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銅仁市民族和宗教事務委員會(以下簡稱“銅仁市民宗委”)是銅仁市人民政府組成部門，為正縣級行政單位。銅仁市民族語言文字研究所(銅仁市民族古籍古物保護研究中心)，是市民宗委所屬財政全額預算管理的公益一類正科級事業(yè)單位，主要承擔民族語言文字調查研究、民族語言文字人才培養(yǎng)，編寫、編譯民族語文課本與課外讀物，少數民族語言文字翻譯，民族古籍古物的調查、收集、整理、研究、出版、交流、保護及古籍古物傳承人培養(yǎng)、學術交流與協(xié)作和相關社會服務等職責。根據工作需要，2021年計劃引進1名事業(yè)單位工作人員。為確保工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導

成立銅仁市民宗委引進人才工作領導小組，由委主要領導任組長、分管領導任副組長，領導小組下設辦公室在委辦公室，由辦公室人員負責具體辦公，負責招聘工作的組織、協(xié)調、服務以及解釋等工作。

二、引進原則和工作程序

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、接受監(jiān)督，并按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進崗位及人數

銅仁市民族語言文字研究所(銅仁市民族古籍古物保護研究中心)工作人員1名(管理崗位)。

四、引進對象及條件

引進對象為具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生，引進對象需具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

(二)截止報名第一日，年齡在18周歲以上35周歲及以下;具有副高級專業(yè)技術人員、碩士研究生，可放寬至40周歲;博士研究生和具有正高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。

(三)所需專業(yè)為行政管理、民族學、古典文獻學。

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)有較強的事業(yè)心和責任感。

(六)具有下列情形之一的，不得報考:

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

3.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

6.曾被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

7.曾被開除公職，被紀檢監(jiān)察機關立案調查或受到紀律處分且仍在影響期內的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

相關信息在“銅仁人力資源社會保障局網”和“銅仁市民族和宗教事務委員會”等網站發(fā)布。

銅仁人力資源社會保障網網址http://rsj.trs.gov.cn;

銅仁市民宗委網址:http://mzw.trs.gov.cn

六、報名及資格審查

(一)報名

報名方式:本次人才引進報名采取現(xiàn)場報名方式進行，本次報名人數不受比例限制。

1.報名時間:2021年5月10日起至2021年5月14日18:00止，逾期不再受理。

2.報名地點:銅仁市民族和宗教事務委員會(地址:銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)檸檬酸廠小區(qū)A棟3樓309辦公室)。

3.聯(lián)系人及電話:盧忠英，0856-5280046(0856-5280791)。

4.報名程序:報考人員認真對照報考職位條件要求，自行下載填寫《銅仁市民宗委2021年引進人才報名表》;提交畢業(yè)證和學位證原件及復件印(2021年應屆生須提供<就業(yè)推薦表>);有效居民身份證原件;近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版;相關資質證書及其它相關材料原件掃描件。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報考證明原件，報名時一并提供相關資料原件和復印件。

報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任。

(二)資格審查

資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，按規(guī)定取消應聘資格。資格審查按規(guī)定及資格條件要求組織進行。

七、考試方式、時間和地點

考試方式視報名情況確定，考試的內容、時間、地點等另行公告。

八、體檢

根據引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。體檢不合格的，按成績分數從高到低依次遞補。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市民宗委引進人才工作領導小組對其進行考察。察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時，沒有考察依據(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據等)，或報名時提供虛假證明和材料的。

5.聘用后即構成回避關系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經研究后可依次遞補。

十、聘用審批

經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，進行公示。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。公示結束無影響其聘用的其他問題，按照規(guī)定報市人力資源和社會保障局備案，再辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。

十一、招聘紀律

引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

十二、其他

(一)疫情防控。報考人員按要求做好防控措施，配合工作人員進行防疫工作。

(二)本簡章由市民宗委引進人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由市民宗委引進人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話:0856-5280046(0856-5280791)(銅仁市民宗委辦公室)。

附件_銅仁市民族和宗教事務委員會2021年度引進人才報名表.docx

銅仁市民族和宗教事務委員會引進人才工作領導小組辦公室

2021年5月7日

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