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銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院2021年人才引進方案
作者: 發(fā)布時間:2021-09-05


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為加強醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),滿足臨床醫(yī)療工作需要,努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,經(jīng)報請學(xué)院同意,決定面向社會公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,為確保招聘工作順利開展,特制此方案。

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀守法,誠實守信。

2.身體健康,具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。

3.在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好,未參加非法組織和非法活動,無任何不良記錄。

4.原則上,博士研究生年齡在45周歲以下,碩士研究生年齡在40周歲以下,本科生年齡在35周歲以下,本科生取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級職稱年齡為40歲以下。年齡時間截止到2021年4月21日。

5.博士需在我院服務(wù)八年以上,碩士或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員需在我院服務(wù)五年以上。

 

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

招聘崗位及用人條件

招聘崗位(類別)

職位簡介

學(xué)歷(學(xué)位)要求

 

專 業(yè)

 

其他條件

名  稱

人數(shù)

專業(yè)技術(shù)崗位

1

從事教學(xué)、科研、臨床等工作

本科(學(xué)士)

及以上

臨床醫(yī)學(xué)、皮膚病與性病學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)

 

四、報名方式及時間

(一)報名方式

應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,否則取消應(yīng)聘資格,報名時提供就業(yè)推薦表)、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版打包發(fā)送到郵箱:1064130400@qq.com,請將郵件主題格式命名為:應(yīng)聘崗位 姓名 聯(lián)系號碼。(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負責(zé),如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,即取消應(yīng)聘資格)。

(二)報名時間

自本簡章發(fā)布之日起接受投遞簡歷報名,截至報名時間根據(jù)收到簡歷的情況而定。

五、招聘程序

1.資格審查。報名截止后,由資格審查小組對報名人員

進行資格初審,對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、獲獎情況和科研情況進行審查,并提出相關(guān)審查意見。提供合格和不合格人員名單,并寫明不合格的理由,資格審查不合格的人員,不列入考試對象,將資格審查名單在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示。公示時間不少于三個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響報名的,取消報名資格。公示結(jié)束后將擇期進行面試。資格審查貫穿于引進工作全過程,如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消進入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。

2.同一崗位報名人數(shù)超過1:30比例,將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)比例為1:6。

3.專業(yè)測評。附屬醫(yī)院組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評,并提出推薦意見。

4.面試。附屬醫(yī)院組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要,以試講或答辯等形式進行綜合測評。

5.成績。(1)有筆試環(huán)節(jié),綜合成績=筆試成績20% 專業(yè)測評成績40% 面試成績40%;(2)無筆試環(huán)節(jié),綜合成績=專業(yè)測評成績60% 面試成績40%。按綜合成績(分數(shù)線大于等于60分)從高分到低分推薦聘用。

6.面談。附屬醫(yī)院黨組織派人與引進對象面談,重點審查引進對象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。

7.體檢。根據(jù)引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由組織人事部統(tǒng)一組織實施,體檢費用由考生自理。

8.考察。體檢合格人員列入考察對象,對其進行考察。由(用人單位)具體負責(zé)考察工作,考察工作須在考察對象體檢合格后開展,考察結(jié)束后將考察材料送報學(xué)院審核??疾靸?nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾靸?nèi)容主要包括引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容??疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。

9.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,在學(xué)院網(wǎng)站進行公示。 

六、聘用

擬引進聘用人員公示結(jié)束無影響其聘用問題者,呈報學(xué)院辦理聘用手續(xù)(編內(nèi)使用),并與學(xué)院簽訂聘用合同。

七、優(yōu)惠待遇

1.博士研究生:正式聘用后,工資按專業(yè)技術(shù)七級崗位計發(fā)(即副教授,三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格,否則按專業(yè)技術(shù)十級崗位計發(fā)),享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時調(diào)整),報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費和住宿費,體檢費,行李托運費。

2.博士研究生提供住房購房補貼30萬元(根據(jù)銅仁市人才辦文件規(guī)定的標準發(fā)放),在銅仁市核發(fā)安家費基礎(chǔ)上匹配40萬元安家費,根據(jù)《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號)文件要求分3年發(fā)放;同時創(chuàng)造條件,給引進的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺和15萬元的科研啟動資金支持(根據(jù)申報科研課題的情況撥付)。

3.新引進的博士研究生,在符合國家相關(guān)人事政策的前提下,其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。

4.碩士研究生:錄用后按專業(yè)十級進行計發(fā)工資(三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格,否則按專業(yè)技術(shù)十二級崗位計發(fā)),報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費及行李托運費,對于引進的醫(yī)學(xué)類部分專業(yè)碩士研究生給予15萬元安家費(其中護理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費),醫(yī)學(xué)類規(guī)范化培訓(xùn)合格的大學(xué)本科畢業(yè)生給予7萬元安家費。

八、注意事項

(一)我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的,責(zé)任自負。

(二)參加應(yīng)聘考生,務(wù)必按要求做好疫情防護措施,配合考務(wù)組做好測溫、行程記錄、健康碼檢查等。

 

聯(lián) 系 人:楊老師     18085600066

學(xué)院網(wǎng)址:http://www.trzy.edu.cn/

地    址:貴州省銅仁市碧江區(qū)錦江北路27號


文章來源:

http://www.trzy.edu.cn//index.php/cms/item-view-id-22617.shtml


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