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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高層次急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，引進(jìn)和儲(chǔ)備一批高素質(zhì)專業(yè)化人才，服務(wù)鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)的若干措施>的通知》、《黔南州關(guān)于進(jìn)一步簡政放權(quán)不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施》、《福泉市關(guān)于簡政放權(quán)不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施》等文件精神以及事業(yè)單位有關(guān)人事政策規(guī)定，結(jié)合福泉市人才隊(duì)伍建設(shè)需要，制定如下方案：

一、引進(jìn)人才的范圍及原則

2021年福泉市高層次急需緊缺人才所有崗位，面向社會(huì)公開引進(jìn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)對象和名額

引進(jìn)對象：48所重點(diǎn)高校和急需緊缺專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（見附件1）。

引進(jìn)名額:本次公開引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才共10名。

三、引進(jìn)條件

1.政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，立場堅(jiān)定，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，志愿到基層服務(wù)、服從組織安排；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；專業(yè)素質(zhì)過硬，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。

3.年齡在18周歲以上（2003年5月1日及以前出生）35周歲以下（1985年5月1日及以后出生）的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。具有普通高校碩士研究生學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲以下（1980年5月1日及以后出生）。具有全日制普通博士生學(xué)歷或高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲以下（1975年5月1日及以后出生）。

4.具有國家認(rèn)可的普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，除受新冠疫情等不可抗力影響外，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并在2021年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員可放寬至2021年的12月31日。

5.同等條件下，優(yōu)先引進(jìn)符合下列條件人員:

（1）中共黨員（含中共預(yù)備黨員），或者擔(dān)任學(xué)生干部一年以上;

（2）獲得過校級以上獎(jiǎng)學(xué)金，或者獲得過院系級及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

有違法違規(guī)違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，經(jīng)考核政治素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的，法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，不得作為引進(jìn)對象。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格初審

報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年5月28日—5月30日

（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

報(bào)名地點(diǎn)：福泉市人力資源和社會(huì)保障局干部科（1405）

1.提交報(bào)名申請?？忌鷮φ展嫉穆毼唬ㄒ姼郊?）進(jìn)行報(bào)名，每人只能填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須認(rèn)真仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，《報(bào)名信息表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

報(bào)名與綜合考核時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

2.資格初審?？忌趫?bào)名的同時(shí)，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局按照有關(guān)引進(jìn)條件，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行資格審核，對報(bào)考人員是否符合引進(jìn)對象、是否符合引進(jìn)條件、是否符合引進(jìn)職位所需條件等進(jìn)行審核，確定資格審核合格人員，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)匯總資格審核情況，并面向社會(huì)公布進(jìn)入綜合考核人員名單。

經(jīng)資格審核，某一職位報(bào)名符合條件人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)到5:1及以上職位，可在公布進(jìn)入綜合考核人員名單前，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)際需求，通過線上訪談、線下面談等方式進(jìn)行比選，按照不低于3:1比例確定進(jìn)入綜合考核人員名單。

進(jìn)入綜合考核的人員，按照公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）綜合考核。綜合考核采取面試的方式進(jìn)行，以考察擬引進(jìn)崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一組織實(shí)施。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）確定擬引進(jìn)人選。根據(jù)資格審核和綜合考核情況，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局結(jié)合引進(jìn)職位需求、考生專業(yè)專長和綜合能力等綜合考慮，研究確定擬引進(jìn)人選具體崗位。擬引進(jìn)職位仍有空額的，在充分征求考生意見的基礎(chǔ)上，對進(jìn)入綜合考核的考生可進(jìn)行調(diào)劑引進(jìn)。

（四）考察。對擬引進(jìn)人選，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織人員實(shí)地考察?？疾彀词聵I(yè)單位聘用人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

（五）體檢。通過考察及資格復(fù)審的擬引進(jìn)人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局組織引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。體檢合格的確定為引進(jìn)人選。

考察、體檢期間有不適宜引進(jìn)情形或主動(dòng)放棄的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

（六）公示與簽約。對擬引進(jìn)人選在福泉市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)核實(shí)不影響的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局與引進(jìn)人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議（其中應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議），逾期的視為放棄。

（七）聘用。簽約人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。逾期未報(bào)到的，取消引進(jìn)資格。

五、引進(jìn)政策

（一）引進(jìn)人員納入財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位編制，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；表現(xiàn)優(yōu)秀者，納入市委組織部管理的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；考核不合格者解除聘用合同。

（二）引進(jìn)人員在我市最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），在此期間原則上不得調(diào)離、辭職或放棄。服務(wù)期內(nèi)由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局和所在單位黨委（黨組）進(jìn)行跟蹤考核。

（三）碩士研究生及以上，或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的引進(jìn)人員，其配偶就業(yè)安置工作，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)引進(jìn)人員配偶條件，按其所學(xué)專業(yè)或目前從事的工作實(shí)際統(tǒng)籌安排。

（四）引進(jìn)人員的子女入學(xué)，由市委組織部、人社、教育部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，可安排在市公立中小學(xué)就讀。

引進(jìn)人員符合我市有關(guān)人才引進(jìn)條件的，結(jié)合本次引進(jìn)政策，按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策或待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)人員聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話: 0854—2215317（貴州省福泉市紀(jì)委市監(jiān)委）

七、其他有關(guān)工作提示

（一）考生在參加綜合考核前，仔細(xì)閱讀疫情防控有關(guān)事項(xiàng)，并嚴(yán)格按照要求做好相關(guān)工作，凡違反疫情防控常態(tài)化規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，一經(jīng)查實(shí)，不予引進(jìn)。

（二）考生在提交報(bào)名信息后，請務(wù)必保持通訊暢通，因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）為減輕考生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

本公告由福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、福泉市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次人才引進(jìn)未盡事宜及特殊情況，由福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

政策咨詢電話：0854—2220185（福泉市人力資源和社會(huì)保障局干部科）

附件1：48所重點(diǎn)高校和部分重點(diǎn)高校急需緊缺專業(yè)（本科及以上）相關(guān)高校名單.doc.doc

附件2：福泉市2021年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才職位一覽表.xlsx.xlsx

福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

2021年5月26日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程