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民航華東地區(qū)管理局機關服務中心2021年下半年招聘公告(1名|報名截止11月23日)
作者: 發(fā)布時間:2021-11-05


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民航華東地區(qū)管理局機關服務中心為民航華東地區(qū)管理局直屬事業(yè)單位,于2007年10月經國家事業(yè)單位登記管理局批復后成立,規(guī)格相當于正處級。我中心主要負責民航華東地區(qū)管理局局屬企事業(yè)單位及經營性資產監(jiān)督管理、資本運作及全局后勤服務保障等工作。中心內設綜合管理部、規(guī)劃發(fā)展部和財務審計部3個職能機構,其監(jiān)管的局屬企事業(yè)單位共40多家,資產規(guī)模約70億元,行業(yè)涉及航空服務、酒店、旅行社服務、房地產開發(fā)、物業(yè)經營、投資管理、食品及物流等多個板塊。

根據民航華東地區(qū)管理局機關服務中心的發(fā)展需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)公開向社會招聘1名工作人員,具體如下:

一、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)要求及相關條件

2021年下半年我中心招聘人員計劃數(shù)為1名,具體要求如下:

財務分析主管1名

1.職位描述:

(1)負責各類財務報表的匯總、合并,財務數(shù)據的統(tǒng)計、分析,為經營決策提供可靠信息;

(2)定期掌握中心及局屬企事業(yè)單位財務狀況,關注盈利、債務、運營等情況,結合各種現(xiàn)狀對單位的財務狀況進行分析;

(3)按要求定期提供財務分析報告,以協(xié)助管理層對全局總體情況的了解;

(4)協(xié)助部門經理建立預算管理體系,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,為預算工作建立相應配套的執(zhí)行和控制機制;

(5)負責財務文件的管理工作,做好文件的收發(fā)、傳遞、查詢、保管工作,及時分類歸檔與裝訂,確保文件的完整性、安全性和保密性。

(6)完成上級領導交辦的其他任務。

2.招聘要求:

(1)會計120201、財務管理120202專業(yè)畢業(yè),碩士研究生及以上學歷(專業(yè)要求參照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》,對于所學專業(yè)接近但又不在上述目錄中的,應聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認應聘資格);

(2)三年及以上大中型企業(yè)財務分析或者投融資部門工作經驗;

(3)同等條件下,有中、高級職稱或CPA證書者優(yōu)先;

(4)了解財政、稅收政策,善于財務分析和編制財務分析報告;

(5)應聘人員不超過35周歲(1986年1月1日之后出生),身體健康。

二、招聘程序

(一)信息發(fā)布(發(fā)布招聘公告)

招聘公告在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、民航人才網、民航華東地區(qū)管理局網站以及前程無憂招聘網站上發(fā)布。

(二)報名時間、方式

采用網上報名的方法。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2021年11月23日止。

應聘人員將《民航華東地區(qū)管理局機關服務中心公開招聘報名表》于2021年11月23日前通過E-mail發(fā)送至hdjjgfwzx@163.com。另需提供以下材料的復印件或掃描件:

1.身份證;

2.學歷和學位證書、相關資質證明;

(三)資格審查

組織對應聘者進行資格審查,并于報名截止日期5個工作日內以電話以及郵件方式通知符合條件的應聘者參加筆試,不符合條件的人員不另行通知。

(四)考核方式

1.筆試。組織通過資格審查的應聘者進行筆試(如果通過資格審查應聘者低于1:2,取消崗位招聘),時間30分鐘(筆試滿分為100分)。

2.面試。筆試成績60分(含)以上者有資格進入面試。根據筆試分數(shù)由高到低,按1:5比例確定進入面試人員名單(如果達不到1:5,按照實際人數(shù)進行面試),未進入面試人員不再單獨通知。面試當天參加面試人員須遞交所有證書的原件以供查驗。面試方式為自述和問答,即應聘者每人做5分鐘的自我介紹,接受評委的10-20分鐘提問,最后由評委綜合評定(面試滿分為100分)。

(五)體檢與考察

1.體檢。按照筆試、面試成績按4∶6比例計算,總成績第一名者進入體檢(注:總成績設置最低分數(shù)線60分,總成績不達到最低分數(shù)線者不能進入體檢環(huán)節(jié))。中心電話通知參加體檢人員統(tǒng)一到指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,費用自理。

應聘人員對體檢結果有疑問的,本人可申請復查,并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。

體檢出現(xiàn)缺額或不合格者,按照總成績排名從高到低依次遞補體檢人選。

2.考察。根據體檢結果,確定考察人選后,組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察等結果,確定擬聘人選,并在原招聘信息發(fā)布的范圍內進行公示,公示時間一般不少于7個工作日。

三、聘用及待遇

(一)聘用。公示期滿且結果無異議的,中心將擬聘用人選報上級主管部門審批、審核后,與其簽訂相應的聘用合同。公示如有異議,根據核查結果確定是否錄用。

(二)待遇。簽訂三年期限(含試用期半年)的聘用合同,除享受國家事業(yè)單位職工規(guī)定的待遇外,其它待遇按中心的規(guī)定或聘用合同約定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式:

(一)通信地址

上海市長寧區(qū)空港一路128號民航華東地區(qū)管理局機關服務中心綜合管理部,郵政編碼200335;

(二)聯(lián)系方式

電子郵箱:hdjjgfwzx@163.com

聯(lián) 系 人:李浩洋

(三)舉報與投訴

舉報電話:021-22321380

附件下載:

民航華東地區(qū)管理局機關服務中心公開招聘報名表.doc


文章來源:

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211103_426696.html


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