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為深入實施銅仁市2021年“千名英才·智匯銅仁”行動，進一步強化醫(yī)院人才隊伍建設，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，打造科學合理的人才梯隊，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等招聘規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才5名。為確保本次引進工作順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

本次引進工作在市衛(wèi)生健康局的領導下，由銅仁市婦幼保健院公開招聘(引進)工作領導小組負責統(tǒng)一組織實施，領導小組下設辦公室在院人力資源科，負責具體日常工作。

二、原則和程序

引才工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照引才計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引才計劃數(shù)

本次引進計劃5名，具體職位詳見（附件）《2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位及資格條件表》，以下簡稱“職位表”。

四、引才對象及條件

凡是符合引進條件的人才均可報名。引進對象需具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策，具有良好的道德品行。

(四)截止報名第一日，年齡在18周歲以上35周歲及以下；具有副高級專業(yè)技術(shù)人員可放寬至40周歲；博士研究生和具有正高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。

(五)身體健康，符合本次引進體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)符合“職位表”招聘崗位所規(guī)定的相關條件。

(七)符合本次引進職位所要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(一)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

(二)在各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

(三)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

(四)在讀的在校生或現(xiàn)役軍人及2021年不能畢業(yè)的。

(五)未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

五、信息發(fā)布

本次引進工作相關信息將在“銅仁人力資源社會保障官網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”和“銅仁市婦幼保健院官網(wǎng)”發(fā)布，具體網(wǎng)址如下：

銅仁人力資源社會保障網(wǎng)址：rsj.trs.gov.cn；

銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)址：wjw.trs.gov.cn；

銅仁市婦幼保健院網(wǎng)址：www.trsfybjy.cn。

六、報名

(一)報名方式

本次引進報名實行現(xiàn)場報名。報考前，請仔細對照引進對象、條件及《2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位及資格條件表》，選擇一個完全符合要求的職位報考，并認真填寫《2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名表》，提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張（含電子版），2021年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表。在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

(二)報名時間及地點

1.報名時間：2021年5月6日8︰00至5月31日17︰30（節(jié)假日除外）。

2.報名地點：市婦幼保健院康復樓五樓人力資源科（銅仁市兒童福利院與銅仁市醫(yī)保局之間）。

3.報考人員報名時須認真填寫《2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

4.報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

(三)資格審查

資格審查實行現(xiàn)場審查，與報名同時進行。資格審查的內(nèi)容包括：《2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名表》、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、學位證書（應屆畢業(yè)生可2021年7月31日以前提供）、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復印件各1份，在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生與所報職位條件是否符合。

資格審查貫穿本次引進工作的始終，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

七、考試

考試方式采取面試評審的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

(一)面試評審成績按百分制計，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)，成績達70分及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。

(二)崗位計劃數(shù)與報名合格實際人數(shù)不設開考比例。

(三)面試評審時間、地點等相關事宜另行公告。

八、體檢

體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)成績由高到低，按照實際招聘職位人數(shù)等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不再遞補。

九、考察

考察對象為本次引進體檢合格人員?？疾觳扇〔殚唫€人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報考或下列情形之一者，考察為不合格：

(一)不符合本次引進對象和條件的人員。

(二)在規(guī)定時間期限內(nèi)，沒有提供考察依據(jù)（如個人檔案等），或在規(guī)定時間前未能交驗招聘職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關證明材料的。

(三)聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

(四)其他經(jīng)銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

考察合格人員確定為擬聘用人員。編內(nèi)公開引進嚴格按照同級組織人社部門的要求辦理有關聘用手續(xù)；編外公開招聘（引進）嚴格按照銅仁市婦幼保健院臨聘人員管理的要求辦理有關聘用手續(xù)。

十一、工作紀律

引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。

十二、其他

(一)報考人員應嚴格遵守國家、省、市疫情防控相關規(guī)定，自覺做好疫情防控，主動配合疫情防控檢查。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。

(二)本次引進崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。

(三)本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

（四）2021年度按編外人員管理的招聘工作，可參照本方案執(zhí)行，具體公告另行發(fā)布在我院網(wǎng)站。

(五)本方案由銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856--5209280 市婦幼保健院人力資源科

監(jiān)督電話：0856--5212951  市衛(wèi)健局人教科

0856--5211751 市人社局事管科

0856--5222859 市紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組辦公室

附件：

附件1：2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位及資格條件表.xls

附件2：2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc

銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組辦公室

2021年4月25日

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