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為加強鎮(zhèn)寧自治縣人才隊伍建設，壯大人才總量、改善人才結構，結合鎮(zhèn)寧自治縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣直各部門（單位）（含參照公務員法管理單位）崗位人才緊缺實際，特別是項目規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設、農業(yè)農村、醫(yī)療衛(wèi)生等方面人才需求，決定面向全省各級機關(含參照公務員法管理單位)公開引進人才37名，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、引進原則

公開引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結合的辦法進行，實行公開引進資格條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。按照編制計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、辦理調動手續(xù)的程序進行。

二、引進人才待遇

（一）政治待遇

凡通過此次公開引進到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才，試用半年后，經考察表現(xiàn)優(yōu)秀，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，符合任職資格條件的，科員提拔擔任副科級非領導職務，副科級提拔擔任正科級非領導職務；根據職位空缺情況，符合任職資格條件的，可提拔擔任領導職務。

（二）經濟待遇

凡通過此次公開引進到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才，具有副高級以上職稱或具有碩士研究生以上學歷的人員一次性發(fā)放人才津貼貳萬元（￥20000.00），其他人員一次性發(fā)放人才津貼壹萬元（￥10000.00）。同時，博士每月補貼壹仟元（￥1000.00）、具有研究生學歷的碩士每月補貼捌佰元（￥800.00）、不具有研究生學歷的碩士每月補貼陸佰元（￥600.00）、研究生每月補貼肆佰元（￥400.00）、正高級職稱每月補貼壹仟元（￥1000.00）、副高級職稱每月補貼伍佰元（￥500.00）。

（三）其它

凡通過此次公開引進到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才，須至少在鎮(zhèn)寧自治縣服務滿3年并簽訂相關協(xié)議，服務期從簽訂協(xié)議之日起計算。

三、引進對象

貴州省各級機關單位公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）已進行公務員登記（參公登記）備案，且在編在崗人員（在鎮(zhèn)寧自治縣工作的機關單位公務員<含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員>除外）。

四、報名及資格審查

（一）發(fā)布公告

在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網發(fā)布《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進人才公告（第一號）》。

（二）報名時間

2017年12月4日（星期一）至12月8日（星期五）上午8:00至下午6:00。

（三）報名方式

報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

（四）報名地點

鎮(zhèn)寧自治縣人才工作協(xié)調小組辦公室（鎮(zhèn)寧自治縣委組織部四樓人才辦）。

（五）報名人員應當具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上各級機關事業(yè)單位工作經歷（計算時間截止到2017年12月31日）。副高級以上職稱或全日制碩士研究生以上學歷不受工作經歷限制。

3.年齡35周歲以下(1981年12月4日以后出生)，副高級以上職稱或全日制碩士研究生以上學歷年齡可放寬到40周歲以下（1976年12月4日以后出生）。

4.年度考核均為稱職及以上等次。

5.具有全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷（具體學歷要求詳見<鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進人才職位一覽表>）。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.2014年以來，新錄用的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務員（含選調生）在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關最低服務年限滿5年（含試用期，錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經歷可合并計算）的。

8.2014年以來，新錄用的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務員（含選調生）在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關最低服務年限已滿2年但不滿5年（含試用期，錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經歷可合并計算）的，只能報考鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務員職位，不能報考鎮(zhèn)寧自治縣縣直部門（單位）。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

（六）具有下列情形之一的，不得參加公開引進

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處分期間或者影響期未滿的。

4.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規(guī)定的。

5.領導干部尚在任職試用期內或提任現(xiàn)職不滿1年的（計算時間截止到2017年12月4日）。

6.2014年以來，新錄用的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務員（含選調生）在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關最低服務年限不滿2年（含試用期，錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經歷可合并計算）的。

7.尚在新錄用人員試用期的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（七）報名程序

1.報名

本次公開引進工作堅持個人意愿與組織推薦相結合的方式，由本人申請并報所在工作單位同意，按干部管理權限經組織人事部門審核同意后方可報考，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。考生只能選擇一個職位進行報名。

考生需在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網下載《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進人才報名信息表》（附件2）一式2份(以下簡稱《報名信息表》），填寫好后到鎮(zhèn)寧自治縣委組織部四樓人才辦報名?？忌氄J真閱讀《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進人才公告（第一號）》中所規(guī)定的引進對象、范圍、條件，以及《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進人才職位一覽表》（附件1）中的各項具體要求，確定符合相關資格條件后，選擇相應職位填報?？忌荒苓x擇一個職位報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責?？忌氉屑氶喿x《報名信息表》，如實填寫和提交本人有關信息?！秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任?？忌顖蟆秷竺畔⒈怼繁仨毥浰趩挝稽h委（黨組）蓋章同意，并按干部管理權限報組織人事部門審核同意。凡弄虛作假的，一經查實，取消引進資格，有關情況將通報考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理?？忌凑諐徫粭l件和要求，需提供畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件、組織人事部門行文的參加工作文件及任職文件原件或復印件（復印件需加蓋組織人事部門公章、加蓋公章處需注明與原件相符及經辦人），本級組織人事部門同意報考的意見，本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張，有效《居民身份證》原件及復印件，經同級組織人事部門審核蓋章后的《報名信息表》原件于現(xiàn)場報名時交到報名處。

2.資格初審及準考證發(fā)放

報名審查結束后，經資格初審合格人員，于2017年12月13日至12月15日上午8：00至下午6:00到鎮(zhèn)寧自治縣委組織部四樓人才辦領取面試準考證。

（八）面試

本次公開引進人才工作不設開考比例。面試時間、地點詳見面試準考證。面試采取結構化面試，實行百分制計分，主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力。

五、考察

（一）確定考察對象

根據面試成績，按1:1比例從高分到低分確定考察對象。報考職位與人數(shù)達到1：3及以上的，按面試成績從高分到低分確定考察人選；報考職位與人數(shù)達不到1：3的，按面試成績達到70分以上從高分到低分確定考察人選;同一職位成績并列的，學歷層次不同的，按學歷層次從高到低確定考察人選，學歷層次相同的加試崗位專業(yè)測試，并按加試成績從高分到低分確定考察人選。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從高分到低分進行遞補。放棄考察的考生須在發(fā)布考察公告3日內提交本人簽字的書面承諾書。

（二）考察方式及內容

考察工作由各需求單位主管部門負責實施?？疾旆绞讲扇嬲髑笠庖?、個別談話聽取意見、查閱相關資料的方式進行。

1.書面征求意見主要到考生所在地的組織人事、紀檢監(jiān)察、衛(wèi)計部門了解是否同意其調入鎮(zhèn)寧自治縣工作的意見及是否有違紀行為，是否存在影響引進到鎮(zhèn)寧自治縣工作的情況。

2.個別談話聽取意見主要到考生所在單位考察了解其德、能、勤、績、廉等方面的情況，其中擔任有關領導職務的，重點了解其思想政治建設、領導水平、工作實績、完成重點任務、廉潔自律等方面情況，了解是否同意其調入到鎮(zhèn)寧自治縣工作的意見。

3.查閱相關資料?？疾鞎r須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，須提供公務員登記表（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員登記表）原件或復印件（復印件需加蓋所在單位公章），若尚未登記的，須在辦理調動前完成登記。

六、體檢

按照體檢人數(shù)與報考職位1：1的比例進行體檢，體檢費用考生自理，體檢標準參照有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間另行通知。

七、公示和辦理調動手續(xù)

（一）公示

經報名、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，確定公示人選，并在考生所在單位和鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響調動的，取消調動資格。一時難以查實的，暫緩調動。

（二）辦理調動手續(xù)

對公示期滿無問題或反映的問題不影響調動的，按照干部管理權限由鎮(zhèn)寧自治縣組織人事部門辦理調動手續(xù)。

八、紀律監(jiān)督

資格審查貫穿公開引進工作全過程，凡弄虛作假或有不符合公開引進人才資格條件的考生，取消引進資格，責任自負。公開引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-36228905  36220062

監(jiān)督電話：0851-36226344

九、注意事項

（一）信息發(fā)布。公開引進人才公告信息將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，以及考生未閱讀網上公布的信息，引起的后果由考生自負。

（二）未盡事宜。本次公開引進人才工作未盡事宜，由鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進人才工作領導小組研究確定。

附表：

1.《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進人才職位一覽表》

2.《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進人才報名信息表》

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鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開

引進人才工作領導小組

2017年11月17日