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為加強(qiáng)貴州省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人博會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號(hào)），結(jié)合工作實(shí)際及網(wǎng)上資格初審情況，為確保線上初評(píng)工作有序開(kāi)展，特制定本方案。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、突出急需緊缺的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

（五）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（六）堅(jiān)持科學(xué)有序、規(guī)范嚴(yán)明的原則；

（七）堅(jiān)持政府宏觀管理和用人單位自主權(quán)相結(jié)合原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）線上初評(píng)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省交通運(yùn)輸廳、省公路局指導(dǎo)下由省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心組織實(shí)施。

（二）成立工作小組

成立工作組，設(shè)組長(zhǎng)1名，副組長(zhǎng)2名，工作人員9名，保障考核工作順利完成。

三、考核對(duì)象、方式及內(nèi)容

（一）考核對(duì)象

按照人社廳《關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人博會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》，根據(jù)網(wǎng)上資格初審情況，通過(guò)資格初審的實(shí)際人數(shù)作為線上初評(píng)對(duì)象。進(jìn)入線上初評(píng)人員通過(guò)電話或發(fā)送手機(jī)短信告知到應(yīng)聘人員本人。

（二）考核方式

線上初評(píng)采用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試方式進(jìn)行。

（三）考核內(nèi)容

線上初評(píng)工作重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)及來(lái)貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識(shí)體會(huì)等方面開(kāi)展。

四、線上初評(píng)時(shí)間與專家組

（一）線上初評(píng)時(shí)間：2021年5月25日上午9：00開(kāi)始，根據(jù)線上初評(píng)實(shí)際情況安排初評(píng)天數(shù)。

（二）線上初評(píng)專家組：專家組由5名評(píng)審組成，選擇政治素質(zhì)過(guò)硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的同領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任評(píng)審。其中1名為主評(píng)審、4名評(píng)審，同時(shí)按要求配備1名紀(jì)檢監(jiān)督員和1名記錄員，專家組的組成人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密制度、回避原則和工作紀(jì)律，按規(guī)定公平公正開(kāi)展工作。

五、線上初評(píng)程序

（一）工作人員、評(píng)審在考核當(dāng)日分別于8：00、8：30前進(jìn)入初評(píng)區(qū)，進(jìn)行體溫測(cè)量、掃健康碼并做好登記，所攜帶的通訊工具、包裹等交工作人員統(tǒng)一保管。評(píng)審和工作人員須佩戴專用工作證，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入初評(píng)區(qū)域，工作人員全程配帶口罩。

（二）應(yīng)聘人員于初評(píng)當(dāng)日按照聯(lián)絡(luò)員安排線上初評(píng)順序提前半小時(shí)在網(wǎng)絡(luò)端進(jìn)入人博會(huì)平臺(tái)調(diào)度室候考，聽(tīng)從聯(lián)絡(luò)員指令依次進(jìn)入評(píng)審間，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入調(diào)度室的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄線上初評(píng)資格。

（三）中心按照有關(guān)規(guī)定和要求印制試題，由兩名工作人員(監(jiān)督員和記錄員）在開(kāi)考前半小時(shí)將試題送達(dá)初評(píng)室，由主評(píng)審在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆封，由監(jiān)督人員將試題分發(fā)給評(píng)審，評(píng)審熟悉考核題目，做好評(píng)分準(zhǔn)備。

（四）初評(píng)工作由主評(píng)審主持，每位應(yīng)聘人員的線上初評(píng)原則上控制在10分鐘以內(nèi)，應(yīng)聘人員線上初評(píng)的銜接工作由測(cè)評(píng)室聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

答題完畢后，評(píng)審根據(jù)應(yīng)聘人員的答題情況，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立評(píng)分?！对u(píng)審表》在評(píng)審打完分并簽名后，由計(jì)分工作人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

（五）應(yīng)聘人員線上初評(píng)結(jié)束，在主評(píng)審發(fā)出“請(qǐng)應(yīng)聘人員退場(chǎng)”指令后方可在線上退出評(píng)審間，聯(lián)絡(luò)員安排下一位應(yīng)聘人員進(jìn)入評(píng)審間。

（六）同一崗位前2名應(yīng)聘人員暫不評(píng)分，待同一崗位前3名應(yīng)聘人員初評(píng)結(jié)束后再對(duì)其進(jìn)行評(píng)分。

（七）初評(píng)成績(jī)匯總表須由計(jì)分工作人員、監(jiān)督人員和主評(píng)審簽字，經(jīng)監(jiān)督員檢查資料完整后密封存檔。

（八）初評(píng)工作結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的初評(píng)成績(jī)由高

到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員初評(píng)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。單個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省公路局官網(wǎng)公布。資格復(fù)審不合格及未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，該崗位按線上初評(píng)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（十）中心結(jié)合線上初評(píng)成績(jī)和資格復(fù)審情況確定進(jìn)入線下考核人員名單，名單經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審定后在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省公路局官網(wǎng)等進(jìn)行公示。

六、線上初評(píng)所需材料

（一）線上初評(píng)前提交材料

參加初評(píng)應(yīng)聘人員須于5月16日前將有效二代居民身份證掃描件、本人親筆簽名蓋手印的《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件1）掃描件通過(guò)郵件形式發(fā)送到工作人員郵箱（蘭嬌，498254976@qq.com），文件命名：應(yīng)聘人員姓名+崗位名稱。

（二）初評(píng)時(shí)所用材料

1.有效居民身份證。

2.簽字筆和空白紙。

七、線上初評(píng)注意事項(xiàng)

（一）服從管理

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從工作人員管理，嚴(yán)格遵從工作人員關(guān)于網(wǎng)絡(luò)線上初評(píng)入場(chǎng)、離場(chǎng)、打開(kāi)視頻等指令，不得以任何理由妨礙應(yīng)聘工作人員履行職責(zé)，不得擾亂線上初評(píng)考核秩序。

（二）身份核查

應(yīng)聘人員必須憑本人有效二代居民身份證參加線上初評(píng)，并主動(dòng)配合身份驗(yàn)證核查等。

（三）線上初評(píng)環(huán)境要求

1.有良好光線的獨(dú)立線上初評(píng)空間，不逆光，保持環(huán)境安靜、整潔。初評(píng)全程只允許應(yīng)聘人員一人在房間，禁止他人進(jìn)出，嚴(yán)禁在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)吧等公眾場(chǎng)所進(jìn)行。

2.有良好的4G、5G網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、穩(wěn)定的寬帶接入，網(wǎng)速能充分滿足音視頻傳輸要求，線上初評(píng)期間應(yīng)全程保持在線；同時(shí)，在初評(píng)時(shí)開(kāi)啟4G、5G網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，以備在網(wǎng)絡(luò)中斷情況下使用。

3.線上初評(píng)期間視頻背景必須是真實(shí)環(huán)境，不允許使用虛擬背景、更換視頻背景等。線上初評(píng)期間不允許采用任何方式變聲、更改人像。

4.手機(jī)請(qǐng)?jiān)O(shè)置為“免干擾模式”，關(guān)閉微信和QQ視頻通話、錄屏、外放音樂(lè)、鬧鐘等可能影響線上初評(píng)的應(yīng)用程序功能，以免影響面試正常進(jìn)行。

（四）個(gè)人儀表要求

面試過(guò)程要注意儀容儀表干凈整潔、言語(yǔ)禮貌等，應(yīng)保證面部清晰可見(jiàn)，不得佩戴帽子、耳機(jī)、耳飾、口罩等，頭發(fā)不可遮擋耳朵。面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)全程正面朝向攝像頭并保持坐姿端正，保證頭肩部及雙手出現(xiàn)在視頻畫(huà)面正中間，面試過(guò)程中不得隨意轉(zhuǎn)換視頻連接界面。

（五）設(shè)備擺放和設(shè)置要求

初評(píng)前按要求安裝調(diào)試好設(shè)備。應(yīng)聘人員開(kāi)啟攝像頭，考前逐一360°環(huán)繞展示初評(píng)房間內(nèi)情況，電腦或手機(jī)作為主機(jī)位，自帶或外接攝像頭對(duì)準(zhǔn)應(yīng)聘人員坐姿上半身，要保證應(yīng)聘人員能清晰地被評(píng)審看到。設(shè)備調(diào)試完成后，關(guān)閉可能影響面試的應(yīng)用程序。

八、線上初評(píng)其他要求

（一）嚴(yán)格守時(shí)

所有考生必須按照線上初評(píng)通知要求和安排時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加初評(píng)，無(wú)故不遵守規(guī)定時(shí)間和初評(píng)安排的一律取消初評(píng)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；未參加線上初評(píng)或未取得有效初評(píng)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）誠(chéng)實(shí)守信

1.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），應(yīng)聘中偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的等相關(guān)違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.線上初評(píng)是事業(yè)單位通過(guò)人博會(huì)引進(jìn)人才的重要程序，應(yīng)聘人員須確保提交材料信息真實(shí)和誠(chéng)實(shí)守信參加線上初評(píng)。初評(píng)過(guò)程中應(yīng)聘人員禁止錄音、錄像、錄屏、縮屏、直播和投屏，禁止以任何形式對(duì)外泄露或發(fā)布線上初評(píng)相關(guān)內(nèi)容和信息。對(duì)線上初評(píng)過(guò)程私自違規(guī)錄音、錄屏、錄像等獲得的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

（三）違規(guī)處理

在初評(píng)過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（四）應(yīng)急處理

初評(píng)期間，如發(fā)生設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)故障，請(qǐng)立即調(diào)整手機(jī)設(shè)置，保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)聯(lián)系單位工作人員。

九、疫情防控

（一）按照疫情防控相關(guān)要求，結(jié)合單位實(shí)際，不聚集人員，小規(guī)模靈活開(kāi)展線上初評(píng)工作。

（二）考核室內(nèi)專家評(píng)審之間就坐保持一定距離，考核室內(nèi)要確保通風(fēng)，保證空氣流通良好。

（三）確?？谡?、洗手液、消毒濕巾等防疫物資儲(chǔ)備充足，做好后勤保障工作。做好公共環(huán)境的清潔消毒工作，如電梯、公共衛(wèi)生間等高頻接觸物體表面的清潔消毒，保持環(huán)境的整潔。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）中心紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)線上初評(píng)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理，確保整個(gè)評(píng)審工作組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明。

(二)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

本方案由省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系及監(jiān)督電話：貴州省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心人事部門(mén)：0851—85992498，紀(jì)檢部門(mén)：0851—85992499

附件1（點(diǎn)擊下載）：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc.doc

貴州省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心

2021年5月11日

 

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