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為進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)打防管控效能，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，提高人民群眾獲得感、安全感和提升群眾滿意度,充實(shí)公安隊(duì)伍輔警力量，根據(jù)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定，金沙縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘104名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試（含體能測(cè)試）、體檢、考察政審、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見《金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（三）身體健康，體型端正、具備履職的自身?xiàng)l件、無殘疾、無紋身、無口吃、無重聽、無色盲、無傳染性疾病，男性身高168cm及以上、女性身高155cm及以上；

（四）年齡在18周歲及以上（2003年06月17日及以前出生）、30周歲及以下（1990年06月18日及以后出生）；退伍軍人可放寬到35歲以下（1985年06月18日及以后出生）；

（五）學(xué)歷、資格等要求詳見《崗位表》；

（六）具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件；

（七）具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

（一）受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清；
（二）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（三）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（四）本人或家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
（五）曾編造或散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策及違反國(guó)家法律法規(guī)的；
（六）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（七）曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)和強(qiáng)制隔離戒毒的；
（八）患有傳染性疾病的；
（九）有紋身和明顯刀疤的;
（十）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（十一）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（十二）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（十三）不符合報(bào)考條件的；
（十四）其他不宜從事輔警工作的。

四、筆試加分

以下人員報(bào)考，具備以下條件，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)并提供相關(guān)證明材料，筆試成績(jī)予以加分3分。

1.因工作突出而立功受獎(jiǎng)的公安民警、輔警的子女，榮立三等功(含三等功)以上民警、輔警的子女（須提供戶口簿和受獎(jiǎng)證書或受獎(jiǎng)文件）。

2.榮立嘉獎(jiǎng)以上民警、輔警的子女（須提供戶口簿和受獎(jiǎng)證書或受獎(jiǎng)文件）。

3.退役軍人（須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份出示原件，收取復(fù)印件，退伍證遺失的，須入伍地武裝部或服役部隊(duì)或退役軍人事務(wù)局出具相關(guān)證明1份，加蓋公章并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話)。

4.運(yùn)動(dòng)員（須提供主管部門頒發(fā)的《運(yùn)動(dòng)員證書》）；

5.獲省、市、縣級(jí)體能類運(yùn)動(dòng)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)人員（須提供獎(jiǎng)勵(lì)證書或獎(jiǎng)勵(lì)文件）。

6.警校畢業(yè)生。

各加分項(xiàng)可累計(jì)加分，但加分總量不得高于6分。符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件,不按時(shí)提交材料或提交材料不全的，一律不予加分。

五、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2021年06月05日在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）及金沙公安微信公眾號(hào)平臺(tái)（微信號(hào):gzjsga）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年?06月17日—2021年06月18日（上午9:00—12：00，下午2：00—5：00）。

2.報(bào)名地址：金沙縣公安局（金沙縣民興街道黃山路）。

3.報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）。

4.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2），根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后（《報(bào)名表》只收打印表），在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

（2）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)?！秷?bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《報(bào)名表》1份，只收填寫完整的打印表。

（2）有效《居民身份證》復(fù)印件2份并出示原件審核，其中1份要求貼在《報(bào)名表》上，另一份用于審核。

（3）畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核（2021屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明復(fù)印件1份并出示原件審核）。

（4）符合加分條件的人員須提供《金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員加分申請(qǐng)表》（附件3）及加分材料。

（5）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資料。

（6）金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員個(gè)人防疫情況申報(bào)表（附件4）。

（三）資格審查

資格審查由金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室組織，金沙縣公安局具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無效處理并追究資格審查人員的責(zé)任；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。

每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。崗位報(bào)名數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消，減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位；不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的，辦理退費(fèi)手續(xù)。

六、筆試

（一）筆試內(nèi)容為履行崗位職責(zé)所需的相關(guān)知識(shí)，分值為100分；筆試方式為閉卷考試。

（二）筆試時(shí)間另行公告，筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考生須持有效《居民身份證》（含《居民臨時(shí)身份證》）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（四）《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行公告。應(yīng)聘人員憑本人有效《居民身份證》（含《居民臨時(shí)身份證》）原件到原報(bào)名處領(lǐng)取。

（五）筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)＋筆試加分。筆試成績(jī)將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上公布。筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、面試、體能測(cè)試及總成績(jī)

（一）面試

面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含《居民臨時(shí)身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

未參加面試、面試成績(jī)無效或面試成績(jī)?yōu)?分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體能測(cè)試

1、面試取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員即進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

2、體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)筆試錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）文件進(jìn)行，體能測(cè)評(píng)不計(jì)算分值，成績(jī)分為合格與不合格，凡其中一項(xiàng)測(cè)評(píng)不合格者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（1）男性考生測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑≤4分25秒（單次確定成績(jī)）、10米×4往返跑≤13.1秒（測(cè)試要求不超過2次）、縱跳摸高≥265厘米（測(cè)試要求不超過3次）。

項(xiàng)目	標(biāo)?準(zhǔn)
	30歲（含）以下	30歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13"1	≤13"4
1000米跑	≤4′25"	≤4′35"
縱跳摸高	≥265厘米

（2）女性考生測(cè)評(píng)項(xiàng)目：800米跑≤4分20秒（單次確定成績(jī)）、10米×4往返回跑≤14.1秒（測(cè)試要求不超過2次）、縱跳摸高≥230厘米（測(cè)試要求不超過3次）。

項(xiàng)目	標(biāo)?準(zhǔn)
	30歲（含）以下	30歲（含）以上
10米×4往返跑	≤14"1	≤14"4
800米跑	≤4′20"	≤4′30"
縱跳摸高	≥230厘米

3、體能測(cè)評(píng)所有項(xiàng)目成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行簽字并予以確認(rèn)，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)一律不予受理；考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議或有需要舉報(bào)事項(xiàng)的，需當(dāng)場(chǎng)向監(jiān)督人員提出，對(duì)事后報(bào)考人員提出異議或舉報(bào)問題的申請(qǐng)一律不予受理；

4、體能測(cè)評(píng)工作由貴州金沙縣公安局相關(guān)部門具體組織實(shí)施，體能測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知；

5、在參加體能測(cè)試前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。

6、參加體能測(cè)評(píng)人員于測(cè)評(píng)當(dāng)日憑第二代身份證(含臨時(shí)身份證)原件經(jīng)審核無誤后進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

若同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同，則采取復(fù)試面試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

八、體檢

從參加體能測(cè)試合格人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對(duì)象；

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行公告。

九、考察政審

考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，金沙縣公安局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對(duì)象是失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；三是截至2021年9月1日未能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷證書的。

十、公示及合同簽訂

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有不良反映并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）合同簽訂

對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，與勞務(wù)公司簽訂用工派遣合同，派遣到金沙縣公安局工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期1個(gè)月，試用期間發(fā)給試用期工資(正式工資的80%)。試用期滿考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期滿考核不合格或試用期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作，或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,取消聘用資格。

在整個(gè)招聘中因考生自動(dòng)放棄或體能測(cè)試、體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十一、管理及待遇

本次招聘的警務(wù)輔助人員按照《金沙縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法》進(jìn)行管理，工資待遇按《金沙縣公安警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

（二）在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（三）疫情防控

凡參加本次公開招聘的人員，須參照貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《貴州省2020年人事考試新冠肺炎疫情防控要求》（http://pta.guizhou.gov.cn/tbts/790813.html），自覺配合工作人員，落實(shí)好疫情防控工作。參加考試（含報(bào)名、筆試等環(huán)節(jié)，下同）的考生，在考試前14天內(nèi)若出入中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，須主動(dòng)提供近期核酸檢測(cè)結(jié)果或其他有效證明，若因未落實(shí)疫情防控工作要求耽誤報(bào)名或考試的，責(zé)任自負(fù)。若國(guó)家、省關(guān)于疫情防控的要求發(fā)生變化，將根據(jù)新要求執(zhí)行。

（四）本次招聘成立金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

特別提醒：

警務(wù)輔助人員招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

咨詢電話：?0857-7225069（金沙縣公安局）

監(jiān)督電話：?0857-7229441?（金沙縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

1.金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx.xlsx

2.金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xls.xls

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金沙縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘

警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年06月05日

領(lǐng)取歷年真題及備考資料

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