審查不合格的不予現(xiàn)場報名。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)筆試

筆試由貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局組織實施。

1、資格審查通過的報名應聘人員在2017年12月8日10:00-16:00在貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局培訓中心5樓，憑本人身份證或委托代領人員身份證領取準考證。

筆試時間：2017年12月9日9:00-12:00

筆試地點：見準考證。

2、筆試采取閉卷考試，其中01、02、10號崗位考《公共基礎知識》， 03、04、05、06、07、08、09號崗位考《公共基礎知識》(占30%)、特種設備專業(yè)知識(占70%)?？忌殧y帶有效居民身份證原件及準考證方能參加考試，未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。

3、根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象;達不到上述比例的，按實際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù)確定;同一崗位筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局(http://www.gzqts.gov.cn)上公布。

(四)面試及總成績計算

1、面試由貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局統(tǒng)一組織實施。

面試時間、地點另行通知。面試滿分為100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試結(jié)束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)站和貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。

2、總成績計算

(1)總成績按百分制計分，筆試成績占50%、面試成績占50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)站和貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。

(五)體檢

根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。

(六)政審和考察

體檢合格的應聘人員確定為政審考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，并報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

3、在讀的非應屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、未能按要求提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)站、貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

(一) 貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局成立公開招聘工作領導小組，該小組在貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局黨組統(tǒng)一領導下組織開展相關招聘工作。

(二) 貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局機關紀委全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

(三)聯(lián)系及監(jiān)督電話

貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局人事處：0851-86511094、0851-86507473;

貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局機關紀委：0851-86521637。

(四)公開招聘工作聯(lián)系電話：

貴州省特種設備檢驗檢測院：0851-86515559

六、未盡事宜，由貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局商省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由貴州省質(zhì)量技術監(jiān)督局負責解釋。

附件：

1. 貴州省特種設備檢驗檢測院2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

2. 貴州省特種設備檢驗檢測院2017年公開招聘工作人員報名表

省質(zhì)監(jiān)局

2017年11月15日