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為解決城區(qū)學校教師不足，優(yōu)化教師隊伍結構，增強教育活力，提高辦學水平，建立科學、規(guī)范、公平、公正的用人制度，有效保障易地扶貧搬遷戶子女就學問題，根據(jù)《中共黎平縣委組織部 黎平縣人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈黎平縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）〉的通知》（黎平組通〔2020〕92號）文件精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、遴選組織領導
組? 長：張 平 縣人民政府副縣長
副組長：徐業(yè)魁 縣人民政府辦公室副主任
梁松成 縣委教育工委副書記、縣教科局局長
周明鋒 縣委組織部副部長、縣人力資源社會保障局局長
寧國川 縣委編辦主任
周 勇 縣第七紀檢監(jiān)察組組長
成 員：楊 璟 縣教科局副局長
吳興勤 縣人力資源社會保障局副局長
楊勝斌 縣委編辦副主任
相關中小學、幼兒園主要負責人
本次遴選工作領導小組下設辦公室在縣教科局，楊璟同志兼任辦公室主任，領導小組及辦公室按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本方案具體負責遴選工作的組織實施。
二、遴選原則
（一）堅持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學校布局調整等情況，按照各級各類學校教職工編制數(shù)額，實行空編遴選，不得超編遴選。
（二）堅持均衡配置原則。教師遴選必須本著有利于教師資源合理配置、學科結構合理的原則。
（三）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)遴選的原則。遴選工作在縣紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進行，做到“四公開一監(jiān)督”即遴選人數(shù)公開、遴選辦法公開、遴選條件公開、遴選結果公開，接受廣大教師和社會的監(jiān)督。
（四）堅持以業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。對服從安排、業(yè)績突出的教師，在同等條件下適當予以優(yōu)先選用。
三、遴選崗位及名額
初中語文3名，初中數(shù)學4名，初中地理1名，初中歷史1名，初中生物1名，初中體育1名，初中物理2名，初中音樂1名，初中英語2名，小學語文20名，小學數(shù)學18名，小學英語1名，小學科學2名，小學美術1名，小學體育2名，小學信息技術1名，小學音樂2名，幼兒園22名。（附件1）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中小學幼兒園在職在編在冊專任教師，具有 3年以上（不含3年）教學工作經(jīng)歷。
（二）遴選基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違法違紀等行為。
2.具有國家認可的相應學歷證書、資格證書。遴選初級中學教師須具有國家認可的普通高校大學本科及以上學歷，同時取得相應專業(yè)初級中學及以上教師資格證書；遴選小學教師須具有國家認可的大學?？萍耙陨蠈W歷，同時取得相應專業(yè)小學及以上教師資格證書；遴選幼兒園教師須具有國家認可的大學?？萍耙陨蠈W歷，同時取得幼兒教師資格證書。
3.在近三年（2018-2020年）年度考核中均取得合格及以上等次。
（三）遴選業(yè)績條件
近四年（2017-2020年）所任學科教學成績達到以下標準：
1.參加初級中學遴選的教師，所教學科依據(jù)全州中考或教學質量檢測成績認定，近4年所教學科有班級平均分或及格率至少有1年達到縣平均水平。
2.參加小學遴選的教師，所教學科依據(jù)全州教學質量檢測成績認定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心小學教師近4年所教學科有班級平均分或及格率有1年達到縣平均水平，村小、教學點教師近4年所教學科有班級平均分或及格率至少有1年達到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平均水平。
3.非統(tǒng)考學科和遴選幼兒園的教師，近4年年終量化考核分值至少有1年達到中上水平的可以報考遴選相應學科和崗位。
4.因承擔脫貧攻堅和疫情防控等中心工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學校長、工作人員及交流到易地扶貧搬遷貧困戶子女安置學校任非教學工作人員，未取得教學成績的，由縣教育主管部門出示相關工作業(yè)績證明材料參加遴選。
5.音、體、美、信息技術非統(tǒng)考學科的教師參加縣級及以上優(yōu)質課（教學技能）競賽獲三等獎以上，或個人參加縣級及以上集體活動獲三等獎以上，或輔導學生獲得縣集體二等獎以上的可以參加遴選。
五、限制條件
（一）在保證本校各學科教師滿足的前提下，推薦參加遴選。對有多人申請參加遴選的，根據(jù)本校在職在編教師總數(shù)和學科結構情況推薦參加遴選，人數(shù)不得超過本校在職在編教師總數(shù)的10%；對有多人符合條件的學校，按學校近1年綜合考核量化評比名次從高分到低分推薦參加遴選。
（二）參加遴選每人只能報考一個職位。
（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中小學幼兒園教師必須經(jīng)所在學校校長、當?shù)攸h委政府簽字同意方可報考參加遴選。
（四）中學教師不可參加小學及幼兒園職位的遴選。
（五）具有以下情形之一的不得參加遴選
1.涉嫌違法、違紀，正在接受審查尚未有結論的；
2.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的；
3.近一年內(nèi)受過新型網(wǎng)絡詐騙的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.近兩年內(nèi)所帶班級學生發(fā)生校園欺凌事件或發(fā)生安全事故造成不良影響的（班主任和科任教師）；
6.免費師范生尚未滿規(guī)定服務年限（10年）的；
7.特崗教師參加工作未滿48個月的；
8.2018年11月1日以后參加工作的事業(yè)單位人員；
9.提供虛假證據(jù)、證明材料的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能參與遴選的。
六、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名及資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布信息
在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn/）和黎平縣教育系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站等公開發(fā)布遴選工作實施方案。
（二）報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式進行。
1.報名時間：2021年11月11日至12日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30），共2天。
2.報名地點：縣教科局人事股。聯(lián)系電話：0855-6222377。
3.報名材料
（1）遞交編制所在學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核的《黎平縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》1份。
（2）提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證復印件各1份（需審核原件）。
（3）本人近期標準的1寸白底免冠彩色正面照片3張。
4.資格審查
（1）縣教科局對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，資格審查合格者，準予參加遴選。如有弄虛作假，將追究有關當事人責任。
（2）縣紀委監(jiān)委對各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類型考試。
（三）遴選方法
遴選分筆試和面試兩個階段進行。筆試和面試內(nèi)容：遴選幼兒園教師為學前教育階段的綜合基礎知識、教學技能，遴選小學教師為小學階段的相關學科基礎知識、教學技能，遴選初中教師為初中階段的相關學科基礎知識、教學技能。
1.筆試（100分）
（1）筆試時間：2021年11月20日上午9:00-11:00。
（2）領取筆試準考證時間：2021年11月19日8:30-17:30領取準考證時持本人有效《居民身份證》到縣教科局人事股領取，逾期未領的作棄權處理。
（3）評卷：筆試結束，由命題人員進行評卷。
（4）采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：一是筆試成績超60分的按照1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員，筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，可同時入圍面試。二是參加筆試人員不足3人，只要筆試成績超60分，全部確定為入圍面試人員。三是參加筆試人員都達不到60分的，取消該學科遴選計劃。
（5）筆試成績和入圍面試人員信息將公布在縣教科局公開欄和教育網(wǎng)辦群中。
2.面試（100分）
（1）面試時間及地點：見面試準考證。2021年11月26日8:30-17:30前到縣教科局人事股領取面試準考證及遴選人員面試須知，逾期未領的作棄權處理。
（2）面試成績須達到70分及以上方可進入總成績排名。
（四）總成績計算及入圍體檢人員的確定
1.考生總成績計算辦法。
總成績＝筆試成績×50%+獎勵性積分＋面試成績×50%
獎勵性積分由表彰獎勵積分、工齡積分、教學科研積分三部分組成，同一獎項以最高級別獎積分，累計不超過5分，獎勵性積分為近3學年的業(yè)績（2018年7月1日－2021年6月30日內(nèi)取得積分資格的）。
表彰獎勵積分：①獲得黨委、政府表彰的，依次按省、州、縣級分別積2分、1.5分、1分;②獲得教育行政主管部門表彰的，依次按國家、省、州、縣級分別積2分、1.5分、1分、0.5分；③省管專家、省級骨干教師，州管專家、州級骨干教師，縣管專家、縣級骨干教師（必須提供文件依據(jù)）按省、州、縣級分別加1.5分、1分、0.5分。
工齡積分：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計工作10年以上15年以下（含15年）的加1分；15年以上20年以下（含20年）的加1.5分；20年以上的加2分。
教學科研積分：①在教育行政主管部門舉辦的優(yōu)質課活動中獲得縣級一等獎及州級二等獎加1分，州級一等獎、省級二等獎加1.5分，省級一等獎加2分（“一師一優(yōu)課”獲獎按降低一個等級計算，遠程教育課堂實錄按上述類別分值減半計算）；②開展教育教學課題實驗已結題的前三名參與人按省、州、縣級分別加1.5分、1分、0.5分，主持人在參與人基礎上分別加0.5分（提交課題結題證明材料，由縣教科局教育科學研究所予以認定并簽字蓋章），子課題按降低一個等次計算。
2.入圍體檢人員確定。各學科職位按遴選計劃數(shù)1:1的比例從總成績由高分到低分確定入圍體檢人員，總成績第一名出現(xiàn)并列的（成績按“四舍五入法”保留小數(shù)后兩位數(shù)），則按近3年教學成績平均分來確定。非統(tǒng)考學科和幼兒園教師，則按近3年綜合考核量化平均分來確定。
3.總成績達到70分及以上的方可入圍體檢，某職位無人達到70分的取消該職位遴選。如有異常情況反映，經(jīng)查實不符合選聘條件者不予選聘，缺額實行遞補。
（五）考察
由縣教科局和用人學校對入圍人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。經(jīng)考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補。
（六）公示
根據(jù)遴選人員的成績和考察結果確定擬調動人員名單，并在黎平縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，取消參加本次遴選資格。
（七）調動
經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由其本人填寫《干部調動申請審批表》《黎平縣使用編制審批表》各一式三份，按照管理權限和程序辦理調動手續(xù)。
七、疫情防控要求
1.請各報考人員在進入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐。
2.請各位報考人員如實填寫《新冠肺炎防控個人承諾書》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》(見附件)，進入考場時一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。
3.請各報考人員需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。
4.報考人員在進入考試考點入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。
5.請各報考人員注意個人防護，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進入考場前要佩戴口罩，進入考場就座后，可以自主決定是否佩戴。
屆時，根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調整。請各位報考人員考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我州常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
八、紀律要求
遴選工作嚴格遵守相關原則，體現(xiàn)公平、公正、公開，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察機關、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
九、其他事項
1.崗位聘任。按照省人社廳、教育廳的有關文件精神，各學校新補充教師，對已取得高、中級教師職稱，在調入學校無對應空崗的前提下，在該聘期內(nèi)降低崗位等級進行聘用。
2.遴選所需經(jīng)費由縣級財政統(tǒng)籌安排。
3.本《方案》由縣中小學遴選工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣遴選領導小組研究決定。
聯(lián)系電話：0855—6222377（縣教科局人事股）
舉報電話：0855—6221525（縣教科局辦公室）
附件1：黎平縣2021年擬公開遴選縣城中小學教師職位一覽表.doc
附件2：黎平縣2021年公開遴選縣城中小學教師報名表.docx
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